หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

Operations Support Officer

สาขาอาชีพ:

นักวิเคราะห์/เศรษฐศาสตร์

สาขาอาชีพย่อย:

เจ้าหน้าที่วิเคราะห์ข้อมูล
ตำแหน่ง:

Business Support

สาขาอาชีพ:

ธุรการ/การจัดการทั่วไป

สาขาอาชีพย่อย:

ธุรการ/การจัดการทั่วไป
ตำแหน่ง:

Operations Reporting

สาขาอาชีพ:

นักวิเคราะห์/เศรษฐศาสตร์

สาขาอาชีพย่อย:

เจ้าหน้าที่วิเคราะห์ข้อมูล

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

32,000 - 35,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2565 - มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

คณะ:สำนักวิชาศิลปศาสตร์

สาขา:ภาษาอังกฤษ

เกรดเฉลี่ย 2.18 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

พฤษภาคม 2568 ถึง มิถุนายน 2569 (1 ปี 1 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่บริการและจำหน่ายภาพ
ประเภทธุรกิจ:
ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

ให้บริการถ่ายภาพและบริการลูกค้าแก่ลูกค้าทั้งชาวไทยและชาวต่างชาติ เพื่อให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์การบริการที่ดี
สนับสนุนการดำเนินงานด้านการขายประจำวัน ผ่านการถ่ายภาพ การนำเสนอสินค้า การจำหน่ายภาพ การให้บริการลูกค้าและการปิดระบบประจำวัน

มิถุนายน 2567 ถึง พฤษภาคม 2568 (11 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
หัวหน้าทีม
ประเภทธุรกิจ:
ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

จัดทำรายงานผลการดำเนินงานประจำสัปดาห์และประจำเดือน โดยสรุปผลการปฏิบัติงานของทีม ยอดขายและข้อมูลการดำเนินงาน เพื่อสนับสนุนการติดตามผลการดำเนินงาน
ตรวจสอบผลการปฏิบัติงานและยอดขายของพนักงานแต่ละคน เพื่อระบุจุดที่ควรปรับปรุงและสนับสนุนการวางแผนการทำงานประจำวัน
สนับสนุนการดำเนินงานประจำวัน โดยมอบหมายงาน ติดตามการทำงานและช่วยแก้ไขปัญหาด้านการปฏิบัติงาน เพื่อให้การให้บริการเป็นไปอย่างราบรื่น
ให้บริการลูกค้าและสนับสนุนทีมขาย พร้อมทั้งแนะนำสมาชิกในทีมเกี่ยวกับขั้นตอนการปฏิบัติงานและมาตรฐานการให้บริการ

เมษายน 2566 ถึง มิถุนายน 2567 (1 ปี 2 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
ผู้จัดการสาขา
ประเภทธุรกิจ:
ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

ตรวจสอบผลการดำเนินงานของสาขาและการปฏิบัติงาน เพื่อระบุปัญหา กำหนดสาเหตุที่เป็นไปได้และเสนอแนวทางแก้ไข เพื่อปรับปรุงผลการขาย การบริการลูกค้าและประสิทธิภาพการทำงาน
บริหารการดำเนินงานประจำวันของสาขาและควบคุม ดูแลการทำงานของทีม 5–6 คน ให้บริการลูกค้าประมาณ 400 - 2,000 คนต่อวัน พร้อมทั้งรักษามาตรฐานการบริการและประสิทธิภาพการดำเนินงาน
วางแผนตารางการทำงาน จัดสรรพนักงาน มอบหมายงานและกำหนดลำดับความสำคัญของงาน โดยพิจารณาจากปริมาณลูกค้า ความพร้อมของพนักงานและความต้องการในการดำเนินงาน
ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานรายไตรมาส โดยใช้ระบบ Performance Management System (PMS) ซึ่งรวมถึงการประเมินตนเอง การให้คะแนน การจัดทำเอกสารข้อเสนอแนะและสนับสนุนการพัฒนาทีม
สนับสนุนกิจกรรมการสรรหาพนักงานประจำสาขา โดยการคัดกรองผู้สมัคร สัมภาษณ์งาน สอนงานช่วงทดลองงานและจัดเตรียมเอกสารเพื่อขออนุมัติจาก Country Manager และฝ่ายทรัพยากรบุคคล
สนับสนุนงานธุรการและกระบวนการทางธุรกิจผ่านการจัดทำเงินเดือน มีการจัดเตรียมและตรวจสอบสินค้าคงคลังและการประสานงานกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายไอที ทีมงานภายในและคู่ค้า เพื่อแก้ไขปัญหาด้านการปฏิบัติงาน

Hard Skill

- การวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา / ระดับเริ่มต้น
- การรวบรวมและตรวจสอบข้อมูล / ระดับมีประสบการณ์
- การวิเคราะห์ผลดำเนินงาน / ระดับมีประสบการณ์
- การจัดทำรายงานเพื่อการบริหาร / ระดับมีประสบการณ์
- Microsoft Excel / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

- ทักษะการมีความละเอียดรอบคอบ
- ทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์อย่างมีวิจารณญาณ
- ทักษะการแก้ไขปัญหาที่มีความซับซ้อน
- ทักษะการบริหารเวลา
- ทักษะมารยาททางสังคม
- ทักษะการเรียนรู้ตลอดชีวิต
- ทักษะการรู้จักตนเอง

ทักษะทางภาษา

การพูด
การฟัง
การอ่าน
การเขียน
อังกฤษ
พอใช้
พอใช้
ดี
พอใช้

ทักษะการพิมพ์

ไทย : 32 คำ/นาที
อังกฤษ : 29 คำ/นาที

Top