ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ30,500 - 35,500
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย(จป.)/สิ่งแวดล้อม
สาขาอาชีพย่อย : เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย(จป.)
ตำแหน่ง : Safety Officer
2.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง : HR
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : ปทุมธานี (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 15 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2565
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : วิทยาศาสตรบัณฑิต
สาขา : อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
เกรด : 2.50
ปีที่จบการศึกษา : 2558
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : Faculty of Public Health
สาขา : Environmental Health
เกรด : 3.11
ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย
ตำแหน่งงาน : Senior HR Generalist (ER, Training & Safety Compliance)
ระยะเวลา : มกราคม 2565 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
Human Resources Operations
-บริหารงาน HR Operations และ HR Administration แบบ ครบวงจร ครอบคลุม Employee Lifecycle ตั้งแต่ Workforce Planning, Talent Acquisition, Full-cycle Recruitment, Onboarding, Probation, Employee Movement, Benefits Administration, Leave Management, Payroll Coordination จนถึง Offboarding เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
-วางแผนและดำเนินการ Talent Acquisition สำหรับตำแหน่งสายการผลิตและสายสนับสนุน ตั้งแต่ Candidate Sourcing, Resume Screening, Interview Coordination, Salary Negotiation, Job Offer และ Onboarding เพื่อให้สามารถสรรหาพนักงานได้ตรงตามแผนอัตรากำลัง
-สนับสนุน Workforce Planning, Succession Planning และ Organization Development ร่วมกับผู้บริหาร เพื่อเตรียมกำลังคนให้รองรับการเติบโตขององค์กร
-จัดทำและส่งมอบแผนการฝึกอบรม ณ หน้างาน (OJT Checklist/Plan)
-จัดทำ Executive Reports, วิเคราะห์ HR Analytics, ติดตาม KPI และนำเสนอข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
-ประสานงานกับหน่วยงานราชการด้าน Labor Law, Social Security, Compliance และหน่วยงานภายนอก เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย
Employee Relations
-บริหารงาน Employee Relations และ Labor Relations ครอบคลุมการให้คำปรึกษาพนักงาน การดำเนินการทางวินัย การสอบสวนข้อเท็จจริง และการแก้ไขข้อร้องเรียนตาม Labor Law และนโยบายบริษัท
-ออกแบบและดำเนินโครงการ Employee Engagement, Internal Communication และกิจกรรมสร้างวัฒนธรรมองค์กร เพื่อส่งเสริม Employee Experience และความผูกพันของพนักงาน
-บริหาร Employee Welfare, Medical Check-up, Group Insurance และคณะกรรมการสวัสดิการ พร้อมจัดทำรายงานและติดตามผลการดำเนินงาน
-วิเคราะห์ผล Employee Satisfaction Survey และนำเสนอแนวทาง Continuous Improvement เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรบุคคล
Training & Development
-วิเคราะห์ Training Needs Analysis (TNA) และจัดทำ Annual Training Plan ให้สอดคล้องกับ Business Strategy, Competency Development และ Succession Planning
-ประสานงานหลักสูตรฝึกอบรมภายในและภายนอก พร้อมติดตาม Training Evaluation และจัดทำรายงานเพื่อวิเคราะห์ประสิทธิผลของการพัฒนาบุคลากร
-ดำเนินการ Orientation Program, Onboarding Program และบริหารโครงการนักศึกษาฝึกงานร่วมกับสถาบันการศึกษา
HR Administration & Facilities
-กำกับดูแลงาน Facilities Management, Office Administration, Vendor Management และผู้รับเหมาภายนอก ได้แก่ โรงอาหาร แม่บ้าน รปภ. คนสวน รถบริษัท ห้องพยาบาล และพื้นที่ส่วนกลางของโรงงาน
-สนับสนุนโครงการ Continuous Improvement เพื่อพัฒนาสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการ และยกระดับความพึงพอใจของพนักงาน
ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย
ตำแหน่งงาน : Safety Officer (Environment, Health and Safety Officer)
ระยะเวลา : มีนาคม 2560 ถึง มกราคม 2565
รายละเอียดงาน :
-Ensured 100% compliance with Thai Occupational Safety, Health & Environment (OSHE) laws and managed statutory reporting (KorTor.16, KorTor.44).
(ควบคุมและกำกับการปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน 100% พร้อมดำเนินการยื่นรายงาน กท.16 และ กท.44 ตามกฎหมาย)
-Managed hazardous chemical inventory, Safety Data Sheets (SDS), and statutory reporting (Sor.1, Sor.3) in compliance with Department of Industrial Works (DIW) regulations.
(บริหารจัดการบัญชีสารเคมีอันตราย เอกสาร SDS และการยื่นรายงาน ส.1, ส.3 ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกรมโรงงานอุตสาหกรรม)
-Planned and coordinated annual workplace environmental monitoring (Heat, Light, Noise) to ensure regulatory compliance.
(วางแผนและประสานงานการตรวจวัดสภาพแวดล้อมในการทำงาน ได้แก่ ความร้อน แสงสว่าง และเสียง ให้เป็นไปตามกฎหมาย)
-Administered occupational health surveillance programs, analyzed abnormal medical results (JPorSor.1), and implemented Corrective & Preventive Actions (CAPA).
(บริหารการตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง วิเคราะห์ผลตรวจสุขภาพผิดปกติ (จป.ส.1) และกำหนดมาตรการป้องกันและแก้ไข (CAPA))
-Supervised industrial waste management and annual SorKor.3 reporting through the i-Industry system.
(ควบคุมการจัดการสิ่งปฏิกูลและวัสดุที่ไม่ใช้แล้ว พร้อมยื่นรายงาน สก.3 ผ่านระบบ i-Industry ประจำปี)
-Coordinated mandatory safety training and Safety Officer (จป.) registration to ensure full legal compliance.
(วางแผนและดำเนินการอบรมด้านความปลอดภัยตามกฎหมาย พร้อมขึ้นทะเบียนเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จป.) ทุกระดับ)
-Managed Safety Committee (WSH Committee / คปอ.) registration, monthly meetings, and CAPA follow-up for continuous safety improvement.
(จัดตั้ง ขึ้นทะเบียน และดำเนินงานคณะกรรมการความปลอดภัย (คปอ.) รวมถึงติดตามการแก้ไขข้อบกพร่องอย่างต่อเนื่อง)
-Prepared monthly EHS KPI dashboards and executive reports to monitor safety performance.
(จัดทำรายงาน EHS KPI และสรุปผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัยประจำเดือนเพื่อนำเสนอผู้บริหาร)
-Coordinated statutory inspections for cranes (SorPhor.2) and annual building safety inspections (Form R.1).
(ประสานงานการตรวจสอบปั้นจั่น/เครน (สป.2) และการตรวจสอบอาคารประจำปี (แบบ ร.1) ตามที่กฎหมายกำหนด)
-Planned and executed annual emergency response drills, fire evacuation exercises, and emergency preparedness programs.
(วางแผนและดำเนินการซ้อมอพยพหนีไฟ รวมถึงแผนตอบโต้เหตุฉุกเฉินประจำปีตามข้อกำหนดของกฎหมาย)
-Oversaw monthly fire extinguisher inspections and annual electrical safety inspections to minimize workplace risks.
(ควบคุมการตรวจสอบถังดับเพลิงประจำเดือน และประสานงานการตรวจสอบระบบไฟฟ้าประจำปีเพื่อลดความเสี่ยงในสถานประกอบการ)
ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมโรงพยาบาล
ตำแหน่งงาน : Occupational Health Coordinator
ระยะเวลา : สิงหาคม 2558 ถึง มีนาคม 2560
รายละเอียดงาน :
- ร่วมมือกับทีมแพทย์ในการดำเนินการ Walk-Through Survey เพื่อประเมินและระบุอันตรายที่อาจเกิดขึ้นในโรงงานอุตสาหกรรมอย่างละเอียด
- วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากการสำรวจเพื่อเสนอแนวทางการปรับปรุงความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน
- จัดทำข้อเสนอสัญญาบริการทางการแพทย์ที่เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร โดยคำนึงถึงมาตรฐานความปลอดภัยและสุขภาพ
- นำเสนอผลการสำรวจและข้อเสนอแนะต่อผู้บริหาร เพื่อให้เกิดการตัดสินใจที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
- ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานหลังจากการนำเสนอข้อเสนอ เพื่อปรับปรุงและพัฒนาความปลอดภัยในองค์กรอย่างต่อเนื่อง
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classic template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ