ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ39,000 - 40,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร
ตำแหน่ง : HR Recruitment
2.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร
ตำแหน่ง : Recruitment Supervisor (Mass Recruit)
3.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร
ตำแหน่ง : ผู้ช่วยฝ่ายบุคคล
ประเภทธุรกิจที่สนใจ : บริการ, สื่อสาร, อาหาร-เครื่องดื่ม
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : นนทบุรี (เมืองนนทบุรี), กรุงเทพมหานคร (เขตห้วยขวาง), กรุงเทพมหานคร (เขตดินแดง)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2555
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : นิเทศศาสตร์
สาขา : นิเทศศาสตร์
เกรด : 3.09
ตำแหน่งงาน : Recruitment Supervisor
ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2566 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
1. Performance Driven: บริหารจัดการและปิดงานการสรรหาบุคลากรกว่า 100 อัตรา ในหลากหลายสายงาน (Retail, IT, Corporate) ได้สำเร็จตาม KPI ภายใต้กรอบเวลาที่จำกัด
2. Process Optimization: ลดระยะเวลาการจ้างงาน (Time-to-Hire) ลง 20% โดยการนำกลยุทธ์ Proactive Sourcing บนโซเชียลมีเดียมาใช้ แทนการรอใบสมัครแบบเชิงรับ
3. Employer Branding & Digital Outreach: ริเริ่มการสร้างภาพลักษณ์องค์กร (Employer Branding) ผ่านแพลตฟอร์มยุคใหม่ เช่น TikTok, Facebook และ Line เพื่อเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายคนรุ่นใหม่ (Gen Z) และเพิ่มฐานผู้สมัครคุณภาพ
4. Workforce Planning: วิเคราะห์และวางแผนกำลังคน (Manpower Planning) ร่วมกับผู้บริหาร เพื่อระบุอัตราว่างและเตรียมแผนการสรรหาให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ
5. Stakeholder Management: ทำงานเชิงรุกร่วมกับ Line Managers เพื่อทำความเข้าใจความต้องการของแต่ละแผนก (Job Brief) และให้คำปรึกษาด้านการคัดเลือกเพื่อให้ได้บุคลากรที่ "Right Fit" กับวัฒนธรรมองค์กร
6. End-to-End Operations: ควบคุมดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบ รวมถึงการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม (Behavioral Interview), การตรวจสอบประวัติ, การทำสัญญาจ้าง และการปฐมนิเทศ (Onboarding)
7. Data-Driven Reporting: จัดทำและวิเคราะห์ Recruitment Metrics/Reports เพื่อนำเสนอข้อมูลเชิงลึกแก่ผู้บังคับบัญชา เพื่อใช้ในการปรับปรุงกระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
8. Budget & Compliance Management: บริหารจัดการงบประมาณด้านการสรรหา การเบิกจ่ายระบบการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม และบริหารจัดการคู่ค้า (Vendors) เช่น เว็บไซต์หางานต่างๆ ให้เกิดความคุ้มค่าสูงสุด
ตำแหน่งงาน : Senior Recruitment
ระยะเวลา : ตุลาคม 2563 ถึง ตุลาคม 2566
รายละเอียดงาน :
- ประกาศงานในแหล่งสรรหาพนักงานที่เหมาะสม เช่น Web Job หรือช่องทาง Social Media ต่างๆ
- สรรหา คัดเลือก พนักงานที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งงานต่างๆ โดยรับผิดชอบทางด้าน Marketing / Production / Support (Permanent / Temp / Freelance)
- ประสานงานกระบวนการสรรหาคัดเลือกทุกขั้นตอน ตั้งแต่สรรหา คัดเลือก จนถึงการเซ็นสัญญาเริ่มงาน
- รับผิดชอบการทำเอกสารต่างๆ ด้านการสรรหาคัดเลือก
- ออกบูธ JOB FAIR , Roadshow ตามมหาวิทยาลัยต่างๆ เพื่อเป็นอีกช่องทางในการประชาสัมพันธ์ และเปิดรับสมัครงานสำหรับนักศึกษา และคนที่สนใจ
- ออกแบบ ทำสื่อประชาสัมพันธ์ต่างๆ เพื่อ PR ตำแหน่งงาน และ PR ภายในและภายนอกองค์กร
- สนับสนุนเอกสารด้านการโอนย้ายพนักงาน ให้สอดคล้องกับนโยบาย ทั้งบริษัทในเครือโมโน และพินเวสท์ กรุ๊ป
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : Recruitment Officer
ระยะเวลา : เมษายน 2560 ถึง เมษายน 2563
รายละเอียดงาน :
- สรรหาบุคลากรตามตำแหน่งงานให้ตรงกับคุณสมบัติที่บริษัทกำหนด
- สัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงานที่มีคุณสมบัติตามที่บริษัทกำหนด
- ดูแลและจัดทำเอกสารของการสรรหาและคัดเลือก รวมถึงการทำสัญญาว่าจ้างของพนักงาน การทำหนังสือเพื่อติดต่อกับหน่วยงานภายนอก
- ระบุตำแหน่งงานว่าง วางแผนการจัดการกำลังคนเพื่อให้รับกับความต้องการขององค์กร
- วางแผนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท โดยจัดเตรียมโฆษณางาน คัดเลือกใบสมัคร สัมภาษณ์ คัดผู้สมัครเพื่อการสรรหาพนักงานตามระยะเวลาที่กำหนด
- จัดทำ Report เพื่อนำเสนอให้กับฝ่ายขายและการตลาด
- ดูแลและเข้าพบกลุ่มลูกค้า ที่ต้องมีการสรรหาบุคลากรจัดส่งให้ตรงตามความต้องการของลูกค้า
สถาบัน :
- สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT)ระยะเวลา :
- กรกฎาคม 2566 ถึง กรกฎาคม 2566หลักสูตร :
- การสัมภาษณ์อย่างมืออาชีพสถาบัน :
- สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT)ระยะเวลา :
- กุมภาพันธ์ 2566 ถึง กุมภาพันธ์ 2566หลักสูตร :
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร อย่างมีประสิทธิภาพสถาบัน :
- บริษัท บางกอกเอ็นเตอร์เทนเม้นต์จำกัดระยะเวลา :
- สิงหาคม 2554 ถึง พฤศจิกายน 2554หลักสูตร :
- ฝึกงานผู้สื่อข่าว
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | พอใช้ | ดี | ดี | พอใช้ |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classic template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ