หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    Expansion

    สาขาอาชีพ:

    พัฒนาธุรกิจและพัฒนาองค์กร

    สาขาอาชีพย่อย:

    พัฒนาธุรกิจ

  • ตำแหน่ง:

    Business Development

    สาขาอาชีพ:

    พัฒนาธุรกิจและพัฒนาองค์กร

    สาขาอาชีพย่อย:

    พัฒนาธุรกิจ

  • ตำแหน่ง:

    Strategy

    สาขาอาชีพ:

    พัฒนาธุรกิจและพัฒนาองค์กร

    สาขาอาชีพย่อย:

    พัฒนาธุรกิจ

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • ค้าปลีก
  • อสังหาริมทรัพย์
  • ที่ปรึกษา

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

68,000 - 75,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 7 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2554 - มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ

คณะ:คณะบริหารธุรกิจ
สาขา:การจัดการอสังหาริมทรัพย์ (การพัฒนาและการประเมินค่า)
เกรดเฉลี่ย 2.85 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

พฤษภาคม 2568 ถึง สิงหาคม 2569  (1 ปี 4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Senior Business Development Manager

รายละเอียดงาน

  • เจรจาข้อตกลงทางการค้ากับเจ้าของ นักลงทุน ผู้รับเหมา และพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ ดำเนินการวิจัยตลาด การวิเคราะห์สถานที่ และการประเมินเชิงพาณิชย์เพื่อระบุโอกาสการลงทุนที่มีศักยภาพสูง จัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียข้ามฟังก์ชันตลอดการดำเนินโครงการ โดยรักษาสมดุลระหว่างความต้องการทางการค้า การดำเนินงาน และความพึงพอใจของลูกค้า ประสานงานโครงการปรับปรุงและพัฒนาทรัพย์สินเพื่อสนับสนุนความพร้อมในการดำเนินงานและความพึงพอใจของผู้เช่า
สิงหาคม 2566 ถึง ธันวาคม 2567  (1 ปี 4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Mall Analyst Manager

รายละเอียดงาน

  • ดำเนินการวิจัยตลาด การวิเคราะห์พื้นที่ให้บริการ และการประเมินผลการดำเนินงานของห้างสรรพสินค้า เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจด้านการค้าและการขยายตัว พัฒนาการคาดการณ์ทางการเงิน การวิเคราะห์ความสามารถในการทำกำไร และแผนงบประมาณ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร วิเคราะห์การผสมผสานของผู้เช่า การใช้พื้นที่เชิงพาณิชย์ และการวางตำแหน่งทางการแข่งขัน เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของห้างสรรพสินค้าและการเข้าชมของลูกค้า
เมษายน 2565 ถึง ตุลาคม 2565  (6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Business Expansion Manager

รายละเอียดงาน

  • บริหารโครงการขยายธุรกิจค้าปลีกตั้งแต่ต้นจนจบ รวมถึงการประเมินสถานที่ การย้าย การปรับปรุง และการปิดร้าน บริหารเอกสารสัญญาเช่าและการประสานงานกับผู้รับเหมา ประเมินโอกาสสถานที่และความเป็นไปได้ของโครงการเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจด้านการลงทุน
มิถุนายน 2563 ถึง เมษายน 2565  (1 ปี 10 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Business Expansion Manager II

รายละเอียดงาน

  • สนับสนุนโครงการขยายร้านค้าปลีกสำหรับแบรนด์ค้าปลีกระดับนานาชาติ รวมถึง CROCS, FILA, New Balance, Running Specialty และ Komonoya ประสานงานการประเมินสถานที่ การเจรจาเช่า และกิจกรรมการขยายกับทีมงานภายในและเจ้าของสถานที่ภายนอก เจรจาเงื่อนไขทางการค้าและการสนับสนุนค่าเช่ากับเจ้าของสถานที่ในช่วงระยะเวลา COVID-19 เพื่อปรับปรุงความสามารถในการทำกำไรของร้านค้าและความยั่งยืนทางธุรกิจ จัดเตรียมการนำเสนอสำหรับผู้บริหารและข้อมูลสนับสนุนสำหรับการตัดสินใจด้านการขยายและการค้า
มิถุนายน 2561 ถึง มีนาคม 2563  (1 ปี 9 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Marketing Manager
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อสังหาริมทรัพย์

รายละเอียดงาน

  • - วางแผนและจัดทำแคมเปญการขายที่มีประสิทธิภาพ โดยติดตามและประเมินจุดขายต่างๆ เพื่อเพิ่มยอดขายและสร้างความสนใจในผลิตภัณฑ์ รวมถึงการวิเคราะห์ข้อมูลการขายเพื่อปรับกลยุทธ์ให้เหมาะสมกับตลาด
  • - ออกแบบและร่างแนวคิดสำหรับการโฆษณาทั้งในช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ โดยให้ความสำคัญกับการสร้างสรรค์เนื้อหาที่ดึงดูดและตรงกลุ่มเป้าหมาย เพื่อเพิ่มการรับรู้และสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับแบรนด์
  • - วิเคราะห์โครงการสำคัญเพื่อค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพ โดยทำการวิจัยและรวบรวมข้อมูลที่จำเป็นเพื่อนำเสนอแนวทางที่เหมาะสมและสามารถนำไปปฏิบัติได้จริง เพื่อให้โครงการดำเนินไปอย่างราบรื่นและบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
มิถุนายน 2557 ถึง พฤษภาคม 2559  (1 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Assist. Governance Affairs & Business Development Manager
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อสังหาริมทรัพย์

รายละเอียดงาน

  • - ทำการวิเคราะห์ความเป็นไปได้ในการซื้อที่ดิน รวมถึงการเตรียมความพร้อมก่อนการก่อสร้างและการประเมินรายได้จากโครงการ
  • - ศึกษาและสำรวจอสังหาริมทรัพย์เพื่อการลงทุน เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ถูกต้องและเหมาะสมสำหรับการตัดสินใจ
  • - ประสานงานกับหน่วยงานกำกับดูแล เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานเป็นไปตามกฎระเบียบและมาตรฐานที่กำหนด
  • - สนับสนุนทีมขายและการตลาดในด้านกลยุทธ์และกระบวนการ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานและสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ

Hard Skill

  •  - Financial Feasibility Analysis (ROI, IRR, NPV) / ระดับเริ่มต้น
  •  - Microsoft Office / ระดับเริ่มต้น
  •  - Market, Catchment & Location Analysis / ระดับเริ่มต้น
  •  - Business Case Development & Presentation / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

  •  - ทักษะการเข้าใจความแตกต่างทางวัฒนธรรม
  •  - ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
  •  - ทักษะการแก้ไขปัญหาที่มีความซับซ้อน
  •  - ทักษะการเจรจาต่อรอง
  •  - ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น
Top