รายละเอียดงาน

• (ดูแล 3 บริษัท 3 สาขา)
• 1. จัดทำและประมวลผลเงินเดือนพนักงานประจำเดือนให้ถูกต้องและตรงตามกำหนดเวลา
• 2. ดำเนินการหักเงินตามกฎหมาย เช่น ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ภ.ง.ด.1) และเงินสมทบประกันสังคม
• 3. จัดทำรายงานเงินเดือน รายงานภาษี และรายงานที่เกี่ยวข้อง
• 4. ดูแลและบันทึกข้อมูลเงินเดือนพนักงานในระบบ Payroll หรือระบบ HR ให้เป็นปัจจุบัน
• 5. ให้คำแนะนำและตอบข้อซักถามของพนักงานเกี่ยวกับเงินเดือน สวัสดิการ และการหักเงินต่าง ๆ
• 6. ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเงินเดือนให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและนโยบายบริษัท
• 7. ตรวจสอบสถิติและสรุป Time Attandance การขาด ลา มาสายของพนักงาน
• 8. นำส่งเงินกู้ยืม กยศ. และกรมบังคับคดี
• 9. จัดทำข้อมูล กท.20 ก , กท.20 ส่งกองทุนเงินทดแทน
• 10.ติดตามเรื่องการทดลองงานของพนักงานและจัดทำสัญญาจ้าง
• 11.ตรวจสอบรายชื่อพนักงานมาทำงานแต่ละวันให้ตรงกับตาราง
• 12.ดำเนินเรื่องพนักงานต่างด้าว ทำระบบE-WorkPermit เปลี่ยนแปลงนายจ้าง และจัดเตรียมเอกสารสำหรับการทำใบอนุญาตทำงานให้กับพนักงานต่างด้าว
• 13.กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
• 14.รับผิดชอบในการจัดทำเอกสารเกี่ยวกับการนำส่งหน่วยงานราชการต่าง ๆ
• 15.สนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน

• (บริษัทเปนกิจการรับจางขนสงนํ้ามันทางเรือใหกับบางจาก)
• • บันทึกเวลาเขา – ออกของเรือแตละเที่ยว
• • จัดหารถรับ-สงพนักงานในชวงที่ขึ้นจากเรือ (พัก 7 วัน) โดยตรวจสอบขอมูลจากตาราง Leave และสอบถามจุดขึ้นรถ
• ของพนักงาน รวมถึงตรวจสอบตําแหนงเรือ (ศรีราชา, บางจาก, ปากนํ้า, เพชรบุรี) เพื่อวางแผนการเดินทาง หากอยูเพชรบุรี อาจตองเลื่อนเปนวันถัดไป
• • จัดทําเงินเดือน คาลวงเวลา และรายการหักตาง ๆ ประจําทุกวันที่ 25 ของเดือน
• • ยื่น ภ.ง.ด.1 ผานระบบออนไลน
• • จัดทําสวัสดิการเงินวันเกิดของพนักงานทุกเดือนใหฝายการเงิน
• • ทํารายการหักและจายเงินกูยืมเพื่อการศึกษา
• • จัดทําและยื่นเงินสมทบประกันสังคมผานระบบ E-Payment
• • กองทุนเงินทดแทน
• • จัดเอกสารจากทางเรือเขาระบบสํานักงานใหพรอมสําหรับการตรวจสอบ (Audit)
• • ตรวจสอบใบรับรองตาง ๆ (Certificate) ของพนักงาน หากใกลหมดอายุใหแจงตออายุ • จัดทําหนังสือมอบอํานาจใหกับผูไดรับมอบหมาย
• • ลงพื้นที่เยี่ยมพนักงานบนเรือทุกเดือน ตรวจสอบความเปนอยู
• • ติดตอหนวยงานราชการ เชน สํานักงานประกันสังคม กรมเจาทา และกรมสรรพสามิต
• ยื่นแบบ กท.20 ก ภายในเดือน ม.ค.
• –ก.พ. ของทุกป (E-Service)
• • จัดทําหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จาย (50 ทวิ) ภายใน 15 ก.พ. หรือภายใน 1 เดือนหลังลาออก
• • ยื่นแบบ ภ.ง.ด.91 ใหพนักงานผานระบบ E-Filing ภายใน 31 มี.ค. (หากมีเอกสารลดหยอน)
• • ยื่นแบบ คร.11 แสดงสภาพการจางงานผานเว็บไซตกรมสวัสดิการและคุมครองแรงงาน (ตนป)
• • จัดเตรียมสวัสดิการประจําปใหลูกเรือ เชน ชุดหมี ผาขนหนู รองเทาเซฟตี้
• •จัดทําโบนัสพนักงานประจําป
• • จัดการตรวจสารเสพติดประจําปของพนักงานเรือ
• • ตออายุหนังสือสัญญาคนประจําเรือ (คร.4) ผานระบบ E-285+
• • จัดทําหนังสือสัญญาจางพนักงาน
• •จัดทําเอกสารตออายุ Certificate ตาง ๆ ของบริษัท
• • จัดทําประเมินพนักงานประจําป เพื่อประกอบการปรับเงินเดือน
• • สรรหาพนักงานใหมเมื่อมีการลาออก ใหทันตอการใชงาน
• • กรมบังคับคดี
• • งานอื่น ๆ ตามได้รับมอบหมาย
• กระทำการแทนตำแหน่งเจ้าหน้าที่จัดซื้อเมื่อตำแหน่งว่าง
• หน้าที่จัดซื้อ
• 1. จัดซื้อ จัดจ้าง สินค้าหรือทีมช่าง ทำการเปรียบเทียบราคา และเจรจาต่อรองกับ supplier
• 2. เปิดPO จัดซื้ออะไหล่ ของใช้สำนักงาน ตามที่ได้รับใบเบิก หรือจัดจ้างทีมช่างซ่อมทำงาน
• 3. ติดตามกระบวนการจัดส่งสินค้า ให้ส่งมอบสินค้าตามกำหนด จนกว่าจะจบกระบวนการ
• 4. ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• 5. ควบคุมดูแลกระบวนการทำงานเพื่อให้ได้สินค้าและบริการที่มีคุณภาพและราคาที่เหมาะสม
• 6. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน

• งานเอกสาร หนังสือเข้า-ออก
• ทำเรื่องผ่อนผันทหาร
• ทำหนังสือฝึกงานให้นศ.
• ทำหนังสือเชิญประชุมภายในและรายงานการประชุม
• พิมพ์ข้อสอบ
• งานอื่นๆตามได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน

• รับสายให้ข้อมูลกับผู้ประกันตนและนายจ้าง
• สายด่วนประกันสังคม 1506
• ให้ข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายประกันสังคม
• สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ของผู้ประกันตน
• เงื่อนไขการได้รับสิทธิ

รายละเอียดงาน

• ติดต่อประสานงานกับภายในและบุคคลภายนอก
• จองสถานที่จัดบูธให้เซลล์ขายสินค้าในห้าง
• เปิดบิลสินค้าผ่านโปรแกรม Easy-acc
• งานอื่นๆตามได้รับมอบหมาย