หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
งานกรุงเทพปริมณฑล งานนิคมอุตสาหกรรม งานโรงแรม งานนักศึกษาฝึกงาน งานสหกิจศึกษา งานสำหรับคนพิการ Intern Connext findwork EWE Platform
ค้นหาประวัติ
งานภาคกลาง งานภาคตะวันออก งานภาคเหนือ งานภาคอีสาน งานภาคใต้ งานภาคตะวันตก
ผู้ประกอบการ ผู้สมัครงาน
ข่าวและกิจกรรม ติดต่อเรา Help Center อัตราค่าโฆษณา วิธีการชำระเงิน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (HRBP)

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย
  • ประกันภัย-ประกันชีวิต-ประกันรถยนต์
  • อุตสาหกรรมยานพาหนะ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

45,000 - 60,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2558 - มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

คณะ:มนุษยศาสตร์
สาขา:จิตวิทยา
เกรดเฉลี่ย 3.10 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

ตุลาคม 2565 ถึง ปัจจุบัน  (4 ปี 1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (HRBP)
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อาหาร-เครื่องดื่ม

รายละเอียดงาน

  • ความร่วมมือด้านทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์: ร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับผู้นำธุรกิจและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับสูงเพื่อให้สอดคล้องกับโครงการทรัพยากรมนุษย์ที่สนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในหลายสถานที่ เป้าหมายด้านผลผลิต และกลยุทธ์การดำเนินงาน - การดำเนินงานทรัพยากรมนุษย์ตลอดวงจรชีวิต: จัดการกระบวนการวงจรชีวิตพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบ รวมถึงการสรรหา การปฐมนิเทศ การประเมินผลการปฏิบัติงาน การวางแผนเส้นทางอาชีพ ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน และการออกจากงาน - โครงการวัฒนธรรมและการรักษาพนักงาน: ดำเนินการโปรแกรมการมีส่วนร่วมของพนักงานที่มุ่งเป้า การปรับปรุงวัฒนธรรมในที่ทำงาน และกลยุทธ์การรักษาพนักงานที่ช่วยเพิ่มความสามัคคีและประสิทธิภาพของทีม - การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ: ดูแลผลตอบแทนทั้งหมด สุขภาพของพนักงาน และการปฏิบัติตามกฎระเบียบทางการบริหารในสาขาการดำเนินงานระดับภูมิภาค
กรกฎาคม 2563 ถึง กันยายน 2565  (2 ปี 2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • HUMAN RESOURCE MANAGER
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บริการ

รายละเอียดงาน

  • การปฏิบัติตามมาตรฐาน ISO และการควบคุมเอกสาร: ควบคุมระบบการจัดการคุณภาพและรักษาการปฏิบัติตามมาตรฐาน ISO 9001: 2015 (QMS) และ ISO 45001: 2018 (OH&S) อย่างเคร่งครัด - การเพิ่มประสิทธิภาพแรงงาน: กำกับการวางแผนกำลังคน การจัดสรรงบประมาณ และการกำหนดตารางการทำงานเพื่อรองรับความต้องการในการดำเนินงานที่เปลี่ยนแปลงไปในหลายสาขา - การพัฒนานโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน: เขียนและกำหนดมาตรฐานขั้นตอนการปฏิบัติงาน (SOPs) นโยบายของบริษัท และแนวทางการทำงานเพื่อยกระดับประสิทธิภาพในการดำเนินงาน - การพัฒนาและการมีส่วนร่วมของพนักงาน: ส่งเสริมการมอบอำนาจและการรักษาพนักงานผ่านเส้นทางการพัฒนาวิชาชีพที่มุ่งเน้นและการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ
กุมภาพันธ์ 2562 ถึง มิถุนายน 2563  (1 ปี 4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • HUMAN RESOURCE SUPERVISOR
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บริการ

รายละเอียดงาน

  • ความเป็นผู้นำด้านการดำเนินงาน: นำการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลประจำวัน รวมถึงการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจร การประมวลผลเงินเดือน การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และการแก้ไขข้อพิพาทของพนักงาน. - การดิจิทัลระบบทรัพยากรบุคคล: เป็นผู้นำโครงการการเปลี่ยนแปลงทรัพยากรบุคคลดิจิทัลโดยการนำซอฟต์แวร์ HRIS ที่ทันสมัยมาปรับใช้ เพื่อลดระยะเวลาในการดำเนินการทางการบริหาร. - การให้คำปรึกษาและประสิทธิภาพ: ให้คำปรึกษาพนักงานทรัพยากรบุคคลระดับจูเนียร์และดำเนินการกรอบการให้คำปรึกษาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมของแผนก.
สิงหาคม 2559 ถึง มกราคม 2562  (2 ปี 5 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • AGENCY TRAINER (HRD)
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ประกันภัย-ประกันชีวิต-ประกันรถยนต์

รายละเอียดงาน

  • การพัฒนาทักษะและการโค้ช: ออกแบบและดำเนินการฝึกอบรมเชิงโต้ตอบ โมดูลการปฐมนิเทศ และการโค้ชแบบส่วนบุคคลสำหรับตัวแทนขายเพื่อเพิ่มขีดความสามารถและประสิทธิภาพ - การจัดการผลการดำเนินงานและ KPI: กำหนดมาตรฐานการขายที่ชัดเจน ตรวจสอบ KPI ของทีม และพัฒนาหมายเลขการเรียนรู้ที่มีโครงสร้างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบรรลุเป้าหมาย - การจัดแนวกลยุทธ์: ร่วมมือกับฝ่ายการตลาดและผู้นำฝ่ายขายในระดับภูมิภาคเพื่อดำเนินการโปรแกรมการขยายธุรกิจและโครงการการเข้าล Kund.

Hard Skill

  •  - HR Strategy / ระดับชำนาญ
  •  - Workforce Planning / ระดับชำนาญ
  •  - Recruitment & Talent Acquisition / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Onboarding & Offboarding / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Employee Retention / ระดับชำนาญ
  •  - Policy & SOP Development / ระดับชำนาญ
  •  - Budget & Cost Control / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Employer Legal Compliance / ระดับมีประสบการณ์
  •  - ISO 9001: 2015 & ISO 45001: 2018 Standards / ระดับชำนาญ
  •  - Workplace Conflict Resolution / ระดับชำนาญ

Soft Skill

  •  - Diplomacy
  •  - Empathy
  •  - Active Listening
  •  - Analytical Problem Solving
  •  - Business Negotiation
  •  - Adaptability & Rapid Learning
  •  - Cross-Functional Collaboration
  •  - Diplomacy
  •  - Empathy
  •  - Active Listening

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • อังกฤษ
  • ดี
  • ดีมาก
  • ดี
  • ดี
  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก

คะแนนทางภาษา

อังกฤษ

  • Toeic : 875 คะแนน

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 40 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 45 คำ/นาที
Top