หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    Senior Digital Marketing

    สาขาอาชีพ:

    การตลาด/PR

    สาขาอาชีพย่อย:

    การตลาดดิจิทัล

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • พลังงาน
  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย
  • กิจกรรมให้คำปรึกษาด้านการสื่อสารประชาสัมพันธ์

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

ปทุมธานี (ทุกเขต)

นนทบุรี (ทุกเขต)

เงินเดือน

40,000 - 50,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2560 - มหาวิทยาลัยแม่โจ้

คณะ:คณะบริหารธุรกิจ
สาขา:Marketing
เกรดเฉลี่ย 0.00 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

ตุลาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน  (1 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Senior Digital Marketing & Campaign Strategy

รายละเอียดงาน

  • - วางแผนและขับเคลื่อนกลยุทธ์การตลาดแบบครบวงจร (Integrated Marketing Strategy) สำหรับ 3-5 แบรนด์ในกลุ่ม Beauty & Lifestyle เพื่อสนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจและยอดขาย
  • - บริหารและกำหนดทิศทางแคมเปญ Digital Marketing ครอบคลุม Facebook, Instagram และ TikTok ทั้งในด้าน Content Strategy, Creative Direction และ Channel Planning
  • - ออกแบบ Campaign Concept, Promotion Mechanics และ Timeline การดำเนินงาน เพื่อให้การสื่อสารมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
  • - บริหารจัดการและควบคุมการทำงานของ Influencer Campaign แบบ End-to-End เพื่อเพิ่ม Brand Engagement และ Conversion
  • - ทำงานร่วมกับทีม Sales, Operation และ Design ในการวางแผนและผลักดันกลยุทธ์ให้เกิดผลลัพธ์เชิงธุรกิจ
  • - วิเคราะห์ผลลัพธ์ของแคมเปญ (Performance Analysis) และปรับกลยุทธ์/การใช้งบประมาณเพื่อเพิ่ม ROI และประสิทธิภาพของสื่อ
  • - ริเริ่มและพัฒนาช่องทางการขายใหม่ (Sales Channel Expansion) ผ่านการสร้างความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ เพื่อเพิ่มโอกาสทางรายได้และการเติบโตของแบรนด์
สิงหาคม 2566 ถึง กันยายน 2567  (1 ปี 1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Senior Influencer Management & Digital Marketing

รายละเอียดงาน

  • - วางแผนและบริหารกลยุทธ์ Influencer Marketing สำหรับหลายแบรนด์ โดยดูแล Influencer จำนวนมาก (50-100 คนต่อแคมเปญ)
  • - ควบคุมและกำกับการดำเนินงานแคมเปญแบบ End-to-End ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางการตลาดและภาพลักษณ์แบรนด์
  • - กำหนดทิศทาง Content, Messaging และ KPI ของแคมเปญ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ตามเป้าหมายที่กำหนด
  • - บริหารจัดการ Timeline, Budget (เชิงการใช้งาน) และการประสานงานกับ Stakeholders เพื่อให้แคมเปญดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ
  • - วิเคราะห์ข้อมูลและ Performance ของแคมเปญ เพื่อนำ Insight ไปปรับกลยุทธ์และเพิ่ม Engagement/Reach
  • - สรุปรายงานผลและนำเสนอแนวทางพัฒนาแคมเปญเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในระยะยาว
ตุลาคม 2565 ถึง สิงหาคม 2566  (11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Senior Marketing Campaign & Media Planning

รายละเอียดงาน

  • - วางแผนกลยุทธ์แคมเปญการตลาดและ Media Plan ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจและกลุ่มเป้าหมาย
  • - บริหารการดำเนินงานแคมเปญแบบครบวงจร (End-to-End Execution) ตั้งแต่การวางแผนจนถึงการวัดผล
  • - ประสานงานและควบคุมการทำงานร่วมกับทีมภายใน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามแผนและคุณภาพที่กำหนด
  • - วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกของตลาดและผลลัพธ์แคมเปญ เพื่อนำไปใช้ในการปรับปรุงกลยุทธ์และเพิ่มประสิทธิภาพของสื่อ
มิถุนายน 2564 ถึง กันยายน 2565  (1 ปี 3 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Marketing Officer

รายละเอียดงาน

  • - วางแผนและดำเนินการ CRM Campaign เพื่อสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าและเพิ่ม Brand Loyalty
  • - ดูแลและขับเคลื่อนแคมเปญการตลาดและ Influencer Campaign เพื่อเพิ่ม Brand Awareness และ Engagement
  • - บริหารช่องทางการสื่อสารดิจิทัลและ Customer Touchpoints เพื่อให้สอดคล้องกับภาพลักษณ์ของแบรนด์
  • - สนับสนุนการวางกลยุทธ์การตลาดผ่านการวิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้าและข้อมูลเชิงลึก
กรกฎาคม 2562 ถึง พฤษภาคม 2564  (1 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Marketing Officer

รายละเอียดงาน

  • - ดำเนินการแคมเปญการตลาดทั้งออนไลน์และออฟไลน์ รวมถึงการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายที่สร้างสรรค์และดึงดูดความสนใจของกลุ่มเป้าหมาย
  • - วิเคราะห์ตลาด คู่แข่ง และพฤติกรรมผู้บริโภค เพื่อสนับสนุนการวางแผนกลยุทธ์ - บริหารจัดการแคมเปญ โปรโมชั่น และกิจกรรมทางการตลาดให้เป็นไปตามแผน
  • - สนับสนุนการสร้าง Brand Awareness และการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายใหม่
มกราคม 2561 ถึง มิถุนายน 2562  (1 ปี 5 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • HR Administration Officer

รายละเอียดงาน

  • - วางแผนและพัฒนาการสื่อสารภายในองค์กร (Internal Communication) เพื่อกระตุ้นการมีส่วนร่วมของพนักงาน Employee Engagement และสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีขึ้น
  • - ประสานงานและจัดกิจกรรมพนักงาน รวมถึงโครงการ CSR และ Training Program
  • - สนับสนุนงานด้าน HR Operations โดยการจัดการข้อมูลพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
พฤษภาคม 2560 ถึง ธันวาคม 2560  (8 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Legal Administration Officer

รายละเอียดงาน

  • - บริหารจัดการเอกสารทางกฎหมายอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการจัดเก็บและเรียกค้นเอกสารให้สะดวกและรวดเร็ว
  • - ประสานงานภายในองค์กรเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น โดยติดต่อสื่อสารกับทีมงานและแผนกต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ
  • - สนับสนุนการดำเนินงานของผู้บริหาร โดยจัดเตรียมข้อมูลและเอกสารที่จำเป็น รวมถึงการจัดการตารางนัดหมายให้เหมาะสม
  • - ดูแลกระบวนการด้านธุรการ

Hard Skill

  •  - การขายแบบ B2B (Business-to-Business) / ระดับมีประสบการณ์
  •  - การทำสตอรี่บอร์ด/วางแผนสื่อ / ระดับมีประสบการณ์
  •  - ISO / ระดับเริ่มต้น
  •  - การบริหารจัดการโซเชียลมีเดีย / ระดับมีประสบการณ์
  •  - การวางแผนคอนเทนต์ / ระดับมีประสบการณ์

Soft Skill

  •  - Cross-functional Team Collaboration
  •  - ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
  •  - ทักษะความเข้าใจในสื่อยุคใหม่
Top