Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

70,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตคลองสามวา)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์

ปีที่จบการศึกษา : 2546

วุฒิการศึกษา : ปริญญาโท

คณะวิชา : บธม.

สาขา : การจัดการองค์กร

เกรด : 3.18

มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์

ปีที่จบการศึกษา : 2541

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : ศศบ.

สาขา : เศรษฐศาสตร์

เกรด : 3.05

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2564

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการแผนกบุคคล/ธุรการ

ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2564 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

- ดูแลงานบุคคล ทั้งระบบ HRM , HRD และ งานธุรการ - ดูแลงาน 3 บริษัท

2561

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบริหารสำนักงาน

ระยะเวลา : มกราคม 2561 ถึง พฤศจิกายน 2564

รายละเอียดงาน :

- ดูแลงานด้าน HRM - ดูแลงานด้าน HRD - ดูแล 3 บริษัท ในเครือ - งานด้าน จัดซื้อ / อาคารสถานที่

2557

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการแผนก

ระยะเวลา : มีนาคม 2557 ถึง มิถุนายน 2559

รายละเอียดงาน :

ดูแลงาน HRM ทั้งหมด รวมถึง HRD เช่น จัดทำ Job description , Organization , ประเมินผล ตาม kPi , จัดอบรมปฐมนิเทศน์ , 'ดูแลแรงงานต่างด้าว จัดทำ มรท.. Iso 14000 BRC HACC

2555

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการแผนกบุคคล

ระยะเวลา : มกราคม 2555 ถึง ธันวาคม 2557

รายละเอียดงาน :

ควบคุมดูแลงานด้าน HRM ทั้งหมด - สรรหา - ฝึกอบรม - เงินเดือน - สวัสดิการ - แรงงานสัมพันธ์ - ปรับปรุงระเบียบให้เรียบร้อย - กิจกรรมต่างๆ ควบคุมดูแลงาน ด้าน - KPI - budget - career parth - จัดทำ JD - organization chart งานพัฒนาต่าง ๆ ดูแลส่วน บริษัท ที.เค.วาย.ลิสซิ่ง จำกัด (รถเช่า )

2552

ตำแหน่งงาน : หัวหน้าฝายทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2552 ถึง มีนาคม 2555

รายละเอียดงาน :

ดูงานทางด้าน HRM - HRD - สรรหา - ปฐมนิเทศน์ - จัดทำงบประมาณของแผนก - ทำ JD , จัดทำแบบประเมินผล - KPI (ประเมินผลปลายปี - ทดลองงาน ) - ติดตามและอบรม OJT - แผนฝึกอบรมประจำปี - แผนอัตรากำลังพล - แรงงานสัมพันธ์ - จัดทำเอกสารเกี่ยวกับพัฒนาฝีมือแรงงาน - ขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว - จัดทำระเบียบบริษัทฯ - จัดทำ Organization chart - ปรับปรุงและพัฒนางานฝ่าย - งานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย , (ให้คำปรึกษาแก่ หน.บุคคล ฯ)

2547

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการแผนกบุคคล

ระยะเวลา : มกราคม 2547 ถึง ธันวาคม 2551

รายละเอียดงาน :

ดูทางด้าน HRM ทั้งระบบ เช่น ภาษี เงินเดือน( โอที เบี้ยเลี้ยงต่างๆ ประกันสังคม กฎหมายแรงงาน , ปฐมนิเทศ , อบรมตาม PM, จัดทำงบประมาณของแผนก , ทำ JD , อบรม OJT , แผนฝึกอบรมประจำปี ,แผนอัตรากำลังพล , สรรหาบุคคลากร , แรงงานสัมพันธ์ , จัดทำระเบียบบริษัทฯ , งานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย, จัดทำโครงสร้างองคกร , job discription

ยานพาหนะ

ยานพาหนะที่มี

- รถยนต์

ใบขับขี่

- รถยนต์

ความสามารถในการขับขี่

- รถยนต์

- จักรยานยนต์

ทักษะทางภาษา

ทักษะทางภาษา	การพูด	การฟัง	การอ่าน	การเขียน
ไทย	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
อังกฤษ	พอใช้	พอใช้	พอใช้	พอใช้
จีน	พอใช้	ดี	ดี	ดี