รายละเอียดงาน

• - ดำเนินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานครบวงจรตั้งแต่ประกาศรับสมัครงานสัมภาษณ์เบื้องต้น ประสานงานกับหัวหน้างาน จนถึงขั้นตอนการเริ่มงาน (Onboarding)
• - ประเมิน Performance KPI พรักงานรายบุคคลอ และ พัฒนาระบบทั้งองค์กร
• - วางแผนกลยุทธ์การทำงาน เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากร
• - ทำโพสประกาศหาพนักงานในกลุ่มต่างๆ
• - โพสประกาศหาพนักงานในช่องทาง โซเชียล , ทำคอนเทนต์ , ตัดต่อ ในการประกาศหาผู้สมัครลง TikTok ช่องบริษัท
• - สามารถสรรหาได้ตั้งแต่ระดับปฏิบัติการ ไป จนถึงระดับผู้จัดการ
• - สามารถทำการสรรหาพนักงานมาเริ่มงานที่เหมาะกับองค์กร ในเดือนเดียวได้มากกว่า 15 กว่าท่าน ไม่ว่าจะเป็นในส่วนของ Marketing เช่น Content E-com Graphic Online Marketing Sales Manager Sales วิศวกร และ Telesales
• - จัดทำและอัปเดตฐานข้อมูลพนักงาน (Employee Database) ให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
• - Exits Interviews เพื่อเก็บเป็นสถิติ
• - ดูแลและจัดทำเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล
• - ทำลายนิ้วมือบันทึกเวลาเข้า–ออกงาน (Finger Scan)
• - จัดทำสรุป ขาด ลา มา สาย , OT , สัญญาจ้างพนักงาน , จัดทำเงินเดือน
• - จัดทำและดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน เช่น อาหารกลางวัน, เครื่องเขียน, ชุดยูนิฟอร์ม, ของใช้สำนักงาน, กิจกรรมภายในองค์กร ฯลฯ
• - วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมพนักงาน (Training & Development) ทั้งภายในและภายนอกองค์กร พร้อมจัดเก็บหลักฐานการอบรม
• - ดูแลการต้อนรับพนักงานใหม่ (Orientation) ให้พนักงานเข้าใจนโยบายและวัฒนธรรมองค์กร
• - ประสานงานด้านอาคารสถานที่ ยานพาหนะ และอุปกรณ์สำนักงานให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ
• - สนับสนุนกิจกรรมองค์กร เช่น งานปีใหม่, กิจกรรมทีมสัมพันธ์ (Team Building), CSR และโครงการส่งเสริม Core Value ของบริษัท
• - ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กรให้มีประสิทธิภาพ

รายละเอียดงาน

• - ดำเนินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานครบวงจรตั้งแต่ประกาศรับสมัครงานสัมภาษณ์เบื้องต้น ประสานงานกับหัวหน้างาน จนถึงขั้นตอนการเริ่มงาน (Onboarding)
• - จัดทำและอัปเดตฐานข้อมูลพนักงาน (Employee Database) ให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
• - ดูแลและจัดทำเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล เช่น สัญญาจ้าง, เอกสารประเมินผล, หนังสือเตือน
• - ดูแลระบบบันทึกเวลาเข้า–ออกงาน (Finger Scan)
• - ประสานงานและสนับสนุนฝ่ายบัญชี/การเงินในการจัดทำเงินเดือน ค่าล่วงเวลา โบนัส และสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
• - จัดทำและดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน เช่น อาหารกลางวัน, เครื่องเขียน, ชุดยูนิฟอร์ม, ของใช้สำนักงาน, กิจกรรมภายในองค์กร ฯลฯ
• - วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมพนักงาน (Training & Development) ทั้งภายในและภายนอกองค์กร พร้อมจัดเก็บหลักฐานการอบรม
• - ดูแลการต้อนรับพนักงานใหม่ (Orientation) ให้พนักงานเข้าใจนโยบายและวัฒนธรรมองค์กร
• ประสานงานด้านอาคารสถานที่ ยานพาหนะ และอุปกรณ์สำนักงานให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ
• - สนับสนุนกิจกรรมองค์กร เช่น งานปีใหม่, กิจกรรมทีมสัมพันธ์ (Team Building), CSR และโครงการส่งเสริม Core Value ของบริษัท
• - ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กรให้มีประสิทธิภาพ