Preview Resume

2565

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล

ระยะเวลา :  ตุลาคม 2565 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

- รับการร้องขอพนักงานใหม่ (Manpower Request) หรือมาทดแทน - รวบรวมและสรุปแผน Manpower Request ของทุกหน่วยงาน - จัดหาหาพนักงานที่มีความรู้ ทักษะ คุณสมบัติที่ตรงความต้องการทั้งคนไทย และแรงงานต่างด้าว ตามแผน Manpower Request ของแต่ละหน่วยงาน - ลงประกาศตำแหน่งงาน (Job Posting) - ประสานงาน นัดสัมภาษณ์งาน (Job Interview) - จัดหาเครื่องมือในการทดสอบผู้สมัคร (Candidate) - แจ้งผลการสัมภาษณ์ แจ้งขอเสนอการจ้างงาน - จัดทำสัญญาจ้าง จัดเก็บประวัติพนักงานรวมถึงการดูแล ส่งพนักงานเข้าประจำหน่วยงาน - ดำเนินการและประสานงานเอกสารการนำเข้า-ต่อใบอนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าวตามกฎหมาย - วางแผนและจัดทำแผนฝึกอบรมภายนอกและภายในองกรค์ - สรุปและยื่นรับรองหลักสูตรอบรมกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - จัดทำรายงานแจ้งสภาพการจ้างงานคนพิการประจำปี - จัดทำเอกสารเพื่อรองรับการ audit ระบบ ISO ภายในองค์กร - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการหรือเอกชนที่เกี่ยวข้อง - support หน่วยงานต่างๆ ในส่วนงานบุคคล ตามการร้องขอ - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการหรือเอกชนที่เกี่ยวข้อง - ประสานงานและsupport หน่วยงานต่างๆ หน่วยงานต่างๆ รวมถึงบริษัทในเครือ ช่างพินิจกรุ๊ป - จำนวนพนักงาน 1800-2000 คน

2564

ตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกบุคคล

ระยะเวลา :  มิถุนายน 2564 ถึง กันยายน 2565

รายละเอียดงาน :

- ดูแลทะเบียนกฎหมายต่างๆ - สรรหาพนักงาน/อบรมพนักงานเข้าใหม่/จัดทำสัญญาจ้างงาน - จัดทำเงินเดือนพนักงาน - ติดต่อหน่วยงานภายนอก - ยื่นประกันสังคม/เงินสมทบ/ภงด. - จัดทำสรุปผลการทำงานของฝ่ายบุคคลส่งผู้บริหาร - วางแผนกำลังคนประจำปี/ทำงบประมาณการแผนกประจำปี - รับการเข้าตรวจระบบ ISO , IKEA และข้อกำหนดต่างๆ ตามการร้องขอของลูกค้า - จำนวนพนักงาน 300-350 คน

2560

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา :  มิถุนายน 2560 ถึง กรกฎาคม 2563

รายละเอียดงาน :

- ทำการ Audit ภายในองค์กร - ตอบข้อเรียกร้องลูกค้า- ควบคุมเอกสาร ISO - ทำการ Audit ภายในองค์กร - ตอบข้อเรียกร้องลูกค้า - ดูแลทะเบียนกฎหมายต่างๆ - อบรมพนักงานเข้าใหม่ - จัดทำเงินเดือนพนักงาน - ติดต่อหน่วยงานภายนอก - ยื่นประกันสังคม - จัดทำแผนงานกลยุทธฝ่ายบุคคลประจำปี - จัดทำแผนผลงาน KAIZEN ประจำไตรมาส - จัดทำสรุปผลการทำงานของฝ่ายบุคคลส่งผู้บริหาร - จำนวนพนักงาน 200-300 คน

2557

ตำแหน่งงาน : QMS&HR;

ระยะเวลา :  ตุลาคม 2557 ถึง กรกฎาคม 2558

รายละเอียดงาน :

- ควบคุมเอกสาร ISO - ทำการ Audit ภายในองค์กร - ตอบข้อเรียกร้องลูกค้า - ดูแลทะเบียนกฎหมายต่างๆ - อบรมพนักงานเข้าใหม่ 5ส - จัดทำเงินเดือนพนักงาน - ติดต่อหน่วยงานภายนอก - ยื่นประกันสังคม - จัดทำแผนงานบุคคลประจำปี - จำนวนพนักงาน 200-300 คน

2556

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ประกันคุณภาพ

ระยะเวลา :  พฤศจิกายน 2556 ถึง มิถุนายน 2557

รายละเอียดงาน :

- ควบคุมคุณภาพเอกสารให้เป็นไปตามข้อกำหนด GMP,HACCP,ISO 9001 - รายงานผลการทดสอบชิ้นตัวอย่างผลิตภัณฑ์ต่อผู้บังคับบัญชาและผู้ที่เกี่ยวข้องในแผนกอื่นๆทราบ - จัดทำรายงานผลการทดสอบให้ลูกค้าต่างประเทศ - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการหรือเอกชนที่เกี่ยวข้อง - ตอบข้อร้องเรียนจากลูกค้า

ตำแหน่งงาน : QC

ระยะเวลา :  เมษายน 2556 ถึง มิถุนายน 2556

รายละเอียดงาน :

-ออกเอกสารรับรองคุณภาพ COA -ทดสอบ Spec ผลิตภัญฑ์กล่องสำเร็จรูป -จัดทำ Spec สินค้า New Model ให้แก่ลูกค้า -ออกเอกสาร NCR ผลิตภัณฑ์ที่ไม่ตรงกับข้อกำหนด และหาแนวทางแก้ไข

2555

ตำแหน่งงาน : ธุรการสาขา

ระยะเวลา :  มีนาคม 2555 ถึง พฤษภาคม 2556

รายละเอียดงาน :

ควบคุมดูแลเอกสารภายในสถาบัน ให้คำแนะนำแก่นักเรียน ผู้ปกครอง เกี่ยวกับคอร์สเรียน