Preview Resume

2567

ประเภทธุรกิจ : การก่อสร้างอาคารที่พักอาศัย

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่จัดซื้อ

ระยะเวลา :  กันยายน 2567 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

-รับใบขอซื้อ (PR) จากฝ่ายวิศวกร หน้างานหรือฝ่ายที่เกี่ยวข้อง และตรวจสอบความถูกต้องเบื้องต้นก่อนดำเนินการจัดซื้อ
-สอบถามราคาและเปรียบเทียบราคา จากชัพพลายเออร์ที่บริษัทใช้งานประจำ เพื่อเลือกผู้ขายที่เหมาะสม
-ออกใบสั่งซื้อ (PO) ตามข้อมูลที่ได้รับ พร้อมแนบรายละเอียดสินค้า วัสดุ จำนวน และเงื่อนไขชำระเงินที่แจ้ง บริษัทใช้โปรแกรม Express
-ประสานงานกับผู้ขาย เพื่อยืนยันกำหนดการส่งของ และติดตามสถานะการจัดส่งให้เข้ากับแผนงานไซต์
-ตรวจสอบราคาวัสดุก่อสร้างเบื้องต้น เพื่อให้ราคาที่จัดซื้ออยู่ในงบประมาณที่กำหนด
-บันทึกข้อมูลผู้ขายรายใหม่ ที่มีการติดต่อเข้ามา พร้อมจัดเก็บข้อมูลสินค้าและราคา
-ประสานงานกับ ฝ่ายวิศวกรประจำไซต์ ในการตรวจสอบปริมาณวัสดที่ต้องใช้ และสั่งซื้อเพิ่มเติมตามความความจำเป็น
-ตรวจสอบใบเสร็จรับเงินและใบกำกับภาษีจากผู้ขาย และส่งต่อให้ฝ่ายบัญชีสำหรับการบันทึกค่าใช้จ่าย
-จัดเก็บเอกสารงานจัดซื้อทั้งหมด เช่น ใบเสนอราคา ใบสั่งซื้อ และข้อมูลราคาวัสดุ เพื่อให้ตรวจสอบย้อนหลังได้
-ติดตามยอดค้างชำระ และประสานงานกับผู้ชายให้สอดคล้องกับรอบการจ่ายเงินของบริษัท
-งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาซึ่งเกี่ยวข้องกับกระบวนการจัดซื้อของบริษัท

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมโรงพยาบาล

ตำแหน่งงาน : ธุรการฝ่ายขาย

ระยะเวลา :  เมษายน 2567 ถึง สิงหาคม 2567

รายละเอียดงาน :

-รับสายลูกค้า สอบถามข้อมูลเบื้องต้นและบันทึกข้อมูลลงในระบบ
-ส่งต่อข้อมูลของลูกค้า เพื่อนำส่งให้ฝ่ายผู้เชี่ยวชาญติดต่อประเมินอาการของลูกค้า
-บันทึกข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานขายทั้งหมด
-ทำเอกสารในการเข้ารับบริการกับลูกค้าภายในศูนย์ -ออกใบแจ้งหนี้และประสานงานด้านการชำระเงิน -ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
-สรุปรายละเอียดของช่องทางลูกค้าที่เข้ามาทั้งวันในแต่ละวัน
-ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

2566

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมการบริหารจัดการด้านการขนส่งและสถานที่เก็บสินค้า

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและสรรหาบุคลากร

ระยะเวลา :  พฤศจิกายน 2566 ถึง มีนาคม 2567

รายละเอียดงาน :

-บันทึกการลาของพนักงานจากบริษัทต่างๆในเครือ -ค้นหาและคัดเลือกผู้สมัครจากช่องทางต่างๆ -สัมภาษณ์เพื่อรับพนักงานให้ตรงกับความต้องการขอของค์กร
-ตรวจสอบความถูกต้องของ Payroll จากฝ่ายบัญชีเท่านั้น
-จัดทำสัญญาจ้าง,บรรจ,ประเมินช่วงทดลองงาน
-ตรวจสอบประกันสังคม,เบี้ยเลี้ยง,เงินเดือน
-จัดเก็บประวัติพนักงานเข้าระบบบริษัท
-บันทึก ขาด ลา สาย
-ประสานงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายต่างๆ