หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    เซลล์ ประสานงานผู้รับเหมา โฟร์แมน

    สาขาอาชีพ:

    ก่อสร้าง

    สาขาอาชีพย่อย:

    โฟร์แมนก่อสร้าง

  • ตำแหน่ง:

    เซลล์ ประสานงานผู้รับเหมา โฟร์แมน

    สาขาอาชีพ:

    ก่อสร้าง

    สาขาอาชีพย่อย:

    ก่อสร้างอื่นๆ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

ลพบุรี (ทุกเขต)

เงินเดือน

25,000 - 28,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2555 - วิทยาลัยเทคนิคลพบุรี

คณะ:ช่างก่อสร้าง
สาขา:เทคนิคการก่อสร้าง
เกรดเฉลี่ย 3.32 - ปวส.

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มกราคม 2567 ถึง มกราคม 2569  (2 ปี)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Installer Acquisition Officer & Project Management

รายละเอียดงาน

  • - วางแผนและดำเนินการสรรหาช่างและผู้ให้บริการให้เพียงพอกับปริมาณงานที่มีอยู่ โดยคำนึงถึงแผนการเติบโตของบริษัทเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
  • - กำหนดหลักเกณฑ์ มาตรฐาน และข้อกำหนดการคัดเลือกช่างสำหรับแต่ละประเภทงานบริการ เพื่อให้สามารถคัดกรองช่างที่มีคุณภาพและมีความสามารถในการส่งมอบงานตามมาตรฐานที่กำหนด
  • - พนักงานพัฒนาเครือข่ายผู้รับเหมา
มกราคม 2567 ถึง พฤษภาคม 2569  (2 ปี 4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Fixing and After Sale Service

รายละเอียดงาน

  • - วางแผนและดำเนินการส่งเสริมการขายอะไหล่สุขภัณฑ์ให้กับร้านผู้แทนจำหน่าย โดยมุ่งเน้นการเพิ่มยอดขายและสร้างความน่าสนใจในผลิตภัณฑ์
  • - ออกพื้นที่ต่างจังหวัดเพื่อตรวจสอบความเรียบร้อยของบูธอะไหล่สุขภัณฑ์ในแต่ละสาขา พร้อมให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นเพื่อให้บูธมีประสิทธิภาพสูงสุด
  • - ประสานงานกับทีมงานภายในและภายนอกเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
พฤษภาคม 2566 ถึง มกราคม 2567  (9 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • IInstall Acquisition Officer

รายละเอียดงาน

  • - วางแผนและดำเนินการ สรรหาช่างและผู้ให้บริการ (Service Providers) ให้เพียงพอกับปริมาณงาน และสอดคล้องกับแผนการเติบโตของบริษัท
  • - กำหนด หลักเกณฑ์ มาตรฐาน และข้อกำหนดการคัดเลือกช่าง สำหรับแต่ละประเภทงานบริการ เพื่อคัดกรองช่างที่มีคุณภาพ และสามารถส่งมอบงานตามมาตรฐาน
  • - จัดกระบวนการทดสอบฝีมือ ประเมินผลงาน และจัดเกรดช่าง เพื่อแยกระดับช่างที่มีความเหมาะสมสำหรับงานแต่ละประเภท
  • - ร่วมมือกับทีมอื่นๆ เช่น ทีมบริการลูกค้า ฝ่ายคุณภาพ หรือทีมพัฒนาแพลตฟอร์ม เพื่อขับเคลื่อนคุณภาพการบริการให้เกิดความเชื่อมั่นในแบรนด์
  • - ทำงานเชิงวิเคราะห์ โดยใช้ข้อมูลด้านประสิทธิภาพการให้บริการ มาช่วยวางแผนการสรรหาและจัดการทีมช่างให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
มีนาคม 2558 ถึง มกราคม 2567  (8 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • พนักงานพัฒนาเครือข่ายผู้รับเหมา

รายละเอียดงาน

  • - วางแผนและดำเนินการ สรรหาช่างและผู้ให้บริการ (Service Providers) ให้เพียงพอกับปริมาณงาน และสอดคล้องกับแผนการเติบโตของบริษัท
  • - กำหนด หลักเกณฑ์ มาตรฐาน และข้อกำหนดการคัดเลือกช่าง สำหรับแต่ละประเภทงานบริการ เพื่อคัดกรองช่างที่มีคุณภาพ และสามารถส่งมอบงานตามมาตรฐาน
  • - จัดกระบวนการทดสอบฝีมือ ประเมินผลงาน และจัดเกรดช่าง เพื่อแยกระดับช่างที่มีความเหมาะสมสำหรับงานแต่ละประเภท
  • - ร่วมมือกับทีมอื่นๆ เช่น ทีมบริการลูกค้า ฝ่ายคุณภาพ หรือทีมพัฒนาแพลตฟอร์ม เพื่อขับเคลื่อนคุณภาพการบริการให้เกิดความเชื่อมั่นในแบรนด์
  • - ทำงานเชิงวิเคราะห์ โดยใช้ข้อมูลด้านประสิทธิภาพการให้บริการ มาช่วยวางแผนการสรรหาและจัดการทีมช่างให้มีประสิทธิภาพสูงสุด

Hard Skill

  •  - สรรหาช่างและผู้ให้บริการ (Service Providers) / ระดับเริ่มต้น
  •  - ให้คำปรึกษากับลูกค้าเบื้องต้นเกี่ยวกับงการปรับปรุง / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

  •  - บริหารเวลาและทรัพยากรให้งานสามารถส่งมอบได้ตรงตามที่ตกลง
Top