หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    ผู้กำกับดูแลทีมพนักงานประจำจุดขาย (PC Supervisor)

    สาขาอาชีพ:

    ขาย

    สาขาอาชีพย่อย:

    หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

  • ตำแหน่ง:

    หัวหน้าเขต / Area Sale (ดูแลร้านค้าและพนักงานขาย)

    สาขาอาชีพ:

    ขาย

    สาขาอาชีพย่อย:

    หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย
  • อาหาร-เครื่องดื่ม
  • ค้าปลีก

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

ปทุมธานี (ทุกเขต)

ประจวบคีรีขันธ์ (ทุกเขต)

เงินเดือน

17,000 - 28,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 7 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2567 - ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้ประจำอำเภอแก่งกระจาน

คณะ:-
สาขา:-
เกรดเฉลี่ย 3.10 - ม.6

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

ธันวาคม 2560 ถึง ตุลาคม 2562  (1 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • หัวหน้าเขต( Area Sale )เขตภาคใต้7 จังหวัด 8 สาขา

รายละเอียดงาน

  • - รับผิดชอบดูแลร้านค้าในพื้นที่ต่างจังหวัด (ภาคใต้) ที่ได้รับมอบหมาย โดยวางแผนการตรวจเยี่ยมร้านค้าแต่ละสาขาอย่างสม่ำเสมอ
  • - ฝึกอบรมพนักงานขายและพนักงานผู้ช่วยขาย เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและตรงตามมาตรฐานของบริษัท
  • - ใช้กลยุทธ์ในการปรับแต่งร้านค้าให้มีความสวยงามและโดดเด่น เพื่อดึงดูดลูกค้าและสร้างประสบการณ์ที่ดี
  • - กระตุ้นยอดขายและกำหนดเป้าหมายให้เป็นไปตามที่บริษัทตั้งไว้ โดยติดตามผลการขายอย่างใกล้ชิด
  • - สั่งสินค้าให้เพียงพอต่อความต้องการของแต่ละสาขา เพื่อป้องกันการขาดแคลนและรองรับการขาย
  • - ตรวจนับสต็อคสินค้าอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้แน่ใจว่าสินค้าอยู่ในสภาพพร้อมขาย เพียงพอต่อการขาย และเน้นเรื่องวันหมดอายุ และสินค้าชำรุด
  • - จัดทำโปรโมชั่นสำหรับแต่ละสาขา เพื่อกระตุ้นความสนใจและเพิ่มยอดขาย
  • - สรรหาพนักงานใหม่ในกรณีที่มีการขาดแคลน และฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างทักษะในการขาย
  • - ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของบริษัทให้มีความราบรื่น
เมษายน 2555 ถึง ตุลาคม 2555  (6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้กำกับดูแลการตลาดภาคสนาม / Supervisor ทีม PC นมโฟร์โมสต์ เขตUPC ภาคใต้

รายละเอียดงาน

  • - กำกับดูแล ควบคุม และแนะนำการปฏิบัติงานของพนักงาน PC ในทีม เพื่อให้การทำงานมีประสิทธิภาพและตรงตามเป้าหมายขององค์กร
  • - วางแผนและจัดสรรงานในแต่ละวันอย่างมีระเบียบ เพื่อให้ทุกคนรู้หน้าที่และสามารถทำงานได้อย่างราบรื่น
  • - แนะนำพนักงาน PC เกี่ยวกับรายละเอียดต่างๆ รวมถึงโปรโมชั่นของบริษัท เพื่อให้พนักงานมีข้อมูลที่ถูกต้องและสามารถให้บริการลูกค้าได้ดี
  • - ควบคุมคุณภาพและติดตามงานที่ดำเนินการ เพื่อให้มั่นใจว่างานที่ส่งมอบมีคุณภาพตรงตามมาตรฐานที่กำหนด
  • - สอนงานและพัฒนาทักษะของทีม เพื่อเสริมสร้างความรู้และความสามารถในการทำงานให้ดียิ่งขึ้น
  • - แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้นในหน้างานอย่างรวดเร็ว เพื่อไม่ให้กระทบต่อการดำเนินงาน
  • - สร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน PC ผ่านการสื่อสารและการสนับสนุน เพื่อให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและมีกำลังใจในการทำงาน
กุมภาพันธ์ 2554 ถึง เมษายน 2555  (1 ปี 2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Supervisor ทีมPC นมโฟร์โมสต์ เขตBKK.

รายละเอียดงาน

  • - กำกับดูแลและควบคุมการทำงานของทีมพนักงาน PC เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานและเป้าหมายขององค์กร
  • - สื่อสารและประสานงานกับทีมงานเพื่อวางแผนและจัดสรรงานในแต่ละวันอย่างมีประสิทธิภาพ
  • - แนะนำและสนับสนุนการปฏิบัติงานของพนักงาน PC เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
  • - ควบคุมคุณภาพงานและติดตามความก้าวหน้าเพื่อให้มั่นใจว่างานเสร็จตามกำหนด
  • - สอนงานและพัฒนาทักษะของพนักงานในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าอย่างมีประสิทธิผล
  • - สร้างแรงจูงใจและเสริมสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีในทีมเพื่อผลักดันให้พนักงานมีความมุ่งมั่นในการทำงาน
พฤษภาคม 2552 ถึง กุมภาพันธ์ 2554  (1 ปี 9 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • PC.โฟร์โมสต์

รายละเอียดงาน

  • - แนะนำสินค้าและช่วยกระตุ้นการตัดสินใจซื้อของลูกค้า ณ จุดขาย โดยให้ข้อมูลที่ชัดเจนและตอบสนองความต้องการของลูกค้าอย่างรวดเร็ว
  • - ติดตามโปรโมชั่นของทางองค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าลูกค้าได้รับข้อมูลที่ถูกต้องและทันเวลา ช่วยเพิ่มโอกาสในการขาย
  • - แนะนำสินค้าต่างๆ และดูแลการจัดเรียงสินค้าให้เป็นระเบียบ พร้อมทำความสะอาดพื้นที่จัดแสดงเพื่อสร้างบรรยากาศที่น่าสนใจ
  • - เชียร์สินค้าอย่างกระตือรือร้น เพื่อดึงดูดความสนใจของลูกค้าและส่งเสริมการขาย
  • - เช็คสต๊อกสินค้าอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้มั่นใจว่ามีสินค้าพร้อมจำหน่ายและลดปัญหาสินค้าหมด
  • - ทำรายงานสรุปยอดขายหรือปัญหาหน้างานส่งให้บริษัท เพื่อให้ทีมงานสามารถวิเคราะห์และปรับกลยุทธ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Hard Skill

  •  - การขายแบบ B2B (Business-to-Business) / ระดับมีประสบการณ์
  •  - การวิเคราะห์ยอดขายและพฤติกรรมลูกค้า / ระดับมีประสบการณ์
  •  - ความสามารถในการปรุงอาหารจำนวนมาก / ระดับมีประสบการณ์

Soft Skill

  •  - ทักษะการบริหารจัดการบุคคล
  •  - ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น
  •  - ทักษะด้านความคิดสร้างสรรค์
  •  - ทักษะด้านภาวะผู้นำ
  •  - ทักษะการมีความละเอียดรอบคอบ
  •  - ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
  •  - ทักษะการบริหารเวลา
  •  - ทักษะการทำงานเป็นทีม
  •  - ทักษะการมีไหวพริบ
  •  - ทักษะความสามารถในการปรับตัว

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 30 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 30 คำ/นาที

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน บริษัททองการ์เด้นจำกัด

 - ธันวาคม 2560 ถึง ตุลาคม 2562

ชื่อหลักสูตร การฝึกอบรม หลักสูตรหัวหน้าเขต บริหารร้านค้าเช็คสต๊อกสต๊อกสั่งสินค้าฯลฯ จัดการทีมขาย วางแผนกลยุทธ์ในพื้นที่รับผิดชอบ ​นำทีมสู่เป้าหมาย บริหารยอดขาย ใช้จิตวิทยาสร้างแรงจูงใจ ​กำหนดหน้าที่ชัดเจน พัฒนาบุคลากร มุ่งผลงานยอดขายอย่างมีประสิทธิภาพ

สถาบัน บริษัท dksh ประเทศไทยจำกัด

 - เมษายน 2555 ถึง ตุลาคม 2555

ชื่อหลักสูตร สนับสนุน ช่วยเหลือ แนะนำทีมพนักงาน PC ให้ทำงานได้เต็มประสิทธิภาพ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า หน้างาน รวดเร็ว ทันท่วงที ไม่กระทบการขาย ​บริหารคน วางแผนงาน พัฒนาทีม ขับเคลื่อนผลงานให้ตรงเป้าหมาย ใช้กลยุทธ์ สร้างแรงจูงใจ พัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

สถาบัน บริษัทอเด็คโก้ประเทศไทยจำกัด

 - พฤษภาคม 2552 ถึง เมษายน 2555

ชื่อหลักสูตร ระดับพนักงาน PC - แนะนำสินค้าจัดเรียงกระตุ้นการขาย ดูแลพื้นที่และโปรโมชั่น ระดับ Supervisor - สนับสนุน ช่วยเหลือ และให้คำแนะนำทีมพนักงาน PC ​- แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า หน้างาน ได้อย่างรวดเร็ว - บริหารงานพัฒนาทีมและนำทีมให้บรรลุเป้าหมาย

Top