หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    ผู้จัดการร้านอาหาร

    สาขาอาชีพ:

    อาหาร/เครื่องดื่ม/กุ๊ก/บาร์เทนเดอร์/พนักงานเสิร์ฟ

    สาขาอาชีพย่อย:

    หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (เขตตลิ่งชัน)

เงินเดือน

30,000 - 35,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2565 - มหาวิทยาลัยปทุมธานี

คณะ:บริหารธุรกิจและการบัญชี
สาขา:การวิชาการจัดการ
เกรดเฉลี่ย 2.1 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

ตุลาคม 2564 ถึงตุลาคม 2567  (3 ปี 1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Restaurant Manager
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บริการ

รายละเอียดงาน

  • บริหารจัดการภาพรวมของร้าน รวมถึงยอดขาย ต้นทุน และกำไร - ควบคุมต้นทุนด้านอาหารและแรงงาน (COS / COL) ให้เป็นไปตามเป้าหมาย - วางแผนกลยุทธ์เพื่อเพิ่มยอดขายและพัฒนาประสิทธิภาพของร้าน - บริหารทีมงาน สรรหา ฝึกอบรม และพัฒนาพนักงาน - ควบคุมมาตรฐานการให้บริการและคุณภาพสินค้า - แก้ไขปัญหาภายในร้านและดูแลความพึงพอใจของลูกค้า - จัดการสต็อกสินค้าและควบคุมการสั่งซื้อต้นทุนวัตถุดิบ
ตุลาคม 2561 ถึงตุลาคม 2563  (2 ปี 1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Assistant Manager
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บริการ

รายละเอียดงาน

  • สนับสนุนผู้จัดการร้านในการดูแลและบริหารงานประจำวัน เพื่อให้การดำเนินงานภายในร้านเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ ดูแลและควบคุมการทำงานของทีมงานให้ปฏิบัติงานตามมาตรฐานที่กำหนด พร้อมช่วยติดตามและแก้ไขปัญหาในการทำงานประจำวัน ช่วยวิเคราะห์ยอดขาย ต้นทุน และข้อมูลที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการวางแผนการดำเนินงาน รวมถึงดูแลความเรียบร้อยภายในร้านและควบคุมคุณภาพการให้บริการลูกค้า เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีและรักษามาตรฐานการบริการของร้านอย่างต่อเนื่อง
กันยายน 2559 ถึงตุลาคม 2561  (2 ปี 1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Shift Manager
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บริการ

รายละเอียดงาน

  • ควบคุมและดูแลการทำงานของพนักงานในแต่ละกะ เพื่อให้การดำเนินงานภายในร้านเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ ตรวจสอบความพร้อมของพนักงาน อุปกรณ์ และพื้นที่ปฏิบัติงานก่อนเปิดให้บริการ พร้อมติดตามและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้นระหว่างการให้บริการได้อย่างเหมาะสม ดูแลมาตรฐานการปฏิบัติงานของทีมงานให้เป็นไปตามแนวทางที่กำหนด รวมถึงควบคุมคุณภาพการให้บริการและประสานงานกับทีมงานเพื่อให้สามารถรองรับลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Hard Skill

  •  - บริหารและพัฒนาทีมงานขนาด 10-30 คน / ระดับเริ่มต้น
  •  - บริหารจัดการสต็อกสินค้าและวัตถุดิบ / ระดับเริ่มต้น
  •  - มีทักษะการสื่อสารและการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า / ระดับเริ่มต้น
  •  - ควบคุมต้นทุนร้านอาหาร (COS / COL) อย่างมีประสิทธิภาพ / ระดับเริ่มต้น
  •  - ใช้งานโปรแกรม Microsoft Excel และ Microsoft Word ได้ดี / ระดับเริ่มต้น
  •  - วางแผนและผลักดันยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย / ระดับเริ่มต้น
  •  - วิเคราะห์ยอดขายและต้นทุนเพื่อปรับปรุงผลการดำเนินงาน / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

  •  - ทักษะการบริหารจัดการบุคคล
  •  - ทักษะการทำงานเป็นทีม
  •  - ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
Top