รายละเอียดงาน

• 1.การบริหารเชิงกลยุทธ์(Strategic Management)
• -วางแผนกลยุทธ์ และวิธีการเพิ่มยอดขายแต่ละสาขา
• - กำหนดเป้าหมาย(KPI)สาขาและทีมงานและติดตามผลอย่างสม่ำเสมอ
• 2.การบริหารผลประกอบการ(Business & Financial Performance)
• - ควบคุมผลการดำเนินงานให้เป็นไปตามเป้าหมายยอดขาย กำไร
• และงบประมาณ
• - บริหารต้นทุนหลัก เช่น COL, COGS, ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานให้ได้
• ตามเป้าหมาย (P&L)
• 3. การบริหารงานปฏิบัติการ (Operations Management)
• - กำกับดูแลการดำเนินงานของสาขาในระบบการทำงาน
• - ควบคุมมาตรฐานการบริการ คุณภาพสินค้า และความพึงพอใจลูกค้า
• - พัฒนากระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพและเป็นมาตรฐาน
• เดียวกัน
• 4. การบริหารทรัพยากรบุคคล (People Management)
• - สนับสนุนให้มีหลักสุตรการอบรมพนักงาน การประเมินผล การพัฒนา
• ศักยภาพของพนักงานอยู่เสมอ
• - สนับสนุนกิจกรรมและการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นผลงาน
• ทีมเวิร์ค และการเติบโตอย่างมืออาชีพ

รายละเอียดงาน

• 1.การบริหารเชิงกลยุทธ์(Strategic Management)
• -วางแผนกลยุทธ์ และวิธีการเพิ่มยอดขายแต่ละสาขา
• - กำหนดเป้าหมาย(KPI)สาขาและทีมงานและติดตามผลอย่างสม่ำเสมอ
• 2.การบริหารผลประกอบการ(Business & Financial Performance)
• - ควบคุมผลการดำเนินงานให้เป็นไปตามเป้าหมายยอดขาย กำไร
• และงบประมาณ
• - บริหารต้นทุนหลัก เช่น COL, COGS, ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานให้ได้
• ตามเป้าหมาย (P&L)
• 3. การบริหารงานปฏิบัติการ (Operations Management)
• - กำกับดูแลการดำเนินงานของสาขาในระบบการทำงาน
• - ควบคุมมาตรฐานการบริการ คุณภาพสินค้า และความพึงพอใจลูกค้า
• - พัฒนากระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพและเป็นมาตรฐาน
• เดียวกัน
• 4. การบริหารทรัพยากรบุคคล (People Management)
• - สนับสนุนให้มีหลักสุตรการอบรมพนักงาน การประเมินผล การพัฒนา
• ศักยภาพของพนักงานอยู่เสมอ
• - สนับสนุนกิจกรรมและการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นผลงาน
• ทีมเวิร์ค และการเติบโตอย่างมืออาชีพ

รายละเอียดงาน

• รับผิดชอบบริหารยอดขายของสาขา โดยวางแผนการดำเนินงานในการหาสื่อประชาสัมพันธ์ โปรโมชั่น และแนวทางต่าง ๆ เพื่อช่วยกระตุ้นและเพิ่มยอดขายให้กับธุรกิจ พร้อมบริหารต้นทุนโดยวางแผน วิเคราะห์ และควบคุมค่าใช้จ่ายของแต่ละสาขา เช่น COG และ COL เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด นอกจากนี้ยังดูแลการบริหารบุคลากร โดยสอนงานและให้คำแนะนำกับทีมบริหารสาขา รวมถึงพัฒนาทักษะการทำงานของพนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน พร้อมทั้งรับผิดชอบงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กรให้เป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ

รายละเอียดงาน

• รับผิดชอบบริหารยอดขายของร้านให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด พร้อมติดตามผลการดำเนินงานและวางแนวทางในการพัฒนาการขายอย่างต่อเนื่อง ควบคุมและตรวจสอบยอดสูญเสียหรือสินค้าสูญหายภายในร้าน เพื่อรักษามาตรฐานการบริหารสต็อกและลดความเสียหายที่อาจเกิดขึ้น ดูแลการบริหารงานภายในร้านให้เป็นไปอย่างเรียบร้อย รวมถึงบริหารและจัดการพนักงานภายในทีมให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งให้บริการลูกค้าอย่างสุภาพและใส่ใจ เพื่อสร้างความพึงพอใจและประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการภายในร้าน

รายละเอียดงาน

• รับผิดชอบบริหารยอดขายของร้านให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด โดยวางแผนและติดตามผลการดำเนินงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพด้านการขาย พร้อมบริหารต้นทุนของร้านโดยควบคุมค่าใช้จ่ายและวิเคราะห์การใช้ทรัพยากรให้เกิดความคุ้มค่า ดูแลการบริหารงานภายในร้านให้เป็นระเบียบเรียบร้อย รวมถึงบริหารและดูแลพนักงานให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังให้บริการลูกค้าอย่างสุภาพและใส่ใจ เพื่อสร้างความพึงพอใจและประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการภายในร้าน พร้อมสนับสนุนให้การดำเนินงานของร้านเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ