2565
ตำแหน่งงาน : หัวหน้าฝ่ายบุคคล
ระยะเวลา :
มีนาคม 2565 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
1.งานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง
-วางแผนงานและดำเนินการสรรหาบุคลากรตามความต้องการขององค์กร เช่น ลงประกาศรับสมัครสื่อต่างๆ ทั้งเว็บไซด์ประกาศงาน, สื่อโซเชียล, ใบปลิวติดหน้าร้าน โทรนัดสัมภาษณ์และนัดหัวหน้างานในการสัมภาษณ์งาน
2.งานเงินเดือนและค่าตอบแทน
-วางแผนการทำเงินเดือนและค่าตอบแทนให้ทันตามกำหนดเวลา
-ตรวจสอบการทำจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทนให้ถูกต้อง ทั้งการจ่ายในระบบและการจ่ายแบบตั้งเบิก รวมทั้งการสรุปรายได้รายหักต่างๆ
-ตรวจสอบพนักงานเข้าใหม่-ลาออกและการยื่นเข้า-ออกประกันสังคม
-ตรวจสอบรายงานจ่ายเงินทิป ,การทำคืนเงินคืนเงินป้องกันของพนักงานลาออก, เงินค่าIncentive,ค่า Service Charge
-สำรวจข้อมูลการจ่ายค่าตอบแทนบริษัทคู่แข่ง/ธุรกิจใกล้เคียง
-งานสิ้นปี จัดทำ ภงด.1ก 50 ทวิ กท.20 ยื่นคนพีการ คร.11
3.งานแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ
-จัดเตรียมงานกิจกรรมต่างๆ ขององค์กร เช่น งานปีใหม่
-กำกับดูแลการจัดเครื่องแบบพนักงานส่งสาขา/การเบิกสวัสดิการต่างๆ
-จัดหาที่พักให้กับพนักงาน เมื่อมีสาขาเปิดใหม่ หรือมีนักศึกษามาฝึกงาน
4.งานจัดการทั่วไป
-การทำประกาศต่างๆ เพื่อตอบสนองตามนโยบายขององค์กร
-ติดตามและตรวจสอบงานเอกสารการเบิกต่างๆ ได้แก่ ค่าทางด่วน , การเบิกค่าFleet Card/การเติม Easy pass,การเบิก/จ่าย-รับเข้าเครื่องแบบพนักงาน
-ทำรายงานสรรหาทุกสัปดาห์และต่ออายุเว็บประกาศงานเมื่อถึงกำหนด
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา