Preview Resume

2565

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมให้คำปรึกษาด้านการสื่อสารประชาสัมพันธ์

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา :  กรกฎาคม 2565 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

-บันทึกประวัติ ทำสัญญาว่าจ้าง ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
-สรรหาพนักงาน
-เรียกรายงาน เวลาเข้า-ออกงาน ส่งออกเป็น Excel แปลงไฟล์เป็น .CSV เพื่อUpload Text File เข้า E-Timesheet
-ตั้งเบิกค่าใช้จ่าย
-ประสานงาน PR แจ้งข่าวสารเกี่ยวกับงานด้านบุคคคลภายในองค์กร
-ติดต่อประสานงานกับประกัน เพื่อยื่นเคลมค่ารักษาพยาบาลให้พนักงาน
-แจ้งเข้า-แจ้งออกประกันสังคม
-บันทึกใบลา สรุปการบันทึกเวลา และการลางาน
-ยื่น คร.11
-ยื่น สท.2
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

2564

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา :  พฤศจิกายน 2564 ถึง มิถุนายน 2565

รายละเอียดงาน :

- สรรหาและคัดเลือกบุคลากรตามความต้องการของบริษัท เพื่อเสริมสร้างทีมงานที่มีคุณภาพ
- วางระบบงานบุคคลและจัดทำทะเบียนประวัติพนักงานให้เป็นระเบียบ
- แจ้งเข้า-แจ้งออกพนักงานและส่งเงินสมทบประกันสังคมอย่างถูกต้อง
- ยื่นภาษี ภงด.1 และดูแลเอกสารทางการเงินที่เกี่ยวข้อง
- จัดซื้อและจัดหาอุปกรณ์สำนักงานตามความจำเป็น
- คำนวณเงินเดือน (Payroll) และดูแลความเรียบร้อยภายในบริษัท
- จัดทำประกาศต่างๆ เพื่อสื่อสารข้อมูลให้พนักงานทราบ
- ออกแบบและประเมินผลการทดลองงานของพนักงานใหม่เพื่อวัดความเหมาะสม

2558

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา :  กุมภาพันธ์ 2558 ถึง ตุลาคม 2564

รายละเอียดงาน :

-ตรวจสอบสแกนนิ้ว บันทึกโอที ขาด ลา มาสาย
-คำนวณเงินเดือน ผ่านโปรแกรม B-Plus
-บันทึกประวัติพนักงานลงโปรแกรม B-plus / Bio-time / โปรแกรม บริษัท และตัดคนลาออก
-ดูแลระสแกนนิ้วออนไลน์ Bio-time -ติดตั้ง แก้ไข คอยให้คำปรึกษากับสาขาเรื่องการใช้โปรแกรม Attendance
-คิดค่าแรงเหมา จากชิ้นงานที่ช่างทำผ่าน Excel
-ทำประเมินปรับฐานประจำปีพนักงาน
-ดูแลและบันทึกการส่งพนักงานเข้าอบรม

2556

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ

ตำแหน่งงาน : Rception

ระยะเวลา :  กุมภาพันธ์ 2556 ถึง กุมภาพันธ์ 2558

รายละเอียดงาน :

- ดูแลการจองห้องอบรม โดยประสานงานกับผู้ที่ต้องการใช้ห้องเพื่อให้แน่ใจว่ามีความพร้อมและตอบสนองความต้องการของผู้ใช้ รวมถึงจัดเตรียมอุปกรณ์ที่จำเป็นให้พร้อมใช้งาน
- รับลงทะเบียนผู้เข้ารับการอบรม โดยตรวจสอบข้อมูลและยืนยันการเข้าร่วม รวมถึงให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการอบรมเพื่อให้ผู้เข้าร่วมมีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับกิจกรรมที่จะเกิดขึ้น
- จัดการตารางเวลาและประสานงานกับวิทยากรเพื่อให้การอบรมดำเนินไปอย่างราบรื่น รวมถึงติดตามและจัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการอบรมให้เป็นระเบียบ
- ติดตามผลการอบรมและรวบรวมข้อเสนอแนะจากผู้เข้าร่วม เพื่อใช้ในการปรับปรุงและพัฒนาคุณภาพของการอบรมในอนาคต