หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    HRD Officer

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม/วิทยากร

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

35,000 - 37,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2559 - มหาวิทยาลัยรามคำแหง

คณะ:มนุษยศาสตร์
สาขา:ภาษาอังกฤษ
เกรดเฉลี่ย 3.52 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

สิงหาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน  (2 ปี 1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Corporate Learning & Employee Development Officer
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ธนาคารพาณิชย์

รายละเอียดงาน

  • Developed and delivered learning programs through needs assessment, proficiency assessment, interactive training, and progress tracking to support employee development
  • Conducted training needs analysis with the Customer Support team to identify the communication skills, then designed and delivered practical training around real customer-service situations
  • Coordinated external learning programs with training providers, using participant feedback to improve future programs
  • Designed and delivered practical training on Effective Communication and simple AI applications
  • Created learning content and engagement activities for the company's internal communication platform
  • Served as an AI Champion to explore practical AI use cases and help employees adopt AI through training and coaching
  • Provided English–Thai translation and interpretation for documents and communications with English-speaking stakeholders
  • Supported HR initiatives, assisting in administrative tasks, event coordination, and workplace environment activities
กันยายน 2566 ถึง เมษายน 2567  (7 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Coach Management and Development Supervisor & Learning Consultant
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การศึกษา

รายละเอียดงาน

  • Managed coach recruitment, onboarding, performance evaluation, and development to maintain service quality
  • Improved recruitment and workforce planning processes through demand forecasting and data analysis
  • Supervised and coached team members, performance feedback, and support in resolving operational and people-related issues
  • Conducted training needs analysis with corporate clients to identify English competency gaps and recommend learning solutions
  • Led special B2B projects by gathering requirements, aligning stakeholders, and delivering learning solutions
  • Partnered with HR stakeholders to translate business requirements into practical learning programs and customized training solutions
  • Collaborated with cross-functional teams including sales, customer support, curriculum development, and operations to improve service delivery and customer satisfaction
เมษายน 2565 ถึง กรกฎาคม 2566  (1 ปี 3 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • English Coach
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การศึกษา

รายละเอียดงาน

  • Taught communicative English to young and adult learners
  • Developed teaching methods and learning slolutions around student learning preferences
  • Invented teaching materials and practice activities to optimize student learning

Hard Skill

  •  - ChatGPT / ระดับชำนาญ
  •  - Microsoft Outlook / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft Teams / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Gmail / ระดับมีประสบการณ์

Soft Skill

  •  - ทักษะด้านความคิดสร้างสรรค์
  •  - ทักษะการสื่อสาร
  •  - ทักษะการเรียนรู้ตลอดชีวิต

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • อังกฤษ
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก

คะแนนทางภาษา

อังกฤษ

  • Toeic : 960 คะแนน

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 35 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 35 คำ/นาที

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน Chulalongkorn University

 - พฤษภาคม 2569 ถึง พฤษภาคม 2569

ชื่อหลักสูตร Human Resources Development

สถาบัน Arizona State University

 - พฤศจิกายน 2566 ถึง มกราคม 2566

ชื่อหลักสูตร TESOL

สถาบัน Language Institute Thammasat University

 - มกราคม 2566 ถึง มกราคม 2566

ชื่อหลักสูตร TU-TESOL

Top