หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    สรรหาบุคลากร

  • ตำแหน่ง:

    ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

  • ตำแหน่ง:

    Content Creator

    สาขาอาชีพ:

    โฆษณา/สื่อ

    สาขาอาชีพย่อย:

    ครีเอทีฟ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

19,000 - 22,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2568 - มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

คณะ:วิทยาการจัดการ
สาขา:การบริหารทรัพยากรมนุษย์
เกรดเฉลี่ย 3.30 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

พฤษภาคม 2569 ถึง ปัจจุบัน  (4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Recruitment Officer

รายละเอียดงาน

  • รับผิดชอบกระบวนการสรรหาแบบครบวงจร (End-to-End Recruitment) ตั้งแต่การค้นหาและคัดกรองผู้สมัคร นัดหมายสัมภาษณ์ ประสานงาน Hiring Manager คัดเลือกผู้สมัคร จนถึงขั้นตอนก่อนเริ่มงาน
  • สรรหาและคัดเลือกผู้สมัครทั้งจากผู้สมัครที่สมัครเข้ามาโดยตรง และการค้นหา Candidate เชิงรุกจาก Resume Database ในลักษณะ Headhunting
  • ประสานงานกับ Hiring Manager ของแต่ละแผนก เพื่อทำความเข้าใจความต้องการของตำแหน่งและสรรหาผู้สมัครให้เหมาะสมกับหน่วยงาน
  • ดูแลช่องทางสรรหา เช่น JobThai, JobBKK, Facebook และ Resume Database รวมถึงประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานผ่านโทรศัพท์, อีเมล
  • นัดหมายและประสานงานผู้สมัคร พร้อมติดตามสถานะตลอดกระบวนการสรรหา
  • จัดทำรายงานสรุปและติดตามผลการสรรหา เพื่อใช้ตรวจสอบและประเมินประสิทธิภาพของ Recruitment Process
  • จัดทำสัญญาจ้างงานและประสานงานขั้นตอนการเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มงาน
  • รับผิดชอบการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ทุกครั้งเมื่อมีพนักงานเริ่มงาน
  • จัดทำเอกสารและดำเนินการเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับงาน Recruitment
  • รับสายและให้ข้อมูลแก่ผู้สมัครเกี่ยวกับตำแหน่งงาน ขั้นตอนการสมัคร และข้อมูลเบื้องต้นของบริษัท
  • --Key Achievements--
  • สามารถปิดการสรรหาตำแหน่งงานได้ ตามระยะเวลาที่กำหนดหรือก่อนกำหนด ครอบคลุมตำแหน่งตั้งแต่ระดับ Junior ถึง Manager
  • สรรหาเชิงรุกและติดต่อผู้สมัครผ่านทางโทรศัพท์ 30+ สายต่อวัน
  • สามารถสรรหาผู้สมัครเข้าสู่กระบวนการสัมภาษณ์ได้เฉลี่ย 60-90 คนต่อเดือน
  • ดูแลการสรรหาหลากหลายสายงาน ทั้งระดับปฏิบัติการ เจ้าหน้าที่เฉพาะทาง และระดับบริหาร เช่น Customer Service, Sales, Business Intelligence, Quality Control และงานระดับบริหาร
เมษายน 2569 ถึง เมษายน 2569  (29 วัน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Event Staff - Even Summer Sale 2026
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ธุรกิจอื่นๆ

รายละเอียดงาน

  • แนะนำสินค้าและให้ข้อมูลเกี่ยวกับรุ่น สภาพ ราคา โปรโมชั่น และส่วนลดแก่ลูกค้า
  • ให้บริการลูกค้าไทยและต่างชาติ ตอบคำถาม และแก้ไขปัญหาเบื้องต้น
  • สนับสนุนงานขายและช่วยลูกค้าเลือกสินค้าให้ตรงตามความต้องการ
  • ดูแลการจัดวางสินค้า เติมสินค้า และความเรียบร้อยของพื้นที่ขาย
  • ทำงานร่วมกับทีมขายและทีมงานอีเวนต์เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
กรกฎาคม 2568 ถึง ตุลาคม 2568  (4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • นักศึกษาฝึกงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ทีมสรรหา)
  • ประเภทธุรกิจ:
  • กิจกรรมโรงพยาบาล

รายละเอียดงาน

  • คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้นจากระบบ Mahidol E-Recruitment และฐานข้อมูลผู้ฝากประวัติ
  • ติดต่อผู้สมัครและผู้ผ่านการคัดเลือกเพื่อแจ้งผล นัดหมายสัมภาษณ์ สัมภาษณ์เบื้องต้น และให้ข้อมูลเกี่ยวกับกระบวนการสรรหา
  • ลงประกาศรับสมัครงานผ่านระบบ Mahidol E-Recruitment
  • เข้าร่วมสัมภาษณ์ผู้สมัครร่วมกับทีมสรรหาและหัวหน้างานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
  • ตรวจสอบความถูกต้องและความครบถ้วนของเอกสารผู้ผ่านการคัดเลือกก่อนส่งต่อฝ่ายบรรจุ
  • ให้ข้อมูลและแนะนำขั้นตอนการเตรียมตัวบรรจุแก่ผู้ผ่านการคัดเลือกก่อนเริ่มงาน
  • ออกแบบและจัดทำโปสเตอร์ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานเพื่อเผยแพร่ผ่าน Social Media
  • ออกแบบและจัดทำระบบจองห้องประชุมและระบบจองคิวงานของทีมสรรหาผ่าน Google Workspace
  • ต้อนรับและให้บริการผู้มาติดต่อบริเวณหน้าเคาน์เตอร์
  • ปฏิบัติงานด้าน HR และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
  • --Key Achievements--
  • คัดกรองผู้สมัครจากระบบ และฐานข้อมูลผู้ฝากประวัติ ไม่น้อยกว่า 300 คนต่อเดือน
  • ติดต่อผู้สมัครเพื่อนัดหมายสัมภาษณ์ ไม่น้อยกว่า 200 ตลอดระยะเวลาการฝึกงาน
  • มีส่วนร่วมในกระบวนการสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครร่วมกับทีมสรรหาและหัวหน้างาน
  • พัฒนา ระบบจองห้องประชุมและระบบจองคิวงานของทีมสรรหา ผ่าน Google Workspace เพื่อช่วยจัดระเบียบและอำนวยความสะดวกในการทำงานของทีม

Hard Skill

  •  - Microsoft Excel / ระดับชำนาญ
  •  - Microsoft Word / ระดับชำนาญ
  •  - Microsoft PowerPoint / ระดับชำนาญ
  •  - Google Forms (ฟอร์ม) / ระดับชำนาญ
  •  - Google Sheets (ชีต) / ระดับชำนาญ
  •  - Google Sites / ระดับเริ่มต้น
  •  - ChatGPT / ระดับชำนาญ
  •  - Capcut / ระดับชำนาญ
  •  - Canva / ระดับชำนาญ

Soft Skill

  •  - ทักษะมารยาททางสังคม
  •  - ทักษะการประสานงาน
  •  - ทักษะการควบคุมจิตใจและสมาธิ
  •  - ทักษะด้านความคิดสร้างสรรค์
  •  - ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น
  •  - ทักษะการมีความละเอียดรอบคอบ

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 35 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 26 คำ/นาที
Top