Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

37,000 - 42,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ตำแหน่ง : รองหัวหน้าฝ่ายบุคคล

สาขาอาชีพ : เลขานุการ

สาขาอาชีพย่อย : เลขานุการ อื่นๆ

ตำแหน่ง : Personal Asis

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตสะพานสูง), กรุงเทพมหานคร (เขตประเวศ), กรุงเทพมหานคร (เขตมีนบุรี)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยกรุงเทพ

ปีที่จบการศึกษา : 2547

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : บริหารธุรกิจ

สาขา : การจัดการ

เกรด : 2.41

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2569

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยฝ่ายการเงิน

ระยะเวลา : มกราคม 2569 ถึง สิงหาคม 2569

รายละเอียดงาน :

1.ควบคุมกระบวนการ Accounts Payable ตั้งแต่ตรวจสอบเอกสารประกอบการจ่าย บันทึกบัญชี จัดทำเอกสารทางบัญชีและการเงิน และควบคุมข้อมูลในระบบ ERP / TR Cloud
2. วิเคราะห์และตรวจสอบเอกสารก่อนการจ่ายเงิน ทั้งด้าน ความถูกต้อง ครบถ้วน และความสอดคล้องของข้อมูล พร้อมติดตามรายการผิดปกติและประสานงานจนได้ข้อสรุป
3. ควบคุมเอกสารค่าใช้จ่าย พร้อมจัดทำและตรวจสอบ รายงานภาษีซื้อประจำเดือน ให้ข้อมูลถูกต้องและพร้อมสำหรับการปิดบัญชี
4. จัดเตรียมและตรวจสอบข้อมูลสำหรับ ภ.ง.ด. 3, ภ.ง.ด. 53 และ ภ.พ. 30 เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านภาษีของบริษัท
5. ตรวจสอบและจัดทำ Accounts Payable Reconciliation เพื่อควบคุมความถูกต้องของยอดเจ้าหนี้และให้สามารถตรวจสอบย้อนกลับได้
6. บริหารและเจรจาประนอมหนี้กับเจ้าหนี้/คู่ค้า วิเคราะห์สถานะหนี้และประสานแนวทางการชำระเงินให้เหมาะสมกับสถานะทางการเงินและความสัมพันธ์ทางธุรกิจ
7. ตรวจสอบ สัญญาและภาระค่าใช้จ่าย เช่น การต่ออายุ/ยกเลิกสัญญาเช่า พร้อมวิเคราะห์ประเด็นที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดเตรียมข้อมูลประกอบการตัดสินใจ
8. ทำงานร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง และคู่ค้าภายนอก เพื่อวิเคราะห์ปัญหา ประสานทางออก และ ผลักดันรายการค้างให้ปิดได้จริง
9.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

2568

ประเภทธุรกิจ : การขายส่ง

ตำแหน่งงาน : HR | Operations & Executive Support

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2568 ถึง ตุลาคม 2568

รายละเอียดงาน :

HR | Operations & Executive Support
รับผิดชอบงาน HRM ตั้งแต่การสรรหา การคัดเลือก การจัดการเงินเดือน สวัสดิการ ไปจนถึงการประเมินผลงานและการดูแลรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กร, Administration, Office Management และ Business Coordination แบบครบวงจร พร้อมสนับสนุนการทำงานของผู้บริหารและ GM การประสานงานภายใน–ภายนอกองค์กร ไปจนถึงการจัดการงานสำนักงานและงานสนับสนุนธุรกิจ อีเว้นท์จำหน่ายสินค้า ควบคุมสต็อคสินค้า หาพื้นที่เช่าจำหน่ายสินค้า

2567

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงาน : HR Advisory & Employee Relations

ระยะเวลา : กันยายน 2567 ถึง สิงหาคม 2569

รายละเอียดงาน :

HR Advisory & Employee Relations
1. ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการบริหารทรัพยากรบุคคล ครอบคลุม HR Operations, Recruitment และ Employee Relations เพื่อให้การบริหารบุคลากรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับแนวทางขององค์กร
2. ให้คำแนะนำและตรวจสอบแนวทางการบริหารบุคลากรในประเด็นสำคัญ เช่น ระเบียบและข้อบังคับการทำงาน การจ้างงาน การประเมินทดลองงาน การดำเนินการทางวินัย การลาออก และการเลิกจ้าง โดยพิจารณาความเหมาะสมและความสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
3. วิเคราะห์ปัญหาและประเด็นด้านบุคลากรจากทั้งมุมมองขององค์กรและพนักงาน พร้อมเสนอ แนวทางแก้ไขและทางเลือกที่เหมาะสม เพื่อช่วยลดความเสี่ยงและสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
4. ทำหน้าที่เป็น HR Business Partner ในการประสานระหว่างผู้บริหารและพนักงาน ช่วยบริหารประเด็นด้านบุคลากรอย่างเป็นระบบ เป็นธรรม และรักษาความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กร

2563

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงาน : รองผู้จัดการฝ่ายบุคคล(สนง.ใหญ่)

ระยะเวลา : กันยายน 2563 ถึง เมษายน 2567

รายละเอียดงาน :

บริหารกระบวนการสรรหาแบบ End-to-End ตั้งแต่วางแผนอัตรากำลัง คัดเลือก สัมภาษณ์ จนถึง Onboarding และประเมินผลทดลองงาน
ทบทวนและปรับปรุงโครงสร้างองค์กร, Organization Chart และ Job Description ให้สอดคล้องกับธุรกิจ
ดูแล Employee Lifecycle และจัดทำ HR Report / Workforce Analytics เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
ควบคุม Payroll, OT, Incentive และสวัสดิการ พร้อมตรวจสอบความถูกต้องก่อนอนุมัติ
บริหาร Employee Relations และ Labor Law รวมถึงการจัดการข้อพิพาทแรงงาน (ควบคู่กับฝ่ายกฏหมาย)
ดูแลแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ (เมียนมา ลาว กัมพูชา) ครบวงจรด้านเอกสารและ Work Permit
บริหารทีม HR & Admin จำนวน 16 คน พร้อมควบคุมงานเอกสาร กิจกรรมองค์กร และการสื่อสารภายใน
ประสานงานหน่วยงานราชการ ธนาคาร และ Supplier เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กร

2556

ประเภทธุรกิจ : บันเทิง

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบัญชี-การเงิน ลูกหนี้ และสนับสนุนโครงการ

ระยะเวลา : สิงหาคม 2556 ถึง สิงหาคม 2563

รายละเอียดงาน :

1. ดูแล AR ครบวงจร (Invoice, Billing, Receipt, Tax Invoice, Collection, Posting & Reconciliation)
ติดตามและบริหารลูกหนี้ค้างชำระ (AR Aging / Outstanding Receivables) พร้อมกระทบยอด Bank Statement
จัดทำ AR Reconciliation และสนับสนุน Month-End / Year-End Closing
ตรวจสอบเอกสารขายและจัดทำรายงานภาษีขาย
2. สนับสนุนงาน Sales & Bidding (Quotation, TOR, Contract, Government e-GP)
ประสานงานโครงการและติดตามการส่งมอบงานตามงวด (Milestone Delivery & Billing)
จัดทำ Sales Report และสนับสนุนการวิเคราะห์ผลการขาย
3. ประสานงานข้ามฝ่าย (Accounting, Sales, Procurement, Project, Client) เพื่อให้กระบวนการทำงานครบ End-to-End