รายละเอียดงาน

• บริหารและดูแลงาน HR All Functions (HRM & HRD) ทั้งระบบ
• - สรรหาบุคลากร: ประสานงานซัพพลายเออร์ / ซับคอนแทรค จัดหาแรงงานตามเป้าหมายฝ่ายผลิต
• - เงินเดือนและค่าตอบแทน: จัดทำเงินเดือนผ่าน Excel สำหรับพนักงานรายวัน (ออก 2 รอบ/เดือน) และพนักงานรายเดือน (1 รอบ/เดือน) คำนวณ OT และสรุปเวลาทำงาน
• - แรงงานสัมพันธ์: จัดทำและอัปเดตข้อบังคับการทำงาน ดำเนินการลงโทษทางวินัยตามกฎหมายแรงงาน
• - ฝึกอบรมและประเมินผล: วางแผนจัดอบรมภายใน ภายนอก และดูแลระบบประเมินผลการทำงาน
• - ธุรการและสำนักงาน: ควบคุมดูแลงานธุรการ จัดซื้อ สิ่งอำนวยความสะดวก และแม่บ้าน

รายละเอียดงาน

• งาน HR & สรรหา: ดูแลงาน HR ประจำไซก์งาน และสรรหาแรงงานซัพพลายเออร์ร่วมกับบริษัท Sub-contract - แรงงานสัมพันธ์: ควบคุมวินัยพนักงาน สอบสวนการกระทำผิด และดูแลกฎระเบียบให้ถูกต้องตามกฎหมาย
• - บริหารสวัสดิการโรงอาหาร: ดูแลคัดเลือกผู้กาอาหาร คัดสรรคุณภาพ อาหารสดสะอาด และทำสัญญาเช่า
• - บริหารยานพาหนะ: จัดสรรและควบคุมรถรับ-ส่งพนักงาน รถยนต์บริษัท และจัดตารางงานพนักงานขับรถ
• - สวัสดิการพนักงาน: จัดสรรชุดยูนิฟอร์ม เวชภัณฑ์ ห้องพยาบาลเบื้องต้น และดูแลประกันกลุ่ม
• - งาน GA & อาคารสถานที่: ดูแลงานจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน ควบคุมการทำงานของแม่บ้านและคนสวน
• - ฝึกอบรมและประเมินผล: จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี และสนับสนุนการประเมิน KPI/MBO

รายละเอียดงาน

• งานบริหารค่าตอบแทนและงบประมาณ (Payroll & Budgeting): บริหารจัดการกระบวนการเบิกจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทนบุคลากรในสำนักปลัด
• - รับผิดชอบการจัดทำเอกสารฎีกาเบิกจ่ายให้ถูกต้องตามระเบียบพัสดุและการคลังภาครัฐ
• - งานธุรการและประสานงาน (General Admin): ดูแลงานสารบรรณ เอกสารทางราชการ และการตรวจสอบความถูกต้องตามกฎหมายกระทรวงมหาดไทย
• - บริหารจัดการโครงการและกิจกรรมพิเศษตามวาระสำคัญ พร้อมควบคุมงบประมาณโครงการ

รายละเอียดงาน

• งานสรรหาและจัดการแรงงาน (Recruitment & Sub-con Management): บริหารจัดการผู้รับเหมาแรงงาน (Sub-contractor) ตั้งแต่สรรหา คัดเลือก และตรวจสอบสัญญา
• - งานเงินเดือนและสถิติ (Payroll & Time Attendance): รับผิดชอบระบบ Payroll สำหรับพนักงาน Sub-contractor โดยใช้โปรแกรม Power Vision
• - ควบคุมตรวจสอบข้อมูลสถิติเวลาทำงาน ขาด ลา มาสาย และการคิดค่าล่วงเวลา (OT)
• - งานพัฒนาบุคลากรและประเมินผล (L&D & Performance): ดำเนินการฝึกอบรม On-the-job Training (OJT) และประสานงานวิทยากรภายนอก
• - รวบรวมข้อมูลและสนับสนุนการจัดทำใบประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal)

รายละเอียดงาน

• งานสรรหาและทะเบียนประวัติ (HR Operations): ดำเนินการสรรหาพนักงานเบื้องต้น บริหารจัดการสัญญาจ้าง และจัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน
• - งานสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ (Welfare & ER): บริหารจัดการสวัสดิการประกันสังคม ประกันชีวิตกลุ่ม และงานกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
• - ควบคุมการลงโทษทางวินัยและระเบียบวินัยในโรงงาน
• - งานธุรการส่วนกลาง (General Affairs): บริหารจัดการอาคารสถานที่ ห้องประชุม อุปกรณ์สำนักงาน และชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
• - ควบคุมดูแลงานส่วนกลาง: รถรับ-ส่งพนักงาน, พนักงานขับรถ และแม่บ้าน

รายละเอียดงาน

• งานสนับสนุนสำนักงาน (Office Support): ดูแลงานสารบรรณ รับ-ส่งเอกสาร และควบคุมวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน
• - ประสานงานเบื้องต้นกับ Vendors ภายนอก เช่น บริษัททำความสะอาด และผู้ดูแลอาคาร
• - งานบริหารข้อมูล (Data Management): จัดเก็บฐานข้อมูลงานธุรการและสนับสนุนงานธุรการฝ่ายบุคคล (HR Support)