หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    ทรัพยากรบุคคล

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม/วิทยากร

  • ตำแหน่ง:

    พนักงานทางกฎหมาย

    สาขาอาชีพ:

    กฎหมาย

    สาขาอาชีพย่อย:

    กฎหมาย อื่นๆ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

ขอนแก่น (เมืองขอนแก่น)

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

อุดรธานี (เมืองอุดรธานี)

เงินเดือน

12,000 - 21,500 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 7 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2563 - มหาวิทยาลัยขอนแก่น

คณะ:นิติศาสตร์
สาขา:นิติศาสตร์
เกรดเฉลี่ย 2.65 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มิถุนายน 2569 ถึง ปัจจุบัน  (2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เสมียนทนาย
  • ประเภทธุรกิจ:
  • กิจกรรมทางกฎหมาย

รายละเอียดงาน

  • รับผิดชอบการร่างและจัดเตรียมเอกสารทางกฎหมายอย่างครบถ้วน ไม่ว่าจะเป็นคำร้องขอจัดตั้งผู้จัดการมรดก คำร้องขอยื่นฎีกา คำร้องขอคัดถ่ายเอกสาร และเอกสารประกอบคดีต่างๆ ดำเนินการติดต่อประสานงานและติดตามสถานะคดีกับเจ้าหน้าที่ศาล สำนักงานบังคับคดี และหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนจัดเก็บและบริหารจัดการเอกสารในคดีให้เรียบร้อยเพื่อสนับสนุนการทำงานของทนายความให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและทันตามกำหนดเวลา
มิถุนายน 2568 ถึง เมษายน 2569  (10 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้ช่วยผู้กำกับ แอคติ้งโค้ช โปรดิวเซอร์เมเนเจอร์
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บันเทิง

รายละเอียดงาน

  • ออกแบบโครงสร้าง และประสานงานบุคคลภายนอก บริหารทีมภายใต้แนวคิดที่วางไว้กับทีมงานทุกฝ่าย เพื่อให้ออกมาเป็นภาพได้ตามที่วางแผน สื่อสารงานนามธรรมให้เข้าใจและอธิบายให้เกิดเป็นรูปธรรมได้ รับมือกับความกดดันได้ดี ภายใต้ความกดดันทั้งในโปรดักชัน และนอกโปรดักชัน มีประสบการณ์ในการคัดเลือกบุคคลเข้าโปรดักชันในทุกภาคส่วน ได้รับการอบรมเรื่องการแสดงทั้ง basic acting เพื่อเสริมสร้างพื้นฐานทางการแสดง และทักษะในชีวิตประจำวัน ได้รับการอบรมเรื่องการจัดการระบบบุคคลผ่านการแสดงทั้งการรับมือผู้คนและเข้าใจธรรมชาติของบุคคลและจัดการให้สามารถทำงานร่วมกับบุคคลอื่นได้
กรกฎาคม 2563 ถึง เมษายน 2567  (3 ปี 9 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้อำนวยการกองละครเวที ผู้กำกับ แอคติ้งโค้ช นักแสดง ประสานงาน และคัดเลือกนักแสดง
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บันเทิง

รายละเอียดงาน

  • มีประสบการณ์ด้านการจัดสรรทรัพยากร บริหารงานตั้งแต่ช่วงก่อนเริ่มโปรดักชันจนจบโปรดักชัน ออกแบบโครงสร้าง และประสานงานบุคคลภายนอก บริหารทีมภายใต้แนวคิดที่วางไว้กับทีมงานทุกฝ่าย เพื่อให้ออกมาเป็นภาพได้ตามที่วางแผน สื่อสารงานนามธรรมให้เข้าใจและอธิบายให้เกิดเป็นรูปธรรมได้ รับมือกับความกดดันได้ดี ภายใต้ความกดดันทั้งในโปรดักชัน และนอกโปรดักชัน มีประสบการณ์ในการคัดเลือกบุคคลเข้าโปรดักชันในทุกภาคส่วน ได้รับการอบรมเรื่องการแสดงทั้ง basic acting เพื่อเสริมสร้างพื้นฐานทางการแสดง และทักษะในชีวิตประจำวัน ได้รับการอบรมเรื่องการจัดการระบบบุคคลผ่านการแสดงทั้งการรับมือผู้คนและเข้าใจธรรมชาติของบุคคลและจัดการให้สามารถทำงานร่วมกับบุคคลอื่นได้

Hard Skill

  •  - ทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ / ระดับเริ่มต้น
  •  - ภาวะผู้นำทีม / ระดับเริ่มต้น
  •  - Microsoft word (เบื้องต้น) / ระดับเริ่มต้น
  •  - claude for legal / ระดับเริ่มต้น
  •  - Microsoft excel (เบื้องต้น) / ระดับเริ่มต้น
  •  - การฝึกอบรมและการโค้ช / ระดับเริ่มต้น
  •  - Power point (เบื้องต้น) / ระดับเริ่มต้น
  •  - การประสานงานโครงการ / ระดับเริ่มต้น
  •  - ความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายแรงงาน / ระดับเริ่มต้น
  •  - การแก้ไขความขัดแย้ง / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

  •  - ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
  •  - ทักษะความเข้าใจในสื่อยุคใหม่
  •  - ทักษะการมีไหวพริบ
  •  - ทักษะด้านกรอบความคิดแบบยืดหยุ่นและพัฒนาไปข้างหน้า
  •  - ทักษะการเจรจาต่อรอง
  •  - ทักษะการเล่าเรื่อง
  •  - ทักษะด้านภาวะผู้นำ
  •  - ทักษะการบริหารจัดการบุคคล
  •  - ทักษะการบริหารจัดการบุคคล
  •  - ทักษะด้านความคิดสร้างสรรค์

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน Istrong และคณะนิติศาสตร์มหาวิทยาลัยขอนแก่น

 - สิงหาคม 2569 ถึง สิงหาคม 2569

ชื่อหลักสูตร การไกล่เกลี่ย การเข้าใจมนุษย์ และการจัดการความขัดแย้งสำหรับนักกฎหมาย

Top