ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ33,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : ว่าจ้างและเงินเดือน
ตำแหน่ง : เงินเดือน33000
2.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ
ตำแหน่ง : บริหาร33
3.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร
ตำแหน่ง : สรรหา
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : ปทุมธานี (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2542
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : ปริญญาตรี
สาขา : การเงินและการธนาคาร
เกรด : 2.43
ปีที่จบการศึกษา : 2537
วุฒิการศึกษา : ม.6
คณะวิชา : ม.6
สาขา : สายศิลป์
เกรด : 2.64
ตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกบุคคล
ระยะเวลา : มิถุนายน 2559 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
1. ดูแลงานสรรหา ว่าจ้าง พนักงานรายเดือน รายวัน แรงงานต่างด้าววางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับการผลิต และประเมินผลการสัมภาษณ์ให้คุณสมบัติเหมาะสมกับ JD ของแต่ละตำแหน่งกำหนดไว้ 2. จัดทำและประเมินผลการทดลองงานเพื่อบรรจุเป็นพนักงานประจำของบริษัท 3. จัดทำเอกสารการเมินผลประจำปีเพื่อพิจารณาปรับอัตราจ้างประจำปี/โบนัส/ค่าตอบแทนอื่นๆ 4. ปฐมนิเทศอบรมพนักงานใหม่เพื่อให้รับทราบโยบายและระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัท ระบบคุณภาพต่างๆ สวัสดิการ 5. ดูแลระบบงานเงินเดือนและค่าตอบแทนพนักงาน ทั้งรายวัน และรายเดือน รวมถึงจัดทำค่าล่วงเวลาให้กับพนักงานโดยใช้โปรแกรม โปรแกรมบัญชีเงินเดือนและค่าแรง EASY-ACC PAYRO เป็นตัวประมวลผลรายงานค่าจ้าง 6. จัดทำการรับรายงานตัว, จัดทำสัญญาจ้าง, บันทึกลายนิ้วมือ และบันทึกประวัติพนักงาน,ดูแลใบลา รายงานและทำสถิติการ ขาด ลา มาสาย พนักงานรายวัน และ รายเดือน 7. จัดทำการส่งเงินสมทบประกันสังคม และ ยื่นรายงานภาษี ภงด.1 โดยยื่นผ่านInternet ,จัดทำ 50 ทวิ ประจำปี 8. ดูแลงานประกันสังคม เงินกองทุนทดแทน และให้ความรู้ในสิทธิประโยชน์งานประกันสังคม และกองทุนทดแทน 9. จัดทำระบบบันทึกคุณภาพและเอกสารในเป็นทีมตรวจติดตามคุณภาพ AUDIT หน่วยงานต่างๆ เช่น Lotus,ฺBig-C,7-11,แมคโดนัล,กรมวิชาการการเกษตร 10. ดูแลและควบคุมงาน แม่บ้าน รปภ. ให้เป็นไปตามระเบียบและตรงตามนโยบายของบริษัท ,ดูแลงานซ่อมบำรุง 11. จัดกิจกรรมภายในและภายนอกบริษัท พร้อมทั้งทำข่าวสารประชาสัมพันธ์ จัดทำบอร์ดประชาสัมพันธ์เพื่อให้พนักงานรับรู้ข่าวสารของบริษัท 12. จัดทำแผนอบรมประจำปีและติดต่อประสานงานกับหน่วยงายภายนอก 13. ดูแลงานฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท รวมถึงจัดทำบันทึกคุณภาพและบันทึกประวัติผู้ผ่านการอบรมและติดตามผลหลังการอบรม 14. จัดทำรายงานและรับรองผลหลักสูตรให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อรับรองหลักสูตรประจำปี 15.งานด้านแรงงานสัมพันธ์ของบริษัทและกฎระเบียบข้องบังคับการทำงานของบริษัทให้เป็นไปตามนโยบายของผู้บริหารรวมถึงกำหมายแรงงานให้กับพนักงาน 16.ดูแลด้านสวัสดิการของพนักงานเช่น เสื่อฟอร์มและอื่นๆ 17.แรงงานต่างด้าว 18.ทำ KPI 19.ชำระภาษีป้าย,ภาษีโรงงาน 20.ติดต่อราชการ
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล
ระยะเวลา : กรกฎาคม 2555 ถึง มีนาคม 2559
รายละเอียดงาน :
1. ดูแลงานสรรหา ว่าจ้าง พนักงานรายเดือน รายวัน แรงงานต่างด้าว วางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับการผลิต และประเมินผลการสัมภาษณ์ให้คุณสมบัติเหมาะสมกับ JD ของแต่ละตำแหน่งกำหนดไว้ 2. จัดทำและประเมินผล ผลการทดลองงานพนักงานที่ครบประเมินเพื่อบรรจุเป็นพนักงานประจำของบริษัท 3. จัดทำเอกสารการเมินผลประจำปีเพื่อพิจารณาปรับอัตราจ้างประจำปีให้กับพนักงานที่มีอายุงานครบ 1 ปี 4. และทำและประเมินผลบันทึกการอบรมพนักงานใหม่เพื่อให้รู้นโยบายและระเบียบข้อบังคับของบริษัทและองค์กร 5. ดูแลระบบงานเงินเดือนและค่าตอบแทนพนักงาน ทั้งรายวัน และรายเดือน รวมถึงจัดทำค่าล่วงเวลาให้กับพนักงานโดยใช้โปรแกรม TIGER SOFT เป็นตัวประมวลผลรายงานค่าจ้าง 6. จัดทำดูแลด้านการรับรายงานตัว, จัดทำสัญญาจ้าง, บันทึกลายนิ้วมือ และบันทึกประวัติพนักงาน รายงานและสถิติการ ขาด ลา มาสาย พนักงานรายวัน และ รายเดือน 7. จัดทำรายงานการส่งเงินสมทบประกันสังคมและ รายงานภาษี ภงด.1 8. ดูแลงานประกันสังคม เงินกองทุนทดแทน และให้ความรู้ในสิทธิประโยชน์งานประกันสังคม และกองทุนทดแทนสำหรับพนักงาน 9. จัดฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ตามหลักสูตรและนโยบายที่บริษัทกำหนดเพื่อให้ความรู้และความเข้าใจในการทำงาน และระบบคุณภาพต่างๆของบริษัท รวมถึงระเบียบข้อบังคับของบริษัท สวัสดิการต่าง ประกันสังคม กองทุนทดแทน ภาษีเงินได้ ของพนักงาน 10. จัดทำระบบ 5ส. 11. ดูแลและควบคุมงาน พ่อบ้าน แม่บ้าน รปภ. ให้เป็นระเบียบและตรงตามนโยบายของบริษัท 12. จัดกิจกรรมภายในและภายนอกบริษัท พร้อมทั้งทำข่าวสารประชาสัมพันธ์ จัดทำบอร์ดประชาสัมพันธ์เพื่อให้พนักงานรับรู้ข่าวสารของบริษัท 13. จัดทำแผนอบรมประจำปีและติดต่อประสานงานกับหน่วยงายภายนอก 14. ดูแลงานฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท รวมถึงจัดทำบันทึกคุณภาพและบันทึกประวัติผู้ผ่านการอบรมและติดตามผลหลังการอบรม 15. จัดทำรายงานและรับรองผลหลักสูตรให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อรับรองหลักสูตรประจำปี 16. ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ของบริษัท และ ดูแล กฎระเบียบข้องบังคับการทำงานของบริษัทให้เป็นไปตามนโยบายของผู้บริหารรวมถึงกำหมายแรงงานให้กับพนักงาน 17.ดูแลด้านงานสวัสดิการของพนักงาน 18. ติดต่อราชการและหน่วยงานต่างๆ
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ธุรการการเงิน-ทะเบียน
ระยะเวลา : มีนาคม 2548 ถึง มีนาคม 2555
รายละเอียดงาน :
จัดทำเงินเดือน เงินพิเศษ เงินประจำปี เงินขยัน เช็คเวลาเข้าออกของพนักงาน จัดเก็บค่าเทอม จัดเก็บเงินค่าเรียนพิเศษ จัดทำประกันสังคมคนงาน บรรจุครู. เบิกค่ารักษาพยาบาล. ดูแลสวัสดิการต่างๆเช่าแบบฟอร์ม รถรับส่ง ถือเงินสำรองจ่าย รับสมัครครูและนักเรียน สัมภาษณ์ รับเข้าเรียน. จัดทำทะเบียนนักเรียนและครู ออกใบรับรองต่างๆ ออกผลการเรียนให้นักเรียน ปพ.1. ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ ปฏิบัติงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ธุรการบุคคล
ระยะเวลา : ตุลาคม 2543 ถึง มีนาคม 2548
รายละเอียดงาน :
จัดทำค่าแรงคนงาน300-400 คนตรวจเช็คเวลาเข้าออกและot งานประกันสังคมแจ้งเข้าแจ้งออก เบิกค่ารักษาพยาบาล คลอดบุตรอื่นๆ จัดทำเงินเดือนพนักงานรายเดือน จัดซื้อหาอุปกรณ์สำนักงานอุปกรณ์สิ้นเปลืองต่างๆในสำนักงาน ติดต่อธนาคารนำเช็คเข้า-เบิกจ่ายเงินสด ถือเงินสดย่อยเพื่อใช้ในการเบิกจ่าย ปฏิบัติงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
สถาบัน :
- บริษัท สยามเมดิคอลเทรนนิ่งเซนเตอร์ จำกัดระยะเวลา :
- พฤษภาคม 2558 ถึง พฤษภาคม 2558หลักสูตร :
- การปฐมพยาบาลและปฏิบัติการช่วยเหลือขั้นพื้นฐานสถาบัน :
- บริษัท ไอคิวเอส แมนเนจเม้นท์ จำกัดระยะเวลา :
- ตุลาคม 2556 ถึง ตุลาคม 2556หลักสูตร :
- มาตรฐานแรงงานไทย
ยานพาหนะที่มี
- ไม่มี
ใบขับขี่
- ไม่มี
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classic template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ