หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
งานกรุงเทพปริมณฑล งานนิคมอุตสาหกรรม งานโรงแรม งานนักศึกษาฝึกงาน งานสหกิจศึกษา งานสำหรับคนพิการ Intern Connext findwork EWE Platform
ค้นหาประวัติ
งานภาคกลาง งานภาคตะวันออก งานภาคเหนือ งานภาคอีสาน งานภาคใต้ งานภาคตะวันตก
ผู้ประกอบการ ผู้สมัครงาน
ข่าวและกิจกรรม ติดต่อเรา Help Center อัตราค่าโฆษณา วิธีการชำระเงิน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    ผู้จัดการ / รองผู้จัดการ / ผู้ช่วยผู้จัดการ

    สาขาอาชีพ:

    บริหาร/ผู้จัดการ

    สาขาอาชีพย่อย:

    หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร อื่นๆ

  • ตำแหน่ง:

    ผู้จัดการ

    สาขาอาชีพ:

    ก่อสร้าง

    สาขาอาชีพย่อย:

    ผู้บริหารโครงการ

  • ตำแหน่ง:

    ผู้จัดการ

    สาขาอาชีพ:

    ขาย

    สาขาอาชีพย่อย:

    ขายปลีก/Sale Modern Trade

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • การก่อสร้างอาคารที่พักอาศัย
  • ค้าปลีก
  • อสังหาริมทรัพย์

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

ร้อยเอ็ด (เมืองร้อยเอ็ด)

เงินเดือน

35,000 - 60,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 7 วัน

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2551 - มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

คณะ:บริหารธุรกิจ
สาขา:การจัดการ
เกรดเฉลี่ย 3.76 - ปริญญาโท

2547 - มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี

คณะ:วิศวกรรมศาสตร์
สาขา:วิศวกรรมโยธา
เกรดเฉลี่ย 2.79 - ปริญญาตรี

2544 - มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน

คณะ:โยธา
สาขา:ก่อสร้าง
เกรดเฉลี่ย 3.51 - ปวส.

2542 - มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน

คณะ:โยธา
สาขา:ก่อสร้าง
เกรดเฉลี่ย 3.25 - ปวช.

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มีนาคม 2557 ถึง ปัจจุบัน  (12 ปี 8 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการ
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การก่อสร้างอาคารที่พักอาศัย

รายละเอียดงาน

  • 1.บริหารงานสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายทั้งในส่วนยอดขายและส่งมอบบ้าน รวมถึงการบริการหลังส่งมอบบ้าน
  • 2.ควบคุมดูแลงานจัดซื้อวัสดุก่อสร้างให้อยู่ในต้นทุนและทันแผนงานก่อสร้าง
  • 3.ควบคุมดูแลงานบัญชี การบันทึกรับ-จ่าย การยื่นภาษีให้ถูกต้อง
  • 4.ควบคุมดูแลงานก่อสร้างให้เป็นไปตามแผน และได้มาตรฐานงานก่อสร้าง
  • 5.วิเคราะห์คู่แข่ง การตลาดในพื้นที่จังหวัดร้อยเอ็ดและใกล้เคียง เพื่อกำหนดแนวทางในการทำการตลาดและราคาโปรโมชั่น
กรกฎาคม 2552 ถึง กุมภาพันธ์ 2557  (4 ปี 7 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่อาวุโส จัดซื้ออุปกรณ์ (รอง)

รายละเอียดงาน

  • 1. ประมูลงานก่อสร้างร้าน 7 – Eleven (ร้านใหม่และร้านรีโนเวท)
  • 1.1 กำหนดวัน และ ทำการประมูลงานก่อสร้างและไฟฟ้า เพื่อคัดเลือกผู้รับเหมาเข้าก่อสร้างร้าน 7-Eleven ตามแผนงานที่ทางพื้นที่กำหนด
  • 1.2 ต่อรองราคางานเพิ่ม-ลด ระหว่างการก่อสร้าง
  • 1.3 จัดทำใบสั่งซื้อ (PO) ให้แก่ผู้รับเหมาโดยใช้โปรแกรม SAP
  • 1.4 ตรวจสัญญาก่อสร้าง และ เสนอผู้บริหารเซ็นต์อนุมัติ
  • 1.5 จัดทำราคากลางจัดซื้อที่ใช้ในการประมูลงานก่อสร้าง,ไฟฟ้า
  • 1.6 ประชุมร่วมกับฝ่ายบริหารเป้าเปิดร้านสาขา เพื่อนำจำนวนเป้าเปิดร้านของบริษัท มาบริหารงานให้สามารถคัดเลือกผู้รับเหมาได้ทัน
  • 1.7 ติดตามงานก่อสร้างในประกัน 1 ปีของผู้รับเหมา
  • 1.8 จัดทำสถิติงานประมูลร้านสาขาของแต่ละปี เพื่อพัฒนาการประมูล
  • 2. พัฒนาคุณภาพงานผู้รับเหมา และ คัดเลือกผู้รับเหมารายใหม่
  • 2.1 ติดตามงานก่อสร้างของผู้รับเหมาจนร้านสาขาสามารถเปิดร้านได้ และ การให้คะแนนและแบ่งเกรดผู้รับเหมา เพื่อให้เหมาะกับประเภทงาน
  • 2.2 พัฒนาคุณภาพของผู้รับเหมา โดยการจัดอบรมงานฝีมือให้แก่ผู้รับเหมา กับผู้ผลิตวัสดุต่าง ๆ
  • 2.3 สรรหา , จัดอบรม และ คัดเลือกผู้รับเหมาใหม่เข้าสู่ระบบประมูล
  • 3. สรรหา และ คัดเลือก ผู้ผลิตและตัวแทนจำหน่าย วัสดุอุปกรณ์ก่อสร้าง ที่เป็นมาตรฐานงานก่อสร้างร้าน 7-Eleven ที่บริษัทกำหนด
  • 3.1 สรรหาผู้ผลิตและ ตัวแทนจำหน่ายวัสดุอุปกรณ์ใหม่ๆ เสมอ เพื่อเป็นตัวเลือกให้แก่บริษัท
  • 3.2 ศึกษามาตรฐานของวัสดุอุปกรณ์แต่ละประเภทที่ฝ่ายมาตรฐานกำหนด เพื่อเจรจาต่อรอง และ ตัดเลือกผู้ผลิตและตัวแทนจำหน่ายวัสดุอุปกรณ์ก่อสร้าง ตามมาตรฐาน
  • 3.3 ติดตามและประสานงานกับฝ่ายมาตรฐานงาน สำนัก CAF-M เกี่ยวกับการพัฒนามาตรฐานของวัสดุอุปกรณ์ก่อสร้าง ร้าน 7-Eleven
  • 3.4 ติดตามและจัดการแก้ปัญหา ในกรณีวัสดุอุปกรณ์ก่อสร้าง ผิดมาตรฐานและจำหน่ายล่าช้า จากผู้ผลิตและตัวแทนจำหน่าย
  • 4. ดูแลและประสานงานโครงการเปลี่ยนหลอดไฟพื้นที่ขายในร้าน 7-Eleven ที่มีอายุการใช้งานครบ 2 ปี
  • 4.1 ประสานงานกับผู้เกี่ยวข้องทั้งหมดเพื่อให้โครงการดำเนินการผ่านไปได้ตามเป้าหมาย
  • 4.2 สรรหาและคัดเลือกผู้ผลิตหลอดไฟ เพื่อจำหน่ายหลอดไฟให้แก่โครงการ
  • 4.3 ประสานงานกับฝ่ายกฎหมายเพื่อ จัดทำสัญญากับตัวแทนจำหน่ายหลอดไฟ
  • 4.4 จัดทำ ใบสั่งซื้อ (PO) ให้แก่ ตัวแทนจำหน่ายหลอดไฟ และ ผู้ติดตั้งหลอดไฟ ในโครงการ
  • 5. พัฒนาระบบการทำงานภายในแผนก เพื่อสนองนโยบายของบริษัท
  • 5.1 เป็นตัวแทนแผนก เข้าร่วมประชุมกับที่ปรึกษาชาวญี่ปุ่น
  • ( MR.Hatanaka ) ในการพัฒนาระบบงานก่อสร้างของบริษัท เดือนละ 1 ครั้ง เพื่อนำมาปรับปรุงระบบการทำงานภายในแผนก โดยเกี่ยวข้องกับแผนก ในเรื่องการลดต้นทุนงานก่อสร้างร้านสาขา ของบริษัท และการพัฒนางานก่อสร้างของผู้รับเหมา
  • 5.2 ช่วย ผู้จัดการฝ่าย ดูแลและแก้ปัญหางานขั้นต้นของพนักงานในทีม และพัฒนาระบบงานภายในแผนกเพื่อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
  • 5.3 ได้รับมอบหมายให้เป็นสมาชิกในการประชุมและติดตามปัญหา งานซ่อมแซมร้าน 7- Eleven เพื่อนำข้อมูลมาพัฒนาระบบงานผู้รับเหมา
มิถุนายน 2547 ถึง มิถุนายน 2551  (4 ปี)
  • ตำแหน่งงาน:
  • วิศวกรโยธา
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การก่อสร้างอาคารที่ไม่ใช่ที่พักอาศัย

รายละเอียดงาน

  • ถอดแบบ , สั่งซื้อวัสดุอุปกรณ์ , ควบคุมงาน จัดทำแผนงานและ บริหารงานโครงการก่อสร้าง , ติดต่อราชการและ ผู้ที่เกี่ยวข้องในการก่อสร้าง , จัดทำเอกสารประกอบการส่งมอบงานและเอกสารต่างๆ , ติดต่อประสานงานกับธนาคารในเรื่องที่เกี่ยวกับโครงการ , ทำสถิติค่าแรงช่างรายวันเพื่อนำไปพิจารณาต่อรองราคาในกรณีจ้างชุดช่างเหมา

Hard Skill

  •  - อสังหาริมทรัพย์ / ระดับผู้เชี่ยวชาญ
  •  - การวิเคราะห์ยอดขายและพฤติกรรมลูกค้า / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft Excel / ระดับชำนาญ
  •  - การวิเคราะห์คู่แข่ง / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Facebook, Facebook Ads / ระดับชำนาญ
  •  - Google Docs (เอกสาร) / ระดับมีประสบการณ์
  •  - การบริหารจัดการโซเชียลมีเดีย / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Google Drive (ไดรฟ์) / ระดับชำนาญ
  •  - การอ่านแบบแปลน / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Gmail / ระดับมีประสบการณ์

Soft Skill

  •  - ทักษะการบริหารเวลา
  •  - ทักษะการบริหารจัดการบุคคล
  •  - ทักษะด้านภาวะผู้นำ
  •  - ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น
  •  - ทักษะการทำงานเป็นทีม
  •  - ทักษะการสื่อสาร
  •  - ทักษะการประสานงาน
  •  - ทักษะการมีความละเอียดรอบคอบ
  •  - ทักษะการเจรจาต่อรอง
  •  - ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
Top