Preview Resume

2551

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที

ตำแหน่งงาน : Manager

ระยะเวลา :  พฤศจิกายน 2551 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

งานสรรหาและว่าจ้างทั้งระบบ -ควบคุม ดูแลอัตรากำลังคนให้เป็นไปตามเป้าหมาย - จัดทำ Org Chart ของแต่ละส่วนงาน -สรรหา คัดเลือกทั้งกระบวนการ ตั้งแต่ออก Job Fair/ Campus ทั้งกรุงเทพ และปริมณฑล -ดูแล อัพเดตเว็บไซต์สมัครงาน รวมถึงหาช่องทางในการสรรหา และคัดเลือกใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง เว็บไซต์ นิตยสาร กรมการจัดหางาน -นัดสัมภาษณ์ สัมภาษณ์เบื้องต้น ส่งต้นสังกัด -ดูแลสัญญาจ้างทั้งหมด ทั้งพนักงานประจำ ชั่วคราว ดารา ศิลปิน รวมถึงนักศึกษาฝึกงานในแต่ละช่วง รวมทั้งเอกสารที่เกี่ยวข้องในการจ้างงานทั้งหมด ตามที่กำหนด -ตรวจประวัติพนักงานเข้าใหม่ -คีย์ข้อมูลพนักงานเริ่มงานใหม่ -จัดทำเงินเดือน สรุปเงินเดือนพนักงานชั่วคราว และดารา ศิลปิน ในแต่ละเดือน -สรุปรายงานประจำเดือน ประจำปี นำเสนอผู้บริหาร ผลงานในแต่ละเดือน สามารถสรรหาพนักงานได้ประมาณ 30 คน/ เดือน -ดูแลการโอนย้ายพนักงาน

2549

ตำแหน่งงาน : Recruitment & Admin Officer in Human Resource - Airport

ระยะเวลา :  มกราคม 2549 ถึง ตุลาคม 2551

รายละเอียดงาน :

งานสรรหาและว่าจ้างทั้งระบบ -ควบคุม ดูแลอัตรากำลังคนให้เป็นไปตามเป้าหมาย โดยส่วนใหญ่ เป็นตำแหน่งพนักงานขาย พนักงานบริการลูกค้า แคชเชียร์ คลังสินค้า และอื่นๆ -สรรหา คัดเลือกทั้งกระบวนการ ตั้งแต่ออก Job Fair/ Campus ทั้งกรุงเทพ และปริมณฑล -ดูแล อัพเดตเว็บไซต์สมัครงาน รวมถึงหาช่องทางในการสรรหา และคัดเลือกใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง เว็บไซต์ นิตยสาร กรมการจัดหางาน -นัดสัมภาษณ์ สัมภาษณ์เบื้องต้น ส่งต้นสังกัด -ดูแลสัญญาจ้างทั้งหมด ทั้งพนักงานประจำ ชั่วคราว รวมทั้งเอกสารในการจ้างงานทั้งหมดให้ครบตามที่กำหนด รวมทั้งรับนักศึกษาฝึกงาน ประมาณ 100 คนในแต่ละช่วง เพื่อรองรับงานขายในสนามบิน -ตรวจสอบประวัติพนักงานเข้าใหม่ -คีย์ข้อมูลพนักงานเริ่มงานใหม่ -จัดทำเงินเดือนพนักงานประจำในแต่ละเดือน -สรุปรายงานประจำเดือน ประจำปี นำเสนอผู้บริหาร ผลงานในแต่ละเดือน สามารถสรรหาพนักงานได้ประมาณ 30 - 35 คน/ เดือน