Preview Resume

2569

ประเภทธุรกิจ : ที่ปรึกษา

ตำแหน่งงาน : SDLC, STLC, Agile, Testing, Workflow, Web, Facebook, Marketing

ระยะเวลา :  มกราคม 2569 ถึง มกราคม 2569

รายละเอียดงาน :

• ครอบคลุมวงจรการพัฒนาซอฟต์แวร์ (SDLC): ร่วมออกแบบ กำหนดทิศทาง และควบคุมโปรเจกต์ 'JET TIME' (HR Management System) ตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงขั้นตอนการเตรียมเปิดใช้งานจริง สำหรับองค์กรขนาด 1-30 คน ทำหน้าที่เป็น Business-to-System Bridge ผสานความเข้าใจหน้างาน HR จริงเข้ากับกระบวนการพัฒนาระบบ ออกแบบ Workflow (เช่น Time Attendance, Payroll Logic, Shift Scheduling และ Organization JD) ให้ใช้งานง่ายและไม่ซับซ้อน
• ขับเคลื่อนงานด้วยกระบวนการแบบ Agile: ทำงานร่วมกับทีมพัฒนาแบบรอบสั้น (Iterative & Feedback Loop) โดยแบ่งงานเป็นโมดูลย่อย ทดสอบทีละบท ตรวจทาน และปรับแก้ร่วมกันอย่างต่อเนื่อง ทำให้สามารถส่งมอบงานที่ตอบโจทย์หน้างานได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ
• ดำเนินการตามวงจรการทดสอบระบบ (STLC): รับผิดชอบงาน Manual Testing และ UAT (User Acceptance Testing) อย่างเต็มรูปแบบ ออกแบบ Test Case จากมุมมองของผู้ใช้งานจริง จัดทำระบบ Bug Tracking และบันทึกข้อบกพร่องอย่างเป็นระบบ พร้อมทำ Re-test และ Regression Test ร่วมกับทีมพัฒนา จนมั่นใจว่าระบบมีความเสถียร ไร้รอยต่อ และช่วยเปลี่ยนงานเอกสารให้เป็น Workflow Automation ที่ลดข้อผิดพลาดได้อย่างแท้จริง
• พร้อมทั้งวางกลยุทธ์การตลาด ทำเว็บไซต์ https://ubonjob.com/ และสื่อสารผ่าน Social Media เพื่อขับเคลื่อนการใช้งานจริง ด้านการเชื่อมโยงความต้องการของหน้างานเข้ากับระบบซอฟต์แวร์ การตรวจสอบข้อบกพร่อง (Bug Tracking) และการสื่อสารแบรนด์ให้ตอบโจทย์กลุ่มเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ"

2568

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงาน : บริหารองค์กร

ระยะเวลา :  กันยายน 2568 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

o โดยหลักอยู่ในบทบาทของงานทรัพยากรบุคคล โดยสื่อสารและวางแผนขึ้นตรงกับท่านเจ้าของ เพื่อให้มั่นใจว่ามีการจัดการที่มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับนโยบายของร้าน และพัฒนาองค์กรโดยการวางแผนและดำเนินกิจกรรมต่างๆ ที่ส่งเสริมการพัฒนาของพนักงานและสร้างสภาพแวดล้อม วัฒนธรรมการทำงานที่ดี
o สนับสนุนการพัฒนาทักษะให้กับพนักงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและสร้างทีมที่แข็งแกร่ง
o วิเคราะห์และประเมินผลการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อปรับปรุงกระบวนการและสร้างกลยุทธ์ใหม่ๆ ที่เหมาะสมกับสถานการณ์ และ/หรือบริหารความเสี่ยงต่างๆภายในร้าน
o ประสานงานกับแผนกต่างๆ สร้างความเข้าใจ แนะนำ หรือมีส่วนร่วมแก้ไขปัญหา
o ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานด้านการพัฒนาองค์กร
o ดูแลบริหารพื้นที่ขายหน้าร้าน สื่อสารให้ทีมเข้าใจเป้าหมาย ทำงานให้สนุก โดยมีหลักการทำงาน และเปิดรับไอเดียใหม่ๆ เพื่อตอบโจทย์งานบริการ และคาดหวังยอดขายที่เพิ่มขึ้น
o ดูแลงานด้านสื่อโซเชี่ยล ให้สอดคล้องกับสินค้าและบริการของร้านวัสดุก่อสร้าง, หินขัดทรายล้าง
o ดูแลงานด้านแบบฟอร์มเอกสารที่เกี่ยวข้องกับหน้างานต่างๆของร้าน สามารถออกแบบ หรือร่างขั้นตอนกระบวนการทำงานให้ตอบโจทย์ผู้ปฏิบัติงานโดยยึดจากศึกษาหน้างานจริงและสื่อสารความต้องการเพื่อให้ใช้งานได้จริง โดยนำหลักระบบ งาน ISO9001:2015 มาประยุกต์ใช้
o งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ประเภทธุรกิจ : ธุรกิจอื่นๆ

ตำแหน่งงาน : รองผู้จัดการฝ่ายสำนักงาน

ระยะเวลา :  มีนาคม 2568 ถึง กันยายน 2568

รายละเอียดงาน :

o ดูแลภาพรวมงานฝ่ายสำนักงาน
o งานรับสมัครงาน: การคัดกรองผู้สมัคร/การสัมภาษณ์
o งานคลังสินค้า: การจัดเก็บสินค้า / การเบิกสินค้า / การโอนของระหว่างสาขาทุกประเภท / งานด้านความสะอาด / งานบริหารพื้นที่ภายในคลัง การแก้ไขปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับงานคลังสินค้า
o งานอาคารสถานที่: ตรวจสอบความพร้อมของระบบไฟฟ้า ประปา / ตรวจสอบความสะอาดภายในอาคาร และภายนอกอาคาร / การแก้ไขปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับงานอาคารสถานที่
o งานสวัสดิการภายในสาขา และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

2566

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที

ตำแหน่งงาน : รองผู้จัดการบริษัท

ระยะเวลา :  กรกฎาคม 2566 ถึง ธันวาคม 2567

รายละเอียดงาน :

o รับผิดชอบงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดของ 3 บริษัทในเครือ
o สรรหาพนักงานให้ตรงตามอัตรากำลังให้เหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่
o บันทึกเก็บประวัติลงฐานข้อมูลในระบบและแฟ้มเอกสารทั้งก่อนเริ่มงานและหลังจากเริ่มงาน
o ปฐมนิเทศน์พนักงาน และจัดเตรียมแบบประเมินการทดลองงาน ให้หัวหน้างานและผู้บริหารรับทราบ
o บันทึกสถิติต่างๆของพนักงาน การออกแบบกฎแบบระเบียบข้อบังคับให้เหมาะสมกับบริษัท และให้ปฏิบัติได้ตามได้อย่างเหมาะสมและมีความยืดหยุ่นในการปฏิบัติงาน
o งานด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่นประกันสังคม ภงด.1 การซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟประจำปี แบบ คร.11 ฯลฯ ประสานต่างๆกับทีมงานทั้ง 3 บริษัทในเครือที่เกี่ยวข้องให้เกิดความเข้าใจและสำเร็จ
o งานด้านค่าตอบแทนต่างๆ สวัสดิการต่างๆ และ เงินเดือน
o งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายให้ดูแล เช่น งานแรงงานสัมพันธ์ การจัดสถานที่ห้องทำงาน จัดประชุม การให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหาร และ พนักงาน
o งานระบบ ISO 9001:2015
o สามารถให้คำแนะนำหัวหน้างานรวมกันตกลงในการจัดทำ job description และ KPI

2565

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงาน : หัวหน้าทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา :  พฤศจิกายน 2565 ถึง กรกฎาคม 2566

รายละเอียดงาน :

• สรรหาพนักงานให้ตรงตามอัตรากำลังให้เหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ • บันทึกเก็บประวัติลงฐานข้อมูลในระบบและแฟ้มเอกสารทั้งก่อนเริ่มงานและหลังจากเริ่มงาน • งานด้านกฏหมายที่เกี่ยวข้อง เช่นประกันสังคม ภงด.1 ของพนักงาน 3บริษัท • ประสานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับให้สำเร็จ พนักงาน หัวหน้างาน และ ท่านเจ้าของบริษัท • งานด้านค่าตอบแทนต่างๆ และ เงินเดือน • งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายให้ดูแล

2562

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมโรงพยาบาล

ตำแหน่งงาน : แผนกบริหารทรัพยากรมนุษย์

ระยะเวลา :  พฤษภาคม 2562 ถึง ตุลาคม 2564

รายละเอียดงาน :

• ดูแลตรวจสอบเงินเดือน ค่าตอบแทน ค่าล่วงเวลา สวัสดิการ และค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติงาน • จัดทาระเบียบ คาสั่ง เกี่ยวกับการทางานและประกาศให้รับทราบทั้งองค์กร • จัดทาแฟ้มประวัติพนักงาน บันทึกข้อมูลลงระบบ • ดาเนินการสรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้กับองค์กร • ดาเนินโครงการ กิจกรรม ต่าง ๆ และงานที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าแผนก