หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
งานกรุงเทพปริมณฑล งานนิคมอุตสาหกรรม งานโรงแรม งานนักศึกษาฝึกงาน งานสหกิจศึกษา งานสำหรับคนพิการ Intern Connext findwork EWE Platform
ค้นหาประวัติ
งานภาคกลาง งานภาคตะวันออก งานภาคเหนือ งานภาคอีสาน งานภาคใต้ งานภาคตะวันตก
ผู้ประกอบการ ผู้สมัครงาน
ข่าวและกิจกรรม ติดต่อเรา Help Center อัตราค่าโฆษณา วิธีการชำระเงิน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    ว่าจ้างและเงินเดือน

  • ตำแหน่ง:

    เจ้าหน้าที่ธุรการ

    สาขาอาชีพ:

    ธุรการ/การจัดการทั่วไป

    สาขาอาชีพย่อย:

    ธุรการ/การจัดการทั่วไป

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

25,000 - 30,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2559 - มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา

คณะ:วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
สาขา:ออกแบบผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม
เกรดเฉลี่ย 3.33 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

กรกฎาคม 2569 ถึง ปัจจุบัน  (2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์และสนับสนุนองค์กร
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การก่อสร้างอาคารที่ไม่ใช่ที่พักอาศัย

รายละเอียดงาน

  • ดูแลกระบวนการจัดทำ Payroll และตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลก่อนประมวลผล 4 บริษัทในเครือ
  • ตรวจสอบข้อมูล Time Attendance ได้แก่ ขาด ลา มาสาย และ OT
  • ดูแลและปรับปรุงข้อมูลพนักงานในระบบ Tigersoft
  • ใช้งานระบบ Mango ในการจัดทำรายการขออนุมัติและดำเนินการด้านการจ่ายเงินที่เกี่ยวข้องกับงาน HR/Payroll
  • ดูแลงานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์พนักงาน เช่น ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และประกันกลุ่ม
  • จัดทำรายงานด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการเพื่อเสนอผู้บริหาร
  • ดูแลกระบวนการพนักงานเข้าใหม่–ลาออก และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
  • ดูแลข้อมูลภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ภ.ง.ด.1 และเอกสารประจำปี
  • ประสานงานหน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องกับงาน HR
  • สนับสนุนงาน HR Operations และงานด้านบุคคลตามที่ได้รับมอบหมาย
กรกฎาคม 2567 ถึง กุมภาพันธ์ 2569  (1 ปี 7 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

  • บริหารจัดการงาน Payroll ครบวงจรสำหรับพนักงานใน 5 บริษัทในเครือ กลุ่มธุรกิจ Trading และ Hotel จำนวนพนักงานไม่เกิน 300 คน
  • ตรวจสอบข้อมูล Time Attendance, ขาด-ลา-มาสาย, ตารางการทำงาน และค่าล่วงเวลา เพื่อความถูกต้องก่อนประมวลผลเงินเดือนผ่านระบบ MyAchieve
  • ดูแลข้อมูลพนักงานและเอกสารด้านบุคคล รวมถึงการจ้างงาน การเปลี่ยนแปลงสถานะพนักงาน และบันทึกข้อมูลในระบบ HRIS
  • ติดตามและประสานงานการประเมินผลช่วงทดลองงาน
  • จัดเตรียมและนำเข้าข้อมูลค่าตอบแทนรายเดือน เช่น Commission และ Incentive เพื่อคำนวณเงินเดือน
  • ดำเนินการด้านประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และการยื่นภาษี (ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก)
  • จัดส่งข้อมูลรายการหักเงินเดือนให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมบังคับคดี กยศ. และ ธอส.
  • ดูแลสวัสดิการพนักงาน
  • สนับสนุนกิจกรรม Employee Engagement และการออกแบบสื่อเพื่อสนับสนุนกิจกรรม HR
  • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
กุมภาพันธ์ 2566 ถึง ธันวาคม 2566  (10 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อุตสาหกรรมยานพาหนะ

รายละเอียดงาน

  • ดูแลสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพ เบิกจ่ายค่าเดินทางในการทำงานล่วงเวลา
  • สนับสนุนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation)
  • ร่วมวางแผนและจัดกิจกรรม Employee Engagement เช่น กิจกรรมประจำปี วันเกิดประจำเดือน การฝึกอบรม และกิจกรรมอื่นๆภายในองค์กร
  • สนับสนุนงาน HR Operation และงานธุรการบุคคล
  • สื่อสารข่าวสารและประชาสัมพันธ์ข้อมูลภายในองค์กร เช่น จัดทำบอร์ดประชาสัมพันธ์
  • ออกแบบสื่อเพื่อสนับสนุนกิจกรรม HR และการสื่อสารองค์กร เช่นโปสเตอร์ / คลิป VDO
  • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
พฤศจิกายน 2560 ถึง มกราคม 2566  (5 ปี 2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรมนุษย์
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

  • สนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR Operations) และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
  • ดูแลสวัสดิการพนักงาน
  • มีส่วนร่วมในกระบวนการคัดเลือกและรับสมัครพนักงานระดับปฏิบัติการ เช่น พนักงานขายประจำ-ชั่วคราวสำหรับลงพื้นที่สาขาต่างๆ
  • ติดตามและประสานงานการประเมินผลการทดลองงาน
  • จัดทำเอกสารตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของพนักงานใหม่
  • ตรวจสอบและบันทึกข้อมูลการลงเวลาเข้า–ออกงานของพนักงาน (Time Attendance)
  • ดูแลข้อมูลนักศึกษาฝึกงาน จัดทำรายงาน และประสานงานด้านงบประมาณค่าเบี้ยเลี้ยง
  • สนับสนุนการจัดกิจกรรม Employee Engagement เช่น งานปีใหม่ งานกีฬาสี เป็นต้น
  • ออกแบบสื่อเพื่อสนับสนุนกิจกรรม HR และการสื่อสารองค์กร เช่น โปสเตอร์ / คลิป VDO
  • ประสานงานการจองตั๋วเครื่องบินสำหรับผู้บริหารและพนักงานที่เดินทางไปปฏิบัติงานนอกพื้นที่
  • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
กรกฎาคม 2559 ถึง ตุลาคม 2560  (1 ปี 4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่ธุรการ
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

  • สนับสนุนงานด้านเอกสารและข้อมูลให้กับทีมฝ่ายขาย
  • ประสานงานระหว่างหน่วยงานภายในองค์กร
  • จัดการและตอบอีเมลที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานทั่วไปของแผนก
  • ดูแลการเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน พร้อมตรวจสอบให้มีความเพียงพอและพร้อมใช้งานอยู่เสมอ
  • จัดทำรายงานยอดขายและสรุปข้อมูลต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
  • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Hard Skill

  •  - Microsoft Outlook / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Payroll , Time attendance / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft PowerPoint / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft Word / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft Excel / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Google Forms (ฟอร์ม) / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Google Drive (ไดรฟ์) / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Photoshop (Ps) / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Canva / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Google Sheets (ชีต) / ระดับมีประสบการณ์

Soft Skill

  •  - ทักษะการเรียนรู้ตลอดชีวิต
  •  - ทักษะความเข้าใจในสื่อยุคใหม่
  •  - ทักษะมารยาททางสังคม
  •  - ทักษะการบริหารเวลา
  •  - ทักษะการทำงานเป็นทีม
  •  - ทักษะความฉลาดทางอารมณ์
  •  - ทักษะการคิดเชิงออกแบบ
  •  - ทักษะการรู้จักตนเอง

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
Top