หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
งานกรุงเทพปริมณฑล งานนิคมอุตสาหกรรม งานโรงแรม งานนักศึกษาฝึกงาน งานสหกิจศึกษา งานสำหรับคนพิการ Intern Connext findwork EWE Platform
ค้นหาประวัติ
งานภาคกลาง งานภาคตะวันออก งานภาคเหนือ งานภาคอีสาน งานภาคใต้ งานภาคตะวันตก
ผู้ประกอบการ ผู้สมัครงาน
ข่าวและกิจกรรม ติดต่อเรา Help Center อัตราค่าโฆษณา วิธีการชำระเงิน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    Human resource officer (พนักงานฝ่ายบุคคล)

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • อุตสาหกรรมเคมี-พลาสติก
  • กิจกรรมการบริหารจัดการด้านการขนส่งและสถานที่เก็บสินค้า
  • กิจกรรมโรงพยาบาล

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

ชลบุรี (ทุกเขต)

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

ขอนแก่น (ทุกเขต)

เงินเดือน

16,500 - 19,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 7 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2569 - มหาวิทยาลัยขอนแก่น

คณะ:คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
สาขา:สังคมวิทยาและมานุษยวิทยา
เกรดเฉลี่ย 3.7 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มิถุนายน 2569 ถึง ปัจจุบัน  (5 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่สรรหา
  • ประเภทธุรกิจ:
  • กิจกรรมโรงพยาบาล

รายละเอียดงาน

  • - ดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่การรับใบขออัตรากำลัง สรรหาผู้สมัครที่เหมาะสม ตรวจสอบเอกสารประวัติการทำงาน จัดทำแฟ้มประวัติพนักงานใหม่ นัดหมายวันเริ่มงานและตรวจสุขภาพ รวมถึงเก็บข้อมูลที่จำเป็นสำหรับพนักงานใหม่อย่างครบถ้วน
  • - สนับสนุนงานด้านทรัพยากรมนุษย์ โดยช่วยในการจัดกิจกรรมต่างๆ และดูแลเรื่องการฝึกอบรมพนักงานเพื่อพัฒนาศักยภาพและสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี
  • - ดูแลและอัปเดต Dashboard ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันและสามารถใช้ในการวิเคราะห์และตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
พฤศจิกายน 2568 ถึง มีนาคม 2569  (4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • นักศึกษาฝึกงานส่วนบริหารงานบุคคล
  • ประเภทธุรกิจ:
  • กิจกรรมการบริหารจัดการด้านการขนส่งและสถานที่เก็บสินค้า

รายละเอียดงาน

  • - สนับสนุนการดำเนินงานด้านทรัพยากรมนุษย์ โดยช่วยจัดเตรียมเอกสารและข้อมูลที่จำเป็นสำหรับกระบวนการต่างๆ เช่น การสรรหาบุคลากร การจัดอบรม และการประเมินผลพนักงาน
  • - ทำประกาศและประชาสัมพันธ์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมต่างๆ ภายในองค์กร เช่น การฝึกอบรม การประชุม หรือการจัดกิจกรรมพิเศษ เพื่อให้พนักงานได้รับข้อมูลอย่างทั่วถึง
  • - ช่วยในการจัดเก็บข้อมูลพนักงานและเอกสารที่เกี่ยวข้องอย่างเป็นระเบียบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงข้อมูลได้ง่ายและรวดเร็วในกรณีที่ต้องการ
  • - ประสานงานกับทีมงานอื่นๆ ในฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
  • - มีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน เช่น การจัดงานเลี้ยงปีใหม่ หรือกิจกรรมสร้างสรรค์ที่ช่วยเพิ่มขวัญและกำลังใจให้กับทีมงาน

Hard Skill

  •  - Data studio (Dashboard) / ระดับเริ่มต้น
  •  - ทรัพยากรมนุษย์ / ระดับเริ่มต้น
  •  - การบริหารจัดการการวิจัย / ระดับเริ่มต้น
  •  - โปรแกรม SPSS / ระดับเริ่มต้น
  •  - Canva / ระดับเริ่มต้น
  •  - พนักงานสัมพันธ์ / ระดับเริ่มต้น
  •  - Microsoft PowerPoint / ระดับเริ่มต้น
  •  - งานวิจัย / ระดับเริ่มต้น
  •  - Microsoft Excel / ระดับเริ่มต้น
  •  - Microsoft Word / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

  •  - การคิดวิเคราะห์
  •  - การสื่อสาร
  •  - การทำงานร่วมกัน
  •  - การสัมภาษณ์
  •  - การปรับตัวทางวัฒนธรรม
  •  - การแก้ปัญหา
  •  - ทักษะด้านความคิดที่แปลกใหม่และความคิดเชิงประยุกต์

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • จีน
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้

คะแนนทางภาษา

  • จีน : HSK2
Top