หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

HR Manager

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

ว่าจ้างและเงินเดือน
ตำแหน่ง:

Asistant HR Manager

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

นนทบุรี (บางใหญ่)

สมุทรปราการ (พระประแดง)

เงินเดือน

55,000 - 65,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2555 - มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี

คณะ:คณะบริหารธุรกิจ

สาขา:การจัดการทั่วไป

เกรดเฉลี่ย 2.35 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มิถุนายน 2568 ถึง มิถุนายน 2569 (1 ปี)

ตำแหน่งงาน:
HR Manager
ประเภทธุรกิจ:
ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

- ควบคุมและพัฒนาแผนงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRD และ HRM) เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท
- ดูแลการจ่ายค่าตอบแทน (Payroll) สำหรับบริษัท Element 72 และบริษัทในเครืออย่างมีประสิทธิภาพ
- วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower) และจัดการกระบวนการสรรหาพนักงาน Office และพนักงานขาย
- ดูแลการประเมินผลการปฏิบัติงานทั้งประจำไตรมาสและประจำปีเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน
- บริหารจัดการระบบการเบิกจ่ายเงิน สวัสดิการพนักงาน และทรัพยากรหน้าร้านอย่างมีระเบียบ
- วางแผนและจัดระบบการฝึกอบรม (Training) เพื่อพัฒนาทักษะของพนักงาน
- ดูแลการจัดการทั่วไป เช่น ระบบแม่บ้าน รปภ. และงานเทศกาลต่างๆ ของบริษัท
- ประสานงานกับแผนก Sales และดูแลโปรเจกต์/Event ตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อสนับสนุนการขาย

กันยายน 2567 ถึง มิถุนายน 2568 (9 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Payroll
ประเภทธุรกิจ:
บริการ

รายละเอียดงาน

- รับผิดชอบงาน Payroll ทั้งระบบ ดูแลกระบวนการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานอย่างถูกต้องและตรงเวลา
- นำส่งภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (ภงด.1, 1ก) ให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมาย
- ดำเนินการนำส่งประกันสังคม (กท20ก) เพื่อรักษาสิทธิประโยชน์ของพนักงานและปฏิบัติตามข้อกำหนด
- จัดการนำส่งเงินกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ) และเงินที่ต้องชำระให้กับกรมบังคับคดีอย่างถูกต้อง
- ปัจจุบันยังไม่มีระบบ Support Program Payroll ที่ช่วยในการทำงาน ใช้ Excel ในการจัดการข้อมูลทั้งหมด
- ดูแลข้อมูลของพนักงานทั้งหมดที่มีมากกว่า 300 คน เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลถูกต้องและเป็นปัจจุบัน

มกราคม 2566 ถึง กันยายน 2567 (1 ปี 8 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
C&B Assistant Manager
ประเภทธุรกิจ:
ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

- วางแผนและพัฒนาโครงสร้างค่าตอบแทน เช่น เงินเดือน โบนัส และนโยบายบริษัท เพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กรและตลาดแรงงาน
- วิเคราะห์โครงสร้างเงินเดือนเพื่อเสนอแนะแนวทางปรับปรุงค่าตอบแทนให้มีความสามารถแข่งขัน
- สนับสนุนและพัฒนาทีมงาน C&B พร้อมประสานงานกับฝ่ายต่างๆ เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น
- จัดเตรียมข้อมูลการทำเงินเดือนและรายงานสรุปเงินได้/เงินหักให้ผู้บริหาร
- เตรียมไฟล์สำหรับอัพโหลดเงินเดือนขึ้นระบบ Bangking โดยใช้ SCB Business Net
- สรุปค่าใช้จ่ายในรายงาน P&L เพื่อส่งต่อให้บัญชีสำหรับการชำระภาษีและกองทุนต่างๆ
- ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการและเสื้อฟอร์มให้พนักงาน พร้อมสรุปยอดให้ตรงกับบัญชี
- ประสานงานกับอาคารเกี่ยวกับค่าที่จอดรถของพนักงานเพื่อประมวลผลในรอบเดือนเงินเดือน
- ใช้โปรแกรม Empeo pro ในการจัดการข้อมูลต่างๆ

เมษายน 2560 ถึง พฤศจิกายน 2565 (5 ปี 7 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Senior HR Supervisor
ประเภทธุรกิจ:
กิจกรรมให้คำปรึกษาด้านการสื่อสารประชาสัมพันธ์

รายละเอียดงาน

- จัดเตรียมข้อมูลเงินเดือนและดำเนินการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานประจำและพาร์ทไทม์ในรอบที่กำหนดอย่างมีประสิทธิภาพ
- บันทึกประวัติการเข้า-ออกของพนักงานในโปรแกรมเงินเดือน พร้อมทั้งแจ้งข้อมูลการเข้า-ออกให้กับประกันสังคมอย่างถูกต้อง
- ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลการทำงานในแต่ละเดือน รวมถึงสรุปรายงานการหักเงินต่างๆ เพื่อให้ผู้จัดการและ MD สามารถอนุมัติค่าจ้างได้อย่างราบรื่น
- ดูแลและจัดการสวัสดิการที่พนักงานสามารถเบิกได้ เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
- จัดเตรียมข้อมูลสำหรับกระบวนการ onboarding เพื่อใช้ในการประชุมกับทีมผู้บริหารอย่างมีประสิทธิภาพ
- สรุปข้อมูลค่าใช้จ่ายและรายได้ (cost p/l) ส่งให้กับฝ่ายบัญชีในรายเดือน พร้อมทั้งจัดทำรายงานนำส่งกองทุนกู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ.) และกรมบังคับคดีต่างๆ ตามกำหนดเวลา

มิถุนายน 2558 ถึง ธันวาคม 2559 (1 ปี 6 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Payroll Specialist
ประเภทธุรกิจ:
อสังหาริมทรัพย์

รายละเอียดงาน

- จัดทำเงินเดือนประจำเดือนให้กับลูกค้า 100 บริษัท โดยใช้โปรแกรม Tigersoft และ Businessplus เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลถูกต้องและทันเวลา
- ดูแลและบริหารจัดการข้อมูลพนักงานจำนวน 10,000 คน รวมถึงการอัพเดทข้อมูลส่วนบุคคลและประวัติการทำงานอย่างต่อเนื่อง
- ตรวจสอบและแก้ไขข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นในระบบ เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
- ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ เพื่อให้การจัดทำเงินเดือนเป็นไปตามกำหนดเวลา และตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างเหมาะสม

พฤษภาคม 2555 ถึง ธันวาคม 2558 (3 ปี 8 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส
ประเภทธุรกิจ:
ยา / เครื่องสำอาง / อุปกรณ์ทางการแพทย์

รายละเอียดงาน

- เตรียมข้อมูลและคีย์ประวัติพนักงานเข้าสู่โปรแกรมเงินเดือน Business Plus (5.0) และ (6.0)
- ดูแลการแจ้งเข้า-ออก ประกันสังคมและประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก
- ดึงข้อมูลบันทึกเวลางานและคำนวณโอ.ที รวมถึงเวลาการทำงานรายเดือน
- สรุปรายงานสถิติประจำเดือนและปี รวมถึงรายงาน Turnover และเงินเดือน
- เบิกสวัสดิการพนักงานและจัดเตรียมเอกสาร ภงด.1 และ ภ.พ.30
- ประเมิน KPI ของทุกแผนกและจัดทำ organize chart ประจำเดือน
- ดูแลพนักงานทั้งหมดประมาณ 100 คนและจัดทำข้อมูลเงินเดือนในเครือ

Hard Skill

- Google Sheets (ชีต) / ระดับชำนาญ
- Gmail / ระดับผู้เชี่ยวชาญ
- Program HumanOs / ระดับผู้เชี่ยวชาญ
- Microsoft Excel / ระดับชำนาญ
- Excel-Pivot Table / ระดับชำนาญ
- Excel-Vlookup / ระดับชำนาญ
- Microsoft Power BI / ระดับชำนาญ
- Microsoft Word / ระดับชำนาญ
- Microsoft Outlook / ระดับชำนาญ
- SAP / ระดับชำนาญ

Soft Skill

- ทักษะการบริหารเวลา
- ทักษะการบริหารจัดการบุคคล
- ทักษะการทำงานเป็นทีม
- ทักษะการเรียนรู้ตลอดชีวิต
- ทักษะด้านภาวะผู้นำ
- ทักษะการมีความละเอียดรอบคอบ
- ทักษะความฉลาดทางอารมณ์

ทักษะทางภาษา

การพูด
การฟัง
การอ่าน
การเขียน
อังกฤษ
พอใช้
พอใช้
พอใช้
พอใช้
ไทย
ดี
ดี
ดี
ดีมาก

ทักษะการพิมพ์

ไทย : 65 คำ/นาที
อังกฤษ : 50 คำ/นาที

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน General Outsourcing Company

- กันยายน 2560 ถึง พฤศจิกายน 2560

ชื่อหลักสูตร Program PRSW

สถาบัน บิวซิเนส พลัส

- ตุลาคม 2559 ถึง ตุลาคม 2559

ชื่อหลักสูตร โปรแกรมเงินเดือน+Time Attendance

สถาบัน เอช อาร์ เซ็นเตอร์

- มีนาคม 2559 ถึง มีนาคม 2559

ชื่อหลักสูตร เทคนิคสัมภาษณ์ให้ได้คนที่เหมาะสนกับตำแหน่ง

สถาบัน ชมรมบริหารงานบุุคคล

- สิงหาคม 2555 ถึง สิงหาคม 2555

ชื่อหลักสูตร สรรหาบุคคลากรและคัดเลือกเข้าองค์กร

Top