รายละเอียดงาน

• - ดูแลกระบวนการ HR ตั้งแต่การสรรหาพนักงานจนถึงการประเมินผลทดลองงาน เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพและเหมาะสมกับองค์กร
• - ตรวจสอบและจัดการเงินเดือนให้ถูกต้องและตรงเวลา
• - จัดทำ JD, KPI และ SOP ให้สอดคล้องกับนโยบายองค์กร เพื่อให้พนักงานเข้าใจบทบาทและมาตรฐานการปฏิบัติงาน
• - ดูแลสวัสดิการพนักงานเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี และเพิ่มความพึงพอใจในการทำงาน
• - ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อให้การดำเนินงานราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
• - ดูแลระเบียบข้อบังคับของบริษัทและจัดการลงโทษพนักงานที่กระทำผิด เพื่อรักษามาตรฐานและวินัยขององค์กร
• - จัดอบรมพนักงานเพื่อพัฒนาทักษะและติดตามผลการปฏิบัติงาน เพื่อเสริมสร้างความสามารถและประสิทธิภาพของทีม
• - ให้คำปรึกษา CEO เกี่ยวกับ HR และเสนอแนวทางในการแก้ไขปัญหา เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
• - จัดทำรายงานประจำปีและติดต่อหน่วยราชการเกี่ยวกับเอกสารต่างๆ
• - รับผิดชอบงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

รายละเอียดงาน

• - สรรหาพนักงานใหม่และสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพ โดยมุ่งเน้นการเลือกคนที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมและความต้องการขององค์กร
• - จัดการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพื่อให้พวกเขาเข้าใจบทบาทหน้าที่และค่านิยมขององค์กร
• - ประเมินผลการทำงานของพนักงานตามรอบการประเมินอย่างสม่ำเสมอ
• - คำนวณเงินเดือนและภาษี รวมถึงจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องอย่างถูกต้องและตรงเวลา
• - สรรหาทันตแพทย์ประจำและพาร์ทไทม์ พร้อมตรวจสอบเอกสารเพื่อยืนยันคุณสมบัติ
• - ประสานงานระหว่างแผนกและหน่วยงานภายนอก เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
• - จัดกิจกรรมสร้างสรรค์สำหรับพนักงาน เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์และบรรยากาศการทำงานที่ดีในองค์กร
• - จัดทำเอกสารวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (work permit) สำหรับพนักงานต่างชาติให้ถูกต้องตามกฎหมาย
• - จัดทำรายงานประจำปีและติดต่อหน่วยราชการเกี่ยวกับเอกสารต่างๆ

รายละเอียดงาน

• - รับผิดชอบบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ (HRM) สำหรับ 4 บริษัท
• - ดูแลการพัฒนานโยบายและขั้นตอนการทำงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและเป็นมิตรกับพนักงาน
• - ประสานงานกับแผนกต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามนโยบาย HR อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
• - ติดตามและประเมินผลการทำงานของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อพัฒนาศักยภาพของทีม
• - จัดการเรื่องสวัสดิการและสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน เพื่อรักษาความพึงพอใจและลดอัตราการลาออก รวมถึงการจัดกิจกรรมที่สร้างสรรค์
• - ให้คำปรึกษาและสนับสนุนพนักงานในเรื่องต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและการพัฒนาตนเอง เพื่อช่วยให้พนักงานเติบโตและประสบความสำเร็จในอาชีพ
• - จัดทำเอกสารวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (work permit) สำหรับพนักงานต่างชาติ เพื่อให้การทำงานในประเทศเป็นไปตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องอย่างถูกต้อง
• - จัดทำรายงานประจำปีและติดต่อหน่วยราชการเกี่ยวกับเอกสารต่างๆ

รายละเอียดงาน

• - จัดทำรายงานเงินเดือนด้วยโปรแกรม Eagle และเสนอให้ผู้บริหารอนุมัติก่อนจ่ายเงินเดือนผ่าน SCB Business Net อย่างถูกต้องและทันเวลา
• - ดูแลการเบิก-จ่ายเงินค่าจ้างพนักงานรายวัน โดยตรวจสอบและประมวลผลข้อมูลอย่างรอบคอบ
• - ยื่นแบบภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประจำเดือน (ภงด.1) และแบบภาษีเพิ่มเติม เช่น ภงด.1ก.
• - จัดการส่งเงินสมทบกองทุนประกันสังคมรายเดือน และดูแลการยื่นแบบเพิ่มเติม เช่น แบบกท.20ก
• - รับผิดชอบการฝึกอบรมพนักงานเพื่อพัฒนาทักษะและความรู้ในทีมงาน
• - ดูแลและให้คำปรึกษานักศึกษาฝึกงานเพื่อให้พวกเขาได้รับประสบการณ์ที่มีคุณค่า
• - รับผิดชอบงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

รายละเอียดงาน

• - รับผิดชอบงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด รวมถึงการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ เพื่อเสริมสร้างทีมงานที่แข็งแกร่ง
• - ดูแลเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการพนักงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการจ่ายเงินเป็นไปตามกำหนดและถูกต้อง
• - จัดทำและดำเนินการอบรมพนักงาน เพื่อพัฒนาทักษะและความรู้ที่จำเป็นในการทำงาน
• - ดูแลและรักษากฎระเบียบภายในองค์กร เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นระเบียบและมีประสิทธิภาพ
• - รับผิดชอบงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

รายละเอียดงาน

• - ดูแลและรับผิดชอบงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) เพื่อเสริมสร้างศักยภาพของพนักงานในองค์กร โดยมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะและความรู้ที่จำเป็นสำหรับการทำงาน
• - สรรหาและประสานงานกับทันตแพทย์ เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพและตรงตามความต้องการขององค์กร
• - ตรวจสอบและจัดการระบบการลงเวลา (time attendance) ของพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ข้อมูลเป็นไปอย่างถูกต้อง
• - จัดทำรายงานเงินเดือนพนักงานและส่งให้ CEO อนุมัติ
• - จัดทำเอกสารวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (work permit) สำหรับพนักงานต่างชาติ เพื่อให้การทำงานในประเทศเป็นไปตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องอย่างถูกต้อง
• - จัดทำรายงานประจำปีและติดต่อหน่วยราชการเกี่ยวกับเอกสารต่างๆ
• - รับผิดชอบงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

รายละเอียดงาน

• - สรรหาและสัมภาษณ์พนักงานเพื่อคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพและเหมาะสมกับบริษัท
• - ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ให้เข้าใจวัฒนธรรมและนโยบายขององค์กร
• - ตรวจสอบและจัดการระบบการลงเวลาของพนักงาน (time attendance)
• - จัดทำเงินเดือนและคำนวณภาษีให้ถูกต้องและตรงเวลา
• - ดูแลสวัสดิการต่างๆ เพื่อเพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน
• - ดำเนินการจัดทำวีซ่าและ work permit สำหรับพนักงานต่างชาติ
• - ประเมินผลการทำงานของพนักงานทั้งในช่วงทดลองงานและประจำปีอย่างสม่ำเสมอ
• - จัดทำโบนัสและปรับเงินเดือนประจำปีตามผลการประเมิน
• - สรรหาและประสานงานกับทันตแพทย์ เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพและตรงตามความต้องการขององค์กร
• - จัดทำรายงานประจำปีและติดต่อหน่วยราชการเกี่ยวกับเอกสารต่างๆ

รายละเอียดงาน

• - จัดทำการประเมินพนักงานทดลองงานและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการ Promote และ Transfer
• - จัดทำรายงานประจำเดือนของแผนก HR สรุปผลการดำเนินงานและนำเสนอให้กับ MD
• - ดูแลทะเบียนประวัติพนักงานให้เป็นระเบียบและอัพเดทข้อมูลอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้ข้อมูลที่มีอยู่เป็นปัจจุบันและถูกต้อง
• - เตรียมเอกสารสำหรับการยื่นคร.11 และ กท.20ก เพื่อให้การปฏิบัติตามกฎหมายและนโยบายองค์กรเป็นไปอย่างถูกต้องและครบถ้วน
• - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการภายนอกที่เกี่ยวข้อง
• - ดำเนินการงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา เพื่อสนับสนุนทีม HR ให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้

รายละเอียดงาน

• - รับผิดชอบในการสรรหาและคัดเลือกพนักงานใหม่ โดยใช้วิธีการที่เหมาะสมเพื่อให้ได้ผู้ที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการขององค์กร
• - ดำเนินการฝึกอบรมพนักงานใหม่เพื่อให้มีความรู้และทักษะที่จำเป็นในการทำงาน รวมถึงการติดตามผลการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
• - ดูแลนักศึกษาฝึกงาน โดยจัดสรรและส่งไปยังแผนกต่างๆ ตามความต้องการและความเหมาะสม
• - ควบคุมดูแลพนักงานรายวัน (Casual) ให้ทำงานตามมาตรฐานที่กำหนด และให้การสนับสนุนในเรื่องต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
• - รับผิดชอบงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา โดยมีการจัดการและดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพตามความต้องการขององค์กร