ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ20,000 - 25,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง : Human Resources
2.
สาขาอาชีพ : การตลาด/PR
สาขาอาชีพย่อย : การตลาดทั่วไป
ตำแหน่ง : การตลาด
3.
สาขาอาชีพ : ธุรการ/การจัดการทั่วไป
สาขาอาชีพย่อย : ประสานงานทั่วไป
ตำแหน่ง : ประสานงาน
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 7 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2565
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : Faculty of Business Administration and Accountancy
สาขา : การจัดการ
เกรด : 3.31
ปีที่จบการศึกษา : 2561
วุฒิการศึกษา : ม.6
คณะวิชา : วิทย์-คณิต
สาขา : วิทย์-คณิต
เกรด : 3.36
ตำแหน่งงาน : Efficiency Officer
ระยะเวลา : เมษายน 2567 ถึง กุมภาพันธ์ 2569
รายละเอียดงาน :
1. จัดทำรายงานผลการดำเนินงานรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหาร
2. ประสานงานข้ามฝ่ายกับฝ่ายปฏิบัติการ ฝ่ายวางแผน และฝ่ายทรัพยากรบุคคล พร้อมติดตามและประเมินผลลัพธ์หลังการดำเนินมาตรการ
3. จัดทำและบริหารฐานข้อมูลสถิติด้านประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ครอบคลุมอัตราการใช้ทรัพยากรและดัชนีชี้วัดความคุ้มค่าด้านต้นทุน
4. นำระบบ TMS (Transportation Management System) มาใช้งาน เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการวางแผนและบริหารจัดการขนส่ง
5. พัฒนา Dashboard สำหรับติดตามผลการดำเนินงานแบบ Real-time เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
6. กำกับและตรวจสอบการปฏิบัติงานตามมาตรฐาน ECC และ Work Instruction (WI) เพื่อเสริมสร้างความโปร่งใสและลดความเสี่ยงด้านการทุจริต
7. บริหารการตรวจนับทรัพย์สินประจำปี 2567–2568 ผลการตรวจพบทรัพย์สินครบถ้วน 100% ไม่มีการสูญหาย
8. กำกับดูแลงานล้างทำความสะอาดรถบรรทุก โดยไม่มีข้อร้องเรียนจากภายนอกตลอดระยะเวลาดำเนินงาน
ตำแหน่งงาน : Human Resources Intern
ระยะเวลา : ธันวาคม 2565 ถึง เมษายน 2566
รายละเอียดงาน :
1. จัดทำและตรวจสอบ เอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน HR ได้แก่ แบบฟอร์มประเมินผลกิจกรรม ระเบียบและข้อบังคับบริษัท รวมถึงเอกสารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์พนักงาน
2. วางแผน ประสานงาน และดำเนินการจัดกิจกรรมในวันสำคัญต่างๆ อาทิ วันเกิดพนักงาน และเทศกาลสำคัญ
3. จัดเตรียมและประสานงานการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน
4. ดำเนินการจัดซื้อและบริหารงบประมาณของเยี่ยม ของขวัญ และของที่ระลึกสำหรับพนักงานในโอกาสต่างๆ อาทิ การเจ็บป่วย หรือคลอดบุตร
5. ตรวจสอบและกำกับดูแลความเรียบร้อยของพนักงาน ทั้งในด้านการแต่งกาย มารยาทในการปฏิบัติงาน และความสะอาดเป็นระเบียบของพื้นที่ในห้างสรรพสินค้า
ยานพาหนะที่มี
- ไม่มี
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classic template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ