2567
ประเภทธุรกิจ : ธุรกิจอื่นๆ
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา :
เมษายน 2567 ถึง พฤษภาคม 2568
รายละเอียดงาน :
1.payroll
-จัดทำเงินเดือนพนักงานใน PayDay รวบรวมข้อมูล ตรวจสอบ รายหักรายได้ ของพนักงาน
-ตรวจสอบข้อมูลเวลาเข้า–ออกงาน ลาพักร้อน ลา ป่วย ของพนักงาน Time Attendance
-บันทึกและปรับปรุงข้อมูลพนักงานเข้า-ออกงานในระบบ HR / Payroll
2.ด้านการสรรหาบุคลากร
-ดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่ต้นจนถึงเริ่มงาน
-ดำเนินการสรรหาและว่าจ้างพนักงานตาม Job Description ที่องค์กรกำหนด
-ประสานงานกับหัวหน้าแผนกและผู้เกี่ยวข้อง เพื่อวางแผนและดำเนินการสรรหาให้สอดคล้องกับความต้องการของหน่วยงาน
-ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ ได้แก่ JobThai, JobBKK,facebook
-จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์และโปสเตอร์รับสมัครงานสำหรับเผยแพร่ผ่าน Social Media (Facebook)
-ให้ข้อมูลและคำแนะนำแก่ผู้สมัครเกี่ยวกับ ตำแหน่งงาน ค่าตอบแทน และสวัสดิการ
-จัดการและควบคุมเอกสารด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ได้แก่ สัญญาจ้างงาน แฟ้มประวัติพนักงาน หนังสือแต่งตั้ง และเอกสารบุคคลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
-ติดตามการประเมินผลทดลองงาน จัดทำข้อมูลและประสานงานการประเมินผลพนักงานในช่วง ทดลองงาน
-คีย์ประวัติพนักงานใหม่ และพนักงานลาออก
3.จัดซื้อ
-ดำเนินการจัดซื้ออุปกรณ์และสินค้าที่ใช้ในบริษัททั้งหมด
-ดูแลสต๊อกอุปกรณ์สำนักงาน เสื้อยูนิฟอร์ม
4. อื่นๆ
-ดูแลตึกที่บริษัทให้เช่าทั้งหมด
-คุมช่างอาคารทั้งหมด
-ติดต่อและประสานงานและแก้ไขปัญหาของลูกค้าที่มาเช่าทั้งหมด