หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ HR

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

  • ตำแหน่ง:

    เจ้าหน้าที่ธุรการ (Admin Officer)

    สาขาอาชีพ:

    ธุรการ/การจัดการทั่วไป

    สาขาอาชีพย่อย:

    ธุรการอื่นๆ/การจัดการทั่วไปอื่นๆ

  • ตำแหน่ง:

    ผู้จัดการร้าน

    สาขาอาชีพ:

    บริหาร/ผู้จัดการ

    สาขาอาชีพย่อย:

    ผู้ช่วยผู้จัดการ

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • ราชการ/รัฐวิสาหกิจ/มูลนิธิ
  • บริการ
  • ธุรกิจอื่นๆ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กระบี่ (ทุกเขต)

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

สงขลา (หาดใหญ่)

เงินเดือน

18,000 - 23,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2569 - มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์

คณะ:คณะวิทยาการจัดการ
สาขา:รัฐประศาสนศาสตร์
เกรดเฉลี่ย 3.45 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

พฤศจิกายน 2568 ถึง มีนาคม 2569  (4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • นักศึกษาฝึกงานผู้ช่วยส่วนวางแผนและประเมินผล
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ราชการ/รัฐวิสาหกิจ/มูลนิธิ

รายละเอียดงาน

  • - บันทึก ตรวจสอบ และจัดการข้อมูลนิติกรรมที่ดิน (ท.ด.16) อย่างเป็นระบบ เพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลมีความถูกต้องและพร้อมใช้งานตลอดเวลา
  • - ตรวจสอบและบันทึกข้อมูลแบบ ภ.ธ.40 เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านภาษี และช่วยให้การจัดการภาษีเป็นไปอย่างราบรื่น
  • - ค้นหาและจัดเก็บเอกสารสำคัญภายในหน่วยงานอย่างมีระเบียบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงข้อมูลได้อย่างรวดเร็วและสะดวก
  • - รับส่งและประสานงานเอกสารทั้งภายในและภายนอกองค์กร โดยให้ความสำคัญกับการสื่อสารที่ชัดเจนและมีประสิทธิภาพ
  • - สนับสนุนงานด้านธุรการและการจัดการข้อมูลภายในฝ่าย เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีระเบียบและมีประสิทธิภาพ
  • - ให้บริการและประสานงานกับผู้เสียภาษี โดยตอบคำถามและช่วยแก้ไขปัญหาต่างๆ เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ผู้เสียภาษี
มีนาคม 2568 ถึง พฤษภาคม 2568  (3 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • นักศึกษาฝึกงานกลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคล
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ราชการ/รัฐวิสาหกิจ/มูลนิธิ

รายละเอียดงาน

  • - สนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคลและงานธุรการภายในหน่วยงาน โดยช่วยในการจัดการข้อมูลพนักงานและดำเนินการด้านการสรรหาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ
  • - จัดทำเอกสารและแบบฟอร์มเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ เพื่อให้กระบวนการจัดซื้อเป็นไปตามกฎระเบียบและมีความโปร่งใส
  • - จัดทำรายงานแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อเสนอแนวทางการพัฒนาทักษะและศักยภาพของพนักงานในองค์กร
  • - ประสานงานและสนับสนุนการดำเนินงานภายในฝ่าย โดยทำหน้าที่เป็นจุดเชื่อมโยงระหว่างทีมงานต่าง ๆ เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น
  • - จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ข้อมูลผ่าน Facebook Page ของหน่วยงาน เพื่อสร้างการรับรู้และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ติดตามและชุมชน

Hard Skill

  •  - ทักษะความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ / ระดับเริ่มต้น
  •  - Microsoft Word / ระดับชำนาญ
  •  - Microsoft Excel / ระดับเริ่มต้น
  •  - ความรู้พื้นฐานด้านแรงงานสัมพันธ์และจรรยาบรรณในการทำงาน / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

  •  - ทักษะการบริหารเวลา
  •  - ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น
  •  - ทักษะการประสานงาน
  •  - ทักษะการทำงานเป็นทีม
  •  - ทักษะความสามารถในการปรับตัว
  •  - ทักษะการเรียนรู้ตลอดชีวิต
  •  - ทักษะการสื่อสาร
  •  - ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
  •  - ทักษะการมีความละเอียดรอบคอบ
  •  - ทักษะการบริหารจัดการบุคคล

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
Top