หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

ฉะเชิงเทรา (บางปะกง)

เงินเดือน

30,000 - 50,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

ประวัติการศึกษา

2553 - มหาวิทยาลัยบูรพา

คณะ:มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์

สาขา:สาขาวิชาเอกภาษาอังกฤษ และวิชาโทภาษาญี่ปุ่น

เกรดเฉลี่ย 2.85 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มีนาคม 2569 ถึง ปัจจุบัน (8 เดือน)

รายละเอียดงาน

NPI (New product introduction) machine mass production guidance.
• Scheduling control efficiency / Yield tracking.
• Mass production model, trial production schedule control and resource coordination.
• Cross departmental resource planning and progress control.
• Customers requirement - tasks, overall factory resource planning and progress control.
• Daily work review of department project meeting and provide customer feedback.

กรกฎาคม 2567 ถึง ธันวาคม 2568 (1 ปี 6 เดือน)

รายละเอียดงาน

Strategic Planning : Design and implement OD strategies to align with organizational goals, including Talent Management and Leadership Development Programs.
• Employee Development : Conduct Training Need Analysis and Design Competency Frameworks.
• HR Collaboration : Partner with HR and leadership teams to address succession planning, and team dynamics.
• Analytics & Reporting : Utilize data to measure the effectiveness of OD initiatives and recommend improvements.
• Employee Relation : Create Activity- Content, Top to Down Communication and Employee Engagement.

มกราคม 2563 ถึง มิถุนายน 2567 (4 ปี 5 เดือน)

รายละเอียดงาน

Receiving PO and Check Order to be correct for USA - Malaysia customer and control consistency.
• Control sales and inventory volume to enhance sales growth.
• Communicate with customer and share production schedule and shipment information.
• Check Shipment Arrangement Up to Date and Inform Customer.
• Control Shipment to catch up each month sales target as Customers Requirements.
• Check and Register Price.
• Issue Sales Contract and Shipping Instruction.
• Support all Communication and Coordination Relating Sales.

มกราคม 2561 ถึง ธันวาคม 2562 (1 ปี 11 เดือน)

รายละเอียดงาน

Daily Production Plan - Shipment Plan Report / Adjust Material Usage based on Production Demand.
• Customer PO receiving and providing shipment commitment to customers.
• Customer demand forecast, Material Planning and Production scheduling.
• Goods Issue - Goods Receive Report to calculate cost and material usage to Top Management.
• Production Yield Report to generate weekly data and inform to Top Management.
• Operation Research & Optimal Solution to solve and make a decision with limited resource.
• Control inventory by analyzing customer demand and trend of product.
• Coordinate with Production, Sales, Purchase and Engineer team to follow up all activities to meet sale target and to ensure high degree of customer satisfaction.

กรกฎาคม 2554 ถึง ธันวาคม 2560 (6 ปี 6 เดือน)

รายละเอียดงาน

Managed end-to-end Supply Chain operations from customer order receipt through shipment, covering both domestic and export orders.
• Analyzed historical Sales Trends, Demand, and Forecast Data to support Production Planning - Order Management.
• Managed inventory and part stock levels to meet customer demand, maintain target inventory, minimize shortages, and reduce excess/obsolete stock.
• Monitored supplier capacity, production constraints, and material availability, and coordinated order adjustments.
• Coordinated with Sales, Suppliers, Customers, and internal departments to ensure order and forecast accuracy, resolve supply constraints, and improve operational efficiency.

พฤษภาคม 2553 ถึง กรกฎาคม 2554 (1 ปี 3 เดือน)

รายละเอียดงาน

Translate documents for HR & Administrative function and QA including with ISO documents.
• Interpret communication Thai-English and vice versa.
• Support Foreigner Top Management and secretary task.
• Answer and screen phone calls and manage the e-mail.
• Coordinate and collaborate with senior executives and other departments / parties concerns both internally and externally.

Hard Skill

Soft Skill

Top