หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    HR เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    สรรหาบุคลากร

  • ตำแหน่ง:

    HR Officer (เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล)

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

24,000 - 25,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2562 - มหาวิทยาลัยสวนดุสิต

คณะ:คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
สาขา:อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
เกรดเฉลี่ย 3.22 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

กรกฎาคม 2568 ถึง กันยายน 2569  (1 ปี 2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Recruitment
  • ประเภทธุรกิจ:
  • คอมพิวเตอร์-ไอที

รายละเอียดงาน

  • จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ และลงประกาศรับสมัครผ่านช่องทางต่างๆ เช่น Jobbkk, JOPTOPGUN, FACEBOOK และป้ายหน้าบริษัท
  • คัดเลือกใบสมัครทั้งจากแคนดิเดตที่สมัครเข้ามา และค้นหาผู้สมัครในเว็บไซต์สมัครงาน เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
  • ทำการ Pre Screen ผู้สมัครผ่านโทรศัพท์ หรือวิดีโอคอลของบริษัท
  • จัดเตรียมข้อมูลผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกเบื้องต้น ส่งให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
  • กำหนดวันนัดสัมภาษณ์กับทางฝ่ายที่เกี่ยวข้องและผู้สมัคร รวมถึงดำเนินการจัดสัมภาษณ์
  • ประเมินการสัมภาษณ์ร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง และส่งสรุปผลการสัมภาษณ์ให้ผู้จัดการทั่วไปพิจารณาอนุมัติ
  • แจ้งผลสัมภาษณ์ และนัดหมายวันเริ่มงาน
  • จัดทำข้อมูลพนักงานใหม่ รวมถึงทำสัญญาจ้างตามระบบ ISO9001
  • จัดหาโต๊ะเก้าอี้ และอุปกรณ์ที่ใช้ในการทำงาน รวมถึงบัตรพนักงาน และยูนิฟอร์มให้กับพนักงานใหม่
  • ติดตามผลการประเมินการทำงานของพนักงานใหม่ (30,60,90 วัน)
  • งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย เช่น ทำ Exit Interview และจัดเตรียมห้องประชุมเพื่อใช้ในการอบรมต่างๆ
กรกฎาคม 2562 ถึง มิถุนายน 2568  (5 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อุตสาหกรรมสิ่งทอ

รายละเอียดงาน

  • รับผิดชอบงานด้านสรรหาพนักงานรายวัน และพนักงานรายเดือนตั้งแต่ประกาศรับสมัคร สัมภาษณ์ รวมถึงปฐมนิเทศพนักงานใหม่
  • ตรวจและบันทึกเวลาทำงาน และสรุปการขาด ลา มาสายของพนักงาน
  • ดำเนินการแจ้งเข้า-แจ้งออกประกันสังคม และขอเบิกสิทธิประโยชน์จากประกันสังคม
  • จัดอบรมยกระดับฝีมือแรงงานเพื่อยื่นส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
  • ติดต่อและส่งเอกสารหน่วยงานราชการ เช่น กรมจัดหางาน แรงงานต่างด้าว กรมสวัสดิคุ้มครองแรงงาน สำนักงานเขต กยศ.
  • ดูแลสวัสดิการต่างๆ เช่น ยูนิฟอร์มพนักงาน จัดซื้อน้ำดื่ม กาแฟ อุปกรณ์สำนักงาน และผลิตภัณฑ์ทำความสะอาด งานเลี้ยงปีใหม่
  • ดูแลและแจ้งซ่อมเกี่ยวกับระบบไฟฟ้า ประปา แอร์ ภายในบริษัท
  • รับผิดชอบงานด้านความปลอดภัย เช่น ตรวจสุขภาพประจำปี และอบรมซ้อมดับเพลิง

Hard Skill

  •  - Microsoft Excel / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft Word / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Canva Magic Studio / ระดับเริ่มต้น

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
Top