ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ20,500 - 26,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร
ตำแหน่ง : Human Resources Officer (HR)
ประเภทธุรกิจที่สนใจ : ค้าปลีก, ธนาคารพาณิชย์, คอมพิวเตอร์-ไอที
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต), นนทบุรี (ทุกเขต), ปทุมธานี (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 7 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้
ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2560
วุฒิการศึกษา : ปริญญาโท
คณะวิชา : Faculty of Business Administration
สาขา : Business Administration
เกรด : 3.5
ปีที่จบการศึกษา : 2558
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : Faculty of Communication Arts
สาขา : Film
เกรด : 2.62
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : Human Resources Officer
ระยะเวลา : มกราคม 2566 ถึง พฤศจิกายน 2569
รายละเอียดงาน :
- มีประสบการณ์ทำงานที่บมจ. บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ สาขาแจ้งวัฒนะ2 ในฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ โดยรับผิดชอบด้านเงินเดือน
- ตรวจสอบเวลาเข้า-ออกงานของพนักงาน รวมถึงการขาด ลา มาสาย และบันทึกเวลาการฝึกอบรมและการทำงานล่วงเวลา
- บันทึกข้อมูลพนักงานใหม่เข้าระบบอย่างถูกต้องและเป็นระเบียบ
- ดำเนินการสรรหาพนักงาน โดยจัดทำแผนการรับพนักงานพาร์ทไทม์ทั้งรายวันและรายเดือน ตามโครงสร้างการหมุนเวียนของแต่ละแผนก
- จัดการด้านสวัสดิการพนักงาน เช่น การจัดกิจกรรมประจำเดือน และบันทึกข้อมูลประกันสังคม
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการเพื่อส่งเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ที่ได้รับจากบริษัททำให้ได้เรียนรู้ทักษะการทำงานและการใช้ชีวิตอย่างมีคุณค่า
- รู้สึกตื่นเต้นกับโอกาสที่จะนำประสบการณ์ที่ผ่านมาไปใช้ในการทำงานร่วมกับองค์กรของคุณ
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : Online Shopping and Store Admin (New Business)
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2563 ถึง กุมภาพันธ์ 2566
รายละเอียดงาน :
- ตรวจสอบและจัดการข้อมูล Time attendance ของพนักงาน เช่น ขาด/ลา/มาสาย เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
- บันทึกเวลาการฝึกอบรมและการทำงานล่วงเวลา (Overtime) ของพนักงาน เพื่อคำนวณเงินเดือนอย่างถูกต้อง
- ดำเนินการสรรหาพนักงาน โดยส่งแผนการจัดการพนักงานพาร์ทไทม์ทั้งรายวันและรายเดือน ตามโครงสร้าง Turn Over ของแต่ละแผนก
- จัดกิจกรรมพนักงานประจำเดือนเพื่อสร้างความสัมพันธ์และกระตุ้นการมีส่วนร่วมในองค์กร
- บันทึกข้อมูลประกันสังคมของพนักงานและติดต่อหน่วยงานราชการเพื่อส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องอย่างมีประสิทธิภาพ
- ได้รับประสบการณ์ที่มีค่าในการทำงานที่บมจ. บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ ซึ่งช่วยให้เรียนรู้การทำงานและการใช้ชีวิตในสภาพแวดล้อมที่แตกต่าง
- มองว่าเป็นโอกาสที่ดีในการเติบโตและพัฒนาตนเอง หากได้ร่วมงานกับบริษัทของคุณในอนาคต
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : Junior Human Resources Officer
ระยะเวลา : ตุลาคม 2561 ถึง เมษายน 2563
รายละเอียดงาน :
- ตรวจสอบและบันทึก Time attendance ของพนักงาน รวมถึงการจัดการการขาด ลา และมาสาย เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลถูกต้องและทันสมัย
- บันทึกเวลาการฝึกอบรมและการทำงานล่วงเวลา (Over time) ของพนักงาน เพื่อให้การจัดการเงินเดือนเป็นไปอย่างราบรื่น
- จัดการข้อมูลพนักงานใหม่และนำเข้าระบบอย่างถูกต้องและครบถ้วน เพื่อให้การสรรหาพนักงานมีประสิทธิภาพ
- ส่งแผนการสรรหาพนักงานพาร์ทไทม์รายวันและรายเดือน ตามความต้องการของแต่ละแผนก เพื่อช่วยลดอัตราการลาออก (Turn Over)
- ดูแลกิจกรรมสวัสดิการพนักงานประจำเดือน เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและส่งเสริมความสัมพันธ์ภายในทีม
- บันทึกและจัดการข้อมูลประกันสังคมของพนักงาน รวมถึงติดต่อหน่วยงานราชการเพื่อส่งเอกสารต่างๆ อย่างถูกต้องและตรงเวลา
- ได้เรียนรู้ประสบการณ์ในการทำงานที่หลากหลายจากบริษัทนี้ ซึ่งช่วยให้เติบโตทั้งในด้านการทำงานและการใช้ชีวิต
ยานพาหนะที่มี
- ไม่มี
ใบขับขี่
- ไม่มี
ความสามารถในการขับขี่
- ไม่มี
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classic template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ