รายละเอียดงาน

• ลักษณะงานที่ทำ
• - ดูแลเรื่อง Time Attendance , Payroll ,OT, เบี้ยเลี้ยง
• - สามารถใช้โปรแกรมB-Plus และ SAP
• - ยื่นประกันสังคมและแจ้งเข้า-ออกประกันสังคม
• - แจ้งเข้า-ออก ประกันกลุ่มให้กับพนักงาน
• - ยื่นภงด.1 ยื่นภงด.1ก 50ทวิ
• - หัก กยศ. ของพนักงาน
• - ดูแลสวัสดิการพนักงานและผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงพัฒนาความสัมพันธ์ และนโยบายสำหรับพนักงานภายในองค์กร
• - ดูแลรับผิดชอบการสรรหา ว่าจ้าง สัมภาษณ์พนักงาน
• - การประเมินผลการทำงานของพนักงาน, KPI
• - จัดปฐมนิเทศ เพื่อเตรียมพร้อมพนักงานสำหรับการเริ่มทำงาน สวัสดิการ,กฎระเบียบ วินัย
• - ดูแลสวัสดิการต่างๆ ให้พนักงาน
• - ออกเอกสารรับรองสถานะภาพพนักงานและเอกสารของพนักงาน
• - เป็นผู้ติดต่อ-ประสานงานกับหน่วยงานราชการ (กรมสวัสดิการ,กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กรมการจัดหางาน,ประกันสังคม,สรรพากร,กยศ.,กรมบังคับคดี) เรื่องเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร
• - สามารถทำงาน Hr ได้ทั้งระบบ ฝึกอบรม ยื่นรับรองหลักสูตรฝึกอบรม
• - ดูแลการอุปกรณ์สำนักงาน ดูแลแม่บ้าน อาคารสถานที่ และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน

• ติดต่อประสานงานภายในภายนอกองค์กร
• สั่งซื้อสินค้า ดูแลเครื่องใช้สำนักงาน สั่งซื้อ สั่งซ่อมอะไหล่ อุปกรณ์ บันทึกและเก็บประวัติการบำรุงรักษา ต่อพรบ.+ประกันรถยนต์ของบริษัทและประกันทรัพยสินฯลฯ
• 2. รับผิดชอบหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายจากองค์กร

รายละเอียดงาน

• ดูแลสื่อสิ่งพิมพ์, ประสานงานกับลูกค้า