หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    Office Manager

    สาขาอาชีพ:

    บริหาร/ผู้จัดการ

    สาขาอาชีพย่อย:

    บริหารทั่วไป

  • ตำแหน่ง:

    General Manager

    สาขาอาชีพ:

    บริหาร/ผู้จัดการ

    สาขาอาชีพย่อย:

    ผู้จัดการทั่วไป

  • ตำแหน่ง:

    Operation Manager

    สาขาอาชีพ:

    บริหาร/ผู้จัดการ

    สาขาอาชีพย่อย:

    บริหารทั่วไป

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

อุดรธานี (ทุกเขต)

หนองคาย (ทุกเขต)

เงินเดือน

70,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2551 - มหาวิทยาลัยรามคำแหง

คณะ:ปริญญาตรี
สาขา:มนุษยศาสตร์ (สื่อสารมวลชน)
เกรดเฉลี่ย 2.29 - ปริญญาตรี

2545 - โรงเรียนชุมพลโพนพิสัย

คณะ:ม.6
สาขา:วิทย์-คณิต
เกรดเฉลี่ย 2.56 - ม.6

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

พฤษภาคม 2564 ถึง กุมภาพันธ์ 2569  (4 ปี 9 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Office Manager
  • ประเภทธุรกิจ:
  • พลังงาน

รายละเอียดงาน

  • บริษัทให้บริการรับติดตั้งระบบ Solar cell แบบครบวงจร
  • หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
  • 1. กำหนดกลยุทธ์และขับเคลื่อนองค์กรในภาพรวม ควบคุมดูแลกระบวนการทำงานของทุกฝ่ายให้สอดคล้องกับเป้าหมายหลักเพื่อสร้างประสิทธิภาพสูงสุด
  • 2. บริหารงบประมาณและเสถียรภาพทางการเงินของโครงการ วางแผนต้นทุนและควบคุมค่าใช้จ่ายเพื่อผลักดันผลกำไรของแต่ละโปรเจกต์ให้เป็นไปตามเป้าหมาย
  • 3. กำกับดูแลเอกสารสัญญาและข้อตกลงทางธุรกิจ ครอบคลุมสัญญาซื้อขายและสัญญาจ้างเหมาติดตั้งระบบโซลาร์เซลล์ให้มีความถูกต้องและรัดกุม
  • 4. บริหารความสัมพันธ์และประสานงานเชิงรุก กับพันธมิตรทางธุรกิจ คู่ค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร
  • 5. อำนวยการและติดตามความคืบหน้าของโครงการ จัดการนัดหมายและขับเคลื่อนการดำเนินงานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามกรอบเวลา
  • 6. พัฒนาโอกาสทางธุรกิจและนำเสนอโซลูชัน ร่วมสำรวจหน้างานกับทีมวิศวกรเพื่อประเมินศักยภาพ และพรีเซนต์โครงการเชิงเทคนิคแก่ลูกค้า
  • 7. จัดทำรายงานเชิงวิเคราะห์และการติดตามผล สรุปสาระสำคัญจากการประชุมเพื่อนำมาขับเคลื่อนงานอย่างเป็นระบบ
  • 8. รายงานผลประกอบการและสถานะการดำเนินงาน ต่อคณะกรรมการบริหาร (Board of Directors) และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  • 9. ปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ธันวาคม 2560 ถึง พฤษภาคม 2563  (2 ปี 6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Office Manager
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บริการ

รายละเอียดงาน

  • หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
  • Part 1: Strategic & General Management (งานวางกลยุทธ์และบริหารจัดการภาพรวม)
  • 1. วางแผน ควบคุม และกำกับดูแล การดำเนินงานทั้งหมดขององค์กรให้สอดคล้องเป็นไปในทิศทางเดียวกัน เพื่อขับเคลื่อนเป้าหมายหลักให้สำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ
  • 2. จัดทำและบริหารแผนงบประมาณการลงทุน ของแต่ละโครงการ (Project Budgeting) พร้อมควบคุมค่าใช้จ่ายและบริหารต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ
  • 3. ผสานความร่วมมือและประสานงาน กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การขับเคลื่อนธุรกิจเป็นไปอย่างราบรื่น
  • 4. บริหารจัดการตารางนัดหมายและการประชุม ร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
  • 5. บันทึก จัดทำเอกสารรายงานการประชุม พร้อมติดตามความคืบหน้าของงานตามมติที่ประชุมอย่างเป็นระบบ
  • 6. วิเคราะห์ สรุป และรายงานผลการดำเนินงาน ของบริษัทต่อคณะกรรมการบริหาร (Board of Directors) และฝ่ายงานที่เกี่ยวข้อง
  • Part 2: Operations & Functional Management (งานบริหารและควบคุมการปฏิบัติงานส่วนต่างๆ)
  • 1. Call Center & Customer Experience Management
  • • จัดตั้งและวางโครงสร้างทีม Call Center เพื่อรองรับการให้บริการลูกค้าอย่างเต็มรูปแบบ
  • • กำหนดนโยบาย มาตรฐาน และกระบวนการทำงาน (SOP) พร้อมควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของทีม Call Center ทั้งเชิงรุกและเชิงรับ (Inbound & Outbound) ผ่านช่องทางโทรศัพท์, Facebook, Line, Instagram และ E-mail)
  • 2. Digital Marketing & Content Strategy
  • • วางแผนและกำกับดูแลการตลาดบนสื่อสังคมออนไลน์ (Social Media Management) ครอบคลุมช่องทาง Line, Facebook, X (Twitter), YouTube และการบริหารโฆษณาผ่าน Google AdWords
  • • สร้างสรรค์กลยุทธ์โปรโมชันและเนื้อหา (Content Creator) รวมถึงควบคุมการผลิตสื่อกราฟิกและตัดต่อวิดีโอ เพื่อส่งเสริมการขายและสร้างภาพลักษณ์แบรนด์
  • 3. Offline Marketing & Event Management
  • • วางแผนและบริหารจัดการกิจกรรมทางการตลาดออฟไลน์ รวมถึงการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายและการออกบูธนิทรรศการ (Event & Exhibition)
  • 4. System Integration & Government Relations
  • • ประสานงานด้านเทคนิคและการเชื่อมต่อระบบ (System Integration) ร่วมกับผู้ให้บริการแอปพลิเคชันและช่องทางการชำระเงิน เช่น TrueMoney Wallet, บุญเติม และ SCB Easy App
  • • ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและองค์กรกำกับดูแล ที่เกี่ยวข้องกับสายงาน เช่น กรมการปกครอง, กสทช., กรมการขนส่งทางบก และสำนักงานเขต เพื่อให้ถูกต้องตามข้อบังคับและกฎหมาย
  • 5. Procurement & Supply Chain
  • • บริหารงานจัดซื้อจัดจ้าง (Procurement) ติดต่อประสานงาน เจรจาต่อรอง และสร้างความสัมพันธ์อันดีกับคู่ค้า/ผู้จำหน่ายสินค้า (Suppliers)
  • 6. Human Resources & Payroll Management
  • • บริหารงานสรรหาบุคลากร (Recruitment) ตั้งแต่การวางแผนประกาศงาน คัดเลือกเรซูเม่ นัดหมาย และร่วมสัมภาษณ์เพื่อคัดสรรบุคลากรเข้าทำงาน
  • • ดูแลงานคำนวณค่าจ้างและผลประโยชน์ (Payroll) จัดทำเงินเดือนพนักงาน ดำเนินการแจ้งเข้า-ออกประกันสังคม และบริหารจัดการสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
  • 7. Finance Control & Administration
  • • ตรวจสอบและอนุมัติ (Sign-off) เอกสารการเบิกจ่ายภายในบริษัท เพื่อความถูกต้องตามหลักการควบคุมภายใน
  • • จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงาน (Management Report) ควบคุมดูแลระบบบริหารจัดการเนื้อหาและข้อมูล (CMS) รวมถึงปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
พฤษภาคม 2558 ถึง กุมภาพันธ์ 2560  (1 ปี 9 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • CSR.Supervisor
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ธุรกิจอื่นๆ

รายละเอียดงาน

  • หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
  • 1. Marketing Strategy & Content Creation (การตลาดและกลยุทธ์คอนเทนต์)
  • • จัดทำแผนการตลาด (Marketing Plan) ทั้งในระยะสั้นและระยะยาวเพื่อผลักดันยอดขายของผลิตภัณฑ์อาหารเสริมนำเข้าจากประเทศนิวซีแลนด์
  • • วางแผนและสร้างสรรค์กลยุทธ์โปรโมชัน เนื้อหา (Content) และกิจกรรมส่งเสริมการขาย พร้อมทั้งบริหารจัดการการโพสต์ข้อมูลบนแพลตฟอร์ม Facebook, Line และ Instagram
  • • วางแผนและบริหารจัดการกิจกรรมทางการตลาดออฟไลน์ รวมถึงการออกบูธนิทรรศการและการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายในพื้นที่ต่างๆ
  • 2. Digital Marketing & E-Commerce Management (การตลาดดิจิทัลและช่องทางการขาย)
  • • ประสานงานและดูแลระบบการตลาดออนไลน์ ครอบคลุมการพัฒนาเว็บไซต์, การลงโฆษณาผ่าน Google AdWords และการทำกลยุทธ์การตลาดแบบติดตามกลุ่มเป้าหมาย (Remarketing)
  • • บริหารจัดการและขยายช่องทางการจัดจำหน่ายออนไลน์ (E-Commerce Marketplaces) โดยประสานงานร่วมกับแพลตฟอร์มชั้นนำ เช่น Lazada, LnwShop, Shopee และช่องทาง e-Commerce อื่นๆ
  • 3. Customer Service & Sales Operations (งานบริการลูกค้าและปฏิบัติการงานขาย)
  • • ควบคุมดูแลคุณภาพการให้บริการข้อมูลแก่ลูกค้า เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์อาหารเสริมนำเข้า ผ่านช่องทาง โทรศัพท์, Facebook, Line, Instagram และ E-mail)
  • • กำกับดูแลกระบวนการจัดการคำสั่งซื้อ ตั้งแต่การรับออร์เดอร์ลูกค้าไปจนถึงการบันทึกและเปิดออร์เดอร์เข้าสู่ระบบของบริษัทอย่างถูกต้อง
  • 4. Reporting & Performance Analysis (งานรายงานและวิเคราะห์ผลการดำเนินงาน)
  • • จัดทำรายงานสรุปยอดขาย (Sales Report) เพื่อวิเคราะห์แนวโน้มและผลประกอบการทางการตลาด
  • • จัดทำรายงานประเมินผลการปฏิบัติงานของทีมบริการลูกค้า (Customer Service Performance Report) เพื่อพัฒนาและเพิ่มประสิทธิภาพในการดูแลลูกค้า
  • • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
มิถุนายน 2555 ถึง ธันวาคม 2557  (2 ปี 6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • บริหารการจัดการความสัมพันธ์ลูกค้า
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อุตสาหกรรมเคมี-พลาสติก

รายละเอียดงาน

  • หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
  • 1. CRM & Data Management (การบริหารระบบความสัมพันธ์ลูกค้าและฐานข้อมูล)
  • • วางโครงสร้างและบริหารจัดการระบบ CRM เพื่อบันทึก จัดเก็บ และปรับปรุงฐานข้อมูลลูกค้าทั้งหมดให้เป็นปัจจุบัน พร้อมทั้งควบคุมดูแลและพัฒนาศักยภาพของทีมงาน CRM
  • • วางแผนและจัดทำแบบสำรวจความพึงพอใจของลูกค้า (Customer Satisfaction Survey) ทั้งการประเมินทางโทรศัพท์และการลงพื้นที่พบลูกค้าจริง เพื่อนำข้อมูลมาวิเคราะห์และจัดทำรายงานเพื่อพัฒนาคุณภาพการบริการขององค์กร
  • 2. Sales Operations & Commercial Support (งานสนับสนุนและบริหารปฏิบัติการงานขาย)
  • • วางแผน วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาเชิงปฏิบัติการ เพื่อสนับสนุนทีมขาย (Sales Support) ให้ดำเนินงานได้อย่างราบรื่น ครอบคลุมกระบวนการดังนี้:
  • • การตรวจสอบและกำกับดูแลการปฏิบัติงานของทีมขาย
  • • การบริหารจัดการจัดทำใบเสนอราคาและการเปิดบัญชีคู่ค้ารายใหม่ในระบบ
  • • การบริหารจัดการจัดส่งสินค้าตัวอย่าง แค็ตตาล็อก และการจัดกิจกรรมลูกค้าสัมพันธ์
  • • การตรวจสอบ ควบคุม และล้างเอกสารค่าใช้จ่าย (Expense Settlement) ของทีมขาย
  • • การติดตามสถานะการจัดส่งสินค้า การประสานงานเคลม และการรับคืนสินค้า
  • • การบริหารการออกใบลดหนี้ (Credit Note) และการติดตามสถานะการผลิตสินค้ากับโรงงาน
  • 3. Customer Service & Cross-Functional Collaboration (งานบริการลูกค้าและการประสานงานข้ามสายงาน)
  • • กำกับดูแลการให้บริการลูกค้า ในการรับสายเพื่อให้ข้อมูลผลิตภัณฑ์ ราคา ติดตามสถานะสินค้า และบริหารจัดการข้อร้องเรียน (Complaints Management) พร้อมบันทึกข้อมูลเข้าสู่ระบบอย่างถูกต้อง
  • • วางแผนและประสานงานร่วมกับฝ่ายเทคนิคและฝ่ายกำหนดสเปก (Specification) เพื่อแก้ไขปัญหาและสนับสนุนการเข้าตรวจหน้างาน (Site Survey) ตามที่ทีมขายร้องขอ
  • • ประสานงานเชิงรุกร่วมกับฝ่ายการตลาด เพื่อวางแผนและจัดทำแบบสำรวจข้อมูลการตลาดตามโจทย์ที่ได้รับมอบหมาย
  • • ออกแบบและปรับปรุงกระบวนการเคลมและการรับคืนสินค้า (Claim & Return Process) พร้อมประสานงานร่วมกับฝ่ายขนส่งและโรงงานผลิตเพื่อแก้ไขปัญหาอย่างยั่งยืน
  • 4. Business Intelligence & Reporting (งานวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานเชิงบริหาร)
  • • จัดทำรายงานและวิเคราะห์ยอดขาย ประจำวัน สัปดาห์ และเดือน พร้อมเปรียบเทียบข้อมูลยอดขายและสต็อกสินค้าของพนักงานแนะนำสินค้า (PC) ร่วมกับฝ่ายโมเดิร์นเทรด (Modern Trade) เพื่อวิเคราะห์แนวโน้มตลาด
  • • จัดทำรายงานเชิงวิเคราะห์ปัญหา (Analytical Report) เพื่อหาแนวทางแก้ไขในประเด็นสำคัญ:
  • • รายงานสรุปสาเหตุการออกใบลดหนี้ (Credit Note Analysis)
  • • รายงานสรุปสาเหตุการเคลมและการรับคืนสินค้า
  • • รายงานผลการปฏิบัติงานของทีม CRM และรายงานการเข้าหน้างานของทีมเทคนิค/สเปก
  • • จัดทำรายงานการสั่งซื้อคงค้าง (Back Order & On Order Report) เพื่อส่งมอบข้อมูลให้โรงงานใช้ในการวางแผนและบริหารกำลังการผลิต (Production Planning)
  • • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ตุลาคม 2554 ถึง เมษายน 2555  (6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Retention & Admin
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อุตสาหกรรมยานพาหนะ

รายละเอียดงาน

  • 1.ติดต่อประสานงานลูกค้า เพื่อตรวจสอบและอัปเดตข้อมูลในฐานข้อมูลให้มีความถูกต้องและเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
  • 2.ประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสาร สิทธิประโยชน์ และแคมเปญโปรโมชันต่าง ๆ ของธนาคารให้ลูกค้าทราบ
  • 3.สำรวจความพึงพอใจ พร้อมรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากลูกค้า เพื่อนำมาพัฒนาคุณภาพการบริการ
  • งานด้านข้อมูล เอกสาร และการสนับสนุน (Administration & Support)
  • 4.บันทึกและจัดการข้อมูล เข้าสู่ระบบสารสนเทศของธนาคารอย่างถูกต้องและแม่นยำ
  • 5.ดูแลรับผิดชอบงานด้านเอกสาร และสนับสนุนงานธุรการต่าง ๆ ภายในแผนกตามที่ได้รับมอบหมาย
  • 6.จัดทำรายงานสรุปผลการปฏิบัติงาน ประจำวันและประจำเดือน เพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชา
  • 7.ประสานงานระหว่างหน่วยงาน ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานภายในองค์กรเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
พฤษภาคม 2553 ถึง สิงหาคม 2554  (1 ปี 4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • customer service & Admin
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บริการ

รายละเอียดงาน

  • หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
  • 1. Customer Service & Support (งานบริการลูกค้าและแก้ไขปัญหาการใช้งาน)
  • • ให้บริการข้อมูลและคำแนะนำแก่ลูกค้า เกี่ยวกับการใช้งานระบบและฟังก์ชันต่างๆ ของเว็บไซต์ JOBBKK.COM ผ่านทางโทรศัพท์และอีเมลอย่างถูกต้องและเป็นมืออาชีพ
  • • รับเรื่องร้องเรียนและประสานงานแก้ไขปัญหา (Complaints & Troubleshooting) ในการใช้งานเว็บไซต์ พร้อมดำเนินการเปิดและปิดเคส (Case Management) ตามขั้นตอนมาตรฐานของบริษัท
  • • ติดต่อเชิงรุกเพื่อแนะนำการใช้งาน (Onboarding Call) ให้แก่กลุ่มลูกค้าผู้ประกอบการรายใหม่ เพื่อให้สามารถใช้งานระบบได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
  • • สำรวจความพึงพอใจและรับฟังความคิดเห็น (Retention Call) จากกลุ่มลูกค้าปัจจุบัน เพื่อรวบรวมข้อเสนอแนะและนำข้อมูลมาใช้ในการพัฒนาและปรับปรุงระบบเว็บไซต์
  • 2. Web Operations & Content Moderation (งานบริหารจัดการข้อมูลและเนื้อหาบนเว็บไซต์)
  • • บริหารจัดการและตรวจสอบความเรียบร้อยของเนื้อหาบนหน้าเว็บ รวมถึงประสานงานการลบกระทู้หรือข้อความที่ไม่เหมาะสมตามนโยบายของบริษัท (Content Moderator)
  • • ดูแลและจัดการข้อมูลบนแพลตฟอร์ม ครอบคลุมการลงประกาศตำแหน่งงาน, อัปโหลดโลโก้บริษัท, แผนที่สถานประกอบการ และภาพสินค้าลงบนหน้าเว็บไซต์ รวมถึงการแปลงไฟล์ภาพให้ถูกต้องตามมาตรฐานระบบ
  • 3. Recruitment Support & Administration (งานสนับสนุนการสรรหาและงานบริหารทั่วไป)
  • • คัดกรองและจัดส่งประวัติผู้สมัคร (Resume Matching) ที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการ (Job Specification) ของลูกค้าผู้ประกอบการ เพื่อสนับสนุนกระบวนการสรรหาบุคลากร
  • • จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงาน (Performance Report) รวมถึงสถิติปัญหาการใช้งานและข้อร้องเรียนของลูกค้า เพื่อนำเสนอต่อที่ประชุมและฝ่ายงานที่เกี่ยวข้องสำหรับการพัฒนาองค์กร
กรกฎาคม 2551 ถึง มีนาคม 2553  (1 ปี 9 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Call verify & Admin

รายละเอียดงาน

  • 1.ตรวจสอบและคัดกรองเอกสารการทำธุรกรรมทางการเงินของลูกค้าธนาคารทหารไทยอย่างละเอียด เพื่อให้มั่นใจในความถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นไปตามมาตรฐานที่ธนาคารกำหนด
  • 2.ประสานงานฝ่ายบุคคลเพื่อตรวจสอบประวัติการทำงานของลูกค้า สำหรับนำมาประเมินความน่าเชื่อถือและศักยภาพในการชำระหนี้
  • 3.วิเคราะห์และตรวจสอบเครดิตบูโร (Credit Bureau) ของลูกค้าอย่างถี่ถ้วน เพื่อประเมินความเสี่ยงประกอบการอนุมัติวงเงินสินเชื่อ
  • 4.ติดต่อยืนยันวงเงินอนุมัติและที่อยู่กับลูกค้าโดยตรง เพื่อความถูกต้องและเป็นปัจจุบันของข้อมูลในการจัดส่งเอกสารสำคัญ
มีนาคม 2550 ถึง พฤษภาคม 2551  (1 ปี 3 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • กุ๊ก (หัวหน้า)
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อาหาร-เครื่องดื่ม

รายละเอียดงาน

  • หน้าที่รับผิดชอบ
  • 1.จัดเตรียมวัตถุดิบและปรุงอาหารให้เป็นไปตามมาตรฐาน ควบคุมคุณภาพและรสชาติให้ถูกต้องสม่ำเสมอ
  • 2.ด้านการบริหารคลังสินค้า: บริหารจัดการคลังสินค้า (Stock) ตรวจนับและวางแผนสั่งซื้อวัตถุดิบให้เพียงพอต่อการขาย เพื่อลดการสูญเสียและควบคุมต้นทุน
  • 3.ด้านการบริหารจัดการและแก้ปัญหา: ควบคุมดูแลความเรียบร้อยหน้าร้าน รายงานประเด็นปัญหา พร้อมทั้งแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า (On-site Problem Solving) เพื่อให้การบริการดำเนินไปอย่างราบรื่น
มกราคม 2546 ถึง ธันวาคม 2549  (3 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • รองหัวหน้าครัว
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อาหาร-เครื่องดื่ม

รายละเอียดงาน

  • ปฏิบัติงานที่สาขา เซ็นทรัลลาดพร้าว ร้านอาหารเวียดนาม
  • หน้าที่รับผิดชอบ
  • 1.ตำแหน่ง: ผู้ช่วยกุ๊ก 2546 – 2547
  • • การเตรียมความพร้อม: จัดเตรียมวัตถุดิบและอุปกรณ์สำหรับปรุงอาหารตามมาตรฐานของร้าน
  • • การปฏิบัติงาน: สนับสนุนทีมครัวในการปรุงอาหารและรักษาคุณภาพตามมาตรฐานสูตรของร้าน
  • • การบริหารเวลา: แสดงทักษะความรับผิดชอบสูงในการทำงานเต็มเวลาควบคู่ไปกับการศึกษาจนสำเร็จ
  • 2.ตำแหน่ง: รองหัวหน้าครัว 2547 – 2549
  • • การบริหารทีมและพื้นที่: ดูเลภาพรวมความระเบียบเรียบร้อยและความสะอาดในพื้นที่ครัวทั้งหมด
  • • การบริหารกำลังพล: จัดทำตารางการทำงานของพนักงานเพื่อรองรับการบริการลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ
  • • การบริหารจัดการคลังสินค้า: ตรวจนับสต็อก สรุปยอดรับเข้า-ขายออก และวิเคราะห์การสั่งซื้อวัตถุดิบเพื่อลดการสูญเสีย (Waste)

Hard Skill

  •  - Excel-Pivot Table / ระดับชำนาญ
  •  - Excel-Vlookup / ระดับชำนาญ
  •  - Microsoft Excel / ระดับชำนาญ
  •  - Microsoft PowerPoint / ระดับชำนาญ
  •  - Microsoft Word / ระดับชำนาญ
  •  - Microsoft OneDrive / ระดับชำนาญ

Soft Skill

  •  - ทักษะการบริหารจัดการบุคคล
  •  - ทักษะด้านภาวะผู้นำ
  •  - ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น
  •  - ทักษะการทำงานเป็นทีม
  •  - ทักษะการบริหารเวลา
  •  - ทักษะการประสานงาน
  •  - ทักษะการเจรจาต่อรอง
  •  - ทักษะด้านกรอบความคิดแบบยืดหยุ่นและพัฒนาไปข้างหน้า

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดี
  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • ดี

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 30 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 30 คำ/นาที

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน Parexgroup

 - พฤศจิกายน 2557 ถึง พฤศจิกายน 2557

ชื่อหลักสูตร Developing Personality To Follow up Key Customers

สถาบัน SPLENDID SESSIONS CO.,LTD

 - มีนาคม 2556 ถึง มีนาคม 2556

ชื่อหลักสูตร CRM & CEM Strategy

Top