หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    HR Officer

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

  • ตำแหน่ง:

    Recruitment Officer

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    สรรหาบุคลากร

  • ตำแหน่ง:

    HRD Officer

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

ปทุมธานี (ทุกเขต)

พระนครศรีอยุธยา (ทุกเขต)

เงินเดือน

22,000 - 23,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 7 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2568 - มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

คณะ:รัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์
สาขา:การเมืองและการปกครอง
เกรดเฉลี่ย 3.19 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

สิงหาคม 2568 ถึง สิงหาคม 2569  (1 ปี)
  • ตำแหน่งงาน:
  • HR Officer
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ธุรกิจอื่นๆ

รายละเอียดงาน

  • • Recruitment: อัปเดตข้อมูลแผนการสรรหา (Recruitment Planning) และดูแลกระบวนการสรรหาแบบ End-to-End ครอบคลุมตั้งแต่การสรรหา จนถึงขั้นตอน Onboarding
  • สรรหาพนักงาน (Inbound and Outbound) ในหลากหลายตำแหน่ง เช่น Calibration Engineer, Sales Engineer, QA Staff, จัดซื้อ, ธุรการ, เลขานุการ, พนักงานสโตร์, พนักงานขับรถส่วนกลาง, พนักงานขนส่ง และพนักงานกลุ่มเปราะบาง
  • - จัดทำ Infographic และดูแลการลงประกาศรับสมัครงานผ่านแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น JobThai, JobBKK, JobThaiWeb, JobsDB และ Facebook
  • - จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหาประจำเดือน (Monthly Recruitment Report)
  • - ติดตามประเมินผลทดลองงาน (30, 60, 90, 119 วัน)
  • • Candidate Management: คัดกรองเรซูเม่และสัมภาษณ์เบื้องต้นทางโทรศัพท์, นัดหมายและอำนวยความสะดวกให้ผู้สมัครตลอดกระบวนการคัดเลือก (~10 คน/สัปดาห์), เข้าร่วมสังเกตการณ์การสัมภาษณ์ร่วมกับหัวหน้างาน (Hiring Manager)
  • • Training: ประสานงานจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร เช่น ติดต่อประสานงานวิทยากร, จัดทำใบเชิญอบรม, จัดเตรียมสถานที่, จัดเตรียมเอกสารประกอบการอบรม
  • - จัดทำแบบประเมินผลก่อน - หลังการอบรม และสรุปรายงานผลการฝึกอบรมนำเสนอต่อผู้บริหาร (MD)
  • - บันทึกประวัติการฝึกอบรมพนักงาน (Training Record)
  • • HR Operations and Welfare: จัดทำและจัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงานใหม่ พร้อมบันทึกข้อมูลลงระบบ
  • แจ้งเข้า - ออกและนำส่งข้อมูลประกันสังคม
  • - ตรวจสอบและสรุปเวลาทำงานประจำวัน (Daily Time Attendance)
  • - จัดการทรัพย์สินและดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ถ่ายรูปและจัดทำบัตรพนักงาน, การเบิกจ่ายชุดยูนิฟอร์ม
  • - จัดกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ เช่น Outing, กีฬาสี
  • - สื่อสารและประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆ ในองค์กร
  • - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานรัฐและเอกชนที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานประกันสังคม, กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ฯลฯ
  • - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
มิถุนายน 2567 ถึง ตุลาคม 2567  (4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • HR Officer Trainee
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บริหารศูนย์การค้า

รายละเอียดงาน

  • - Recruitment: สนับสนุนกระบวนการสรรหาพนักงานประจำ, Part-time และนักศึกษาฝึกงาน ตั้งแต่ออกแบบกราฟิกประกาศรับสมัครงาน, โพสต์ประกาศรับสมัครงานผ่านแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น JobsDB, JobNorththailand และ Facebook, คัดกรองเรซูเม่, นัดหมายและร่วมสังเกตการณ์สัมภาษณ์
  • - Training: ประสานงานจัดอบรม (In-house Training) จัดหาและติดต่อประสานงานวิทยากร, จัดเตรียมสถานที่และเอกสารประกอบการอบรม
  • - Time Attendance: จัดการข้อมูลเวลาทำงานของพนักงาน และดูแลการใช้งานระบบสแกนลายนิ้วมือ ZKTeco
  • - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Hard Skill

  •  - Candidate Sourcing and Pre - screening / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Interview Coordination and Sheduling / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Basic Thai Labour Law / ระดับเริ่มต้น
  •  - Microsoft Outlook / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Google Forms (ฟอร์ม) / ระดับมีประสบการณ์
  •  - ChatGPT / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Gemini / ระดับมีประสบการณ์

Soft Skill

  •  - ทักษะการประสานงาน
  •  - ทักษะการสื่อสาร
  •  - ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
  •  - ทักษะการบริหารจัดการบุคคล
  •  - ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น
  •  - ทักษะการทำงานเป็นทีม
  •  - ทักษะความสามารถในการปรับตัว
  •  - ทักษะการเจรจาต่อรอง
  •  - ทักษะการบริหารเวลา
Top