หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

เจ้าหน้าที่บุคคล

สาขาอาชีพ:

ท่องเที่ยว/โรงเเรม

สาขาอาชีพย่อย:

บริหารการโรงแรม/รีสอร์ท/ท่องเที่ยว

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

โรงแรม / รีสอร์ท / สปา / สนามกอล์ฟ
บริหารศูนย์การค้า
ที่ปรึกษาจัดหางาน

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

ภูเก็ต (ทุกเขต)

เงินเดือน

18,000 - 20,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2565 - มหาวิทยาลัยขอนแก่น

คณะ:นิติศาสตร์

สาขา:นิติศาสตร์

เกรดเฉลี่ย 3.46 - ปริญญาตรี

2560 - โรงเรียนเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระศรีนครินทร์ ภูเก็ต

คณะ:วิทย์-คณิต

สาขา:วิทย์-คณิต

เกรดเฉลี่ย 3.70 - ม.6

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

กันยายน 2568 ถึง ปัจจุบัน (1 ปี)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
ประเภทธุรกิจ:
ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

1. บันทึกและดูแลฐานข้อมูลพนักงานในระบบ Bplus ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
2. ตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงานของพนักงาน เช่น ขาด ลา มาสาย OT และวันหยุด เพื่อความถูกต้องในการคำนวณเงินเดือนพนักงานทั้ง 4 สาขา จำนวนกว่า 400 คน
3. จัดทำเงินเดือน (Payroll) และตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลก่อนประมวลผล เพื่อให้การคำนวณเงินเดือนมีความถูกต้องและตรงเวลา
4. จัดทำเอกสารประเมินการทำงานของพนักงานให้ตรงตามรอบ พูดคุยเพิ่มเติมถึงเรื่องที่ต้องปรับปรุงแก้ไข
5. ดำเนินการด้านประกันสังคมของพนักงาน (ขึ้นทะเบียน/สิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน)
6. จัดทำรายงานประจำเดือนทั้งเวลาทำงาน พนักงานลาออก และใบเตือนเรื่องต่าง ๆ ให้ฝ่ายบริหารที่เกี่ยวข้อง
7. ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ เพื่อให้การดำเนินการด้านบุคคลเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น การติดตามใบลาและโอทีของทุกแผนก เพื่อให้พนักงานและบริษัทได้ประโยชน์สูงสุด การประชาสัมพันธ์เพื่อขอความร่วมมือ เป็นต้น
8. สรรหาพนักงานเพื่อช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพการทำงานให้ดีที่สุด

กรกฎาคม 2566 ถึง พฤษภาคม 2568 (1 ปี 11 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
พนักงานธุรการ
ประเภทธุรกิจ:
ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

1. ปรับเปลี่ยนกระบวนการการทำงานในสำนักงานให้เป็นระบบมากยิ่งขึ้น ส่งผลให้ข้อผิดพลาดในการปฏิบัติงานลดลงไปถึง 25% เช่น มีการตรวจสอบให้ถี่ถ้วนมากยิ่งขึ้นว่าลูกค้าต้องการสินค้าชิ้นไหน ราคาเท่าไหร่ และจำนวนกี่ชิ้นในวันที่ใด
2. ดูแลการดำเนินงานประจำวันของสำนักงานและพนักงานเพื่อให้งานทั้งหมดเสร็จสิ้นอย่างราบรื่นทั้งยังมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล เช่น หากมีปัญหาเรื่องสินค้าไม่ครบถ้วน ส่งของผิด หรือออกบิลส่งของผิดพลาดไม่ตรงตาม PO ของลูกค้า ไม่ว่าจะเป็นชื่อสินค้า จำนวน ราคา วันที่ส่งของ จะต้องประสานงานกับฝ่ายที่รับผิดชอบเพื่อแก้ไขความผิดพลาดให้ลูกค้าอย่างไรบ้าง
3. จัดการกับเอกสารทั่วไปและบิลภาษี โดยตรวจสอบความถูกต้องและป้อนข้อมูลเข้าสู่ระบบ เช่น ตรวจสอบบิลส่งของในระบบว่าสินค้านั้นราคาถูกต้องหรือไม่ หากผิดพลาดจะต้องมีการประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อของโรงแรมเพื่อแก้ไขปัญหาได้อย่างไร
4. จัดทำรายงานการซื้อประจำเดือนของลูกหนี้เพื่อให้พนักงานขายได้พัฒนาต่อไป
5. ประยุกต์ใช้ความรู้ทางกฎหมายในการร่างและตรวจสอบสัญญา

Hard Skill

- Microsoft Word / ระดับชำนาญ
- Microsoft Excel / ระดับชำนาญ
- Google meet / ระดับชำนาญ
- Microsoft PowerPoint / ระดับชำนาญ
- Google Drive (ไดรฟ์) / ระดับชำนาญ
- Line, Line Ads / ระดับชำนาญ
- ระบบบริหารทรัพยากรบุคคล (Bplus HRM) / ระดับชำนาญ

Soft Skill

- ทักษะการสื่อสาร
- ทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์อย่างมีวิจารณญาณ
- ทักษะความสามารถในการปรับตัว
- ทักษะการทำงานเป็นทีม
- ทักษะการมีความละเอียดรอบคอบ
- ทักษะการประสานงาน
- ทักษะการบริหารเวลา
- ทักษะด้านกรอบความคิดแบบยืดหยุ่นและพัฒนาไปข้างหน้า
- ทักษะการมีบริการที่ดี
- ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้

ทักษะทางภาษา

การพูด
การฟัง
การอ่าน
การเขียน
ไทย
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก
อังกฤษ
พอใช้
พอใช้
พอใช้
พอใช้

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน วิทยาลัยสารพัดช่างภูเก็ต

- กรกฎาคม 2568 ถึง กันยายน 2568

ชื่อหลักสูตร โปรแกรมสำเร็จรูปในสำนักงาน MS Word/Excel/PowerPoint

สถาบัน วิทยาลัยสารพัดช่างภูเก็ต

- มิถุนายน 2568 ถึง กรกฎาคม 2568

ชื่อหลักสูตร ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารขั้นพื้นฐาน

Top