รายละเอียดงาน

• 1) งานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Management)
• บริหารกระบวนการสรรหา คัดเลือก ตรวจประวัติ สัญญาจ้าง ปฐมนิเทศ ทดลองงาน (Recruitment)
• บริหารงานเงินเดือน ประกันสังคม ประกันสุขภาพ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Payroll and Benefits)
• ดำเนินการงานวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานต่างชาติ (Visa and Work Permit)
• บริหารและพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (HRIS: empeo)
• งานนักศึกษาฝึกประสบการณ์ (Internship Management)
• 2) งานพัฒนาบุคลากร (Staff Development)
• วางแผนและดำเนินการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร (Learning and Development)
• บริหารและดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
• 3) งานดูแลบุคลากรและองค์กร (Employee and Organizational Care)
• บริหารงานด้านสวัสดิการ และกิจกรรมการดูแลพนักงาน (Welfare, Staff Care, Employee Relations)
• บริหารและกำกับดูแลข้อมูลเวลาการทำงาน วันหยุด วันลา และสถานะการปฏิบัติงาน (Time Attendance)
• 4) งานกำกับดูแลและนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล (HR Governance)
• จัดทำ ปรับปรุง และกำกับดูแลกฎระเบียบ นโยบาย และแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและทิศทางขององค์กร (HR Policies and Compliance)

รายละเอียดงาน

• ดูแลและเตรียมความพร้อมของห้องเรียน อุปกรณ์ และสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ เพื่อรองรับการจัดการเรียนการสอนให้มีประสิทธิภาพ
• ดูแลนักเรียน และประสานงานกับผู้ปกครองเกี่ยวกับการเรียน การเข้าร่วมกิจกรรม และข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำและพัฒนาสื่อการเรียนการสอน สื่อประชาสัมพันธ์ และงานสารสนเทศ
• ประสานงาน และดำเนินการจัดสอบวัดระดับความรู้ภาษาอังกฤษ รวมถึงการเตรียมเอกสาร ระบบ สรุปผล และแจ้งผลการทดสอบ
• ประสานงาน ช่วยเหลือ สนับสนุนด้านต่างๆ แก่ครูชาวต่างชาติ
• งานคุมสอบ และการรับสมัครนักเรียน

รายละเอียดงาน

• บริหารและดูแลระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (HRIS Administration: HRMS-TJS)
• บันทึก ตรวจสอบ และปรับปรุงข้อมูลบุคลากรให้มีความถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
• แก้ปัญหาการใช้งานระบบให้แก่ผู้ใช้งาน
• จัดทำรายงานข้อมูลทรัพยากรบุคคลเพื่อสนับสนุนการบริหารงาน
• สนับสนุนการพัฒนาและปรับปรุงระบบ HRIS ให้ตอบสนองต่อความต้องการขององค์กร

รายละเอียดงาน

• 1) งานสรรหา (Recruitment)
• - ดำเนินการสรรหาผู้สมัครในหลายช่องทาง ได้แก่ Job posting, Job magazines, Walk-in, Job fairs สนง.จัดหางาน และติดต่อมหาวิทยาลัย (ผู้สมัครงานและนศ.ฝึกประสบการณ์)
• - งานคัดเลือก ทดสอบ สัมภาษณ์ และปฐมนิเทศพนักงานใหม
• 2) งานฝึกอบรม (Training)
• - งานฝึกอบรมภายใน : จัดเตรียมสถานที่ ใบลงทะเบียน เอกสารประกอบการอบรม อาหารว่าง
• - งานฝึกอบรมภายนอก : ลงทะเบียนจองหลักสูตร การชำระเงิน แจ้งยืนยันการอบรม
• - ติดตาม OJT
• - บันทึกข้อมูลการอบรม จัดทำเอกสารนำส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• 3) งานสวัสดิการ (Welfare)
• - บันทึกข้อมูลการลา สรุปและรายงานข้อมูลการลาประจำเดือน
• - บัตรพนักงาน
• - โลเกษียณอายุ โล่รางวัลการทำงานนานปี โล่รางวัล Ajinomoto Award
• - โปสเตอร์ประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่างๆ
• - งานระบบสารสนเทศ (HRIS: HRII-Power vision)