Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา :  สิงหาคม 2568 ถึง สิงหาคม 2569

รายละเอียดงาน :

สรรหาและคัดเลือก: วางแผนและสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมเข้ามาร่วมงาน
พัฒนาบุคลากร: จัดทำหลักสูตรอบรมและพัฒนาทักษะพนักงาน
บริหารค่าตอบแทน: ดูแลการจ่ายเงินเดือน สวัสดิการ ประกันสังคม และโบนัส
แรงงานสัมพันธ์: สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี จัดกิจกรรมองค์กร และไกล่เกลี่ยความขัดแย้ง
ประเมินผลงาน: วางระบบประเมินผลการทำงาน (KPIs/OKRs) เพื่อการเติบโตของพนักงาน
จัดการสิ่งอำนวยความสะดวก ความสะอาด และความปลอดภัยในออฟฟิศ
จัดการเอกสาร ดูแลงานสารบรรณ สัญญาจ้าง และเอกสารทางกฎหมายต่างๆ
ติดต่อหน่วยงานราชการ ดูแลงานและแม่บ้าน/รปภ.

2566

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมโรงพยาบาล

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ่าง

ระยะเวลา :  ตุลาคม 2566 ถึง สิงหาคม 2568

รายละเอียดงาน :

-รวบรวมความต้องการกำลังคนจากแต่ละแผนก และจัดทำ/อัปเดต Job Description ร่วมกับหัวหน้างาน
-โพสต์ประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัคร และนัดหมายสัมภาษณ์
-ดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น จัดทดสอบทักษะ ตรวจสอบประวัติ และสรุปผลส่งต่อผู้บริหาร
-ทำสัญญาจ้าง ดูแลเอกสารเริ่มงาน และเตรียมความพร้อมร่วมกับแผนกที่เกี่ยวข้อง
-ติดตามการผ่านทดลองงานของพนักงานใหม่ และทำสถิติสรุปข้อมูลการสรรหาเสนอผู้บังคับบัญชา

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา :  กันยายน 2566 ถึง กันยายน 2568

รายละเอียดงาน :

-จัดทําเอกสารค่าแรงพนักงานรายวัน-ตรวจสอบOTพนักงาน-ตรวจสอบการขาด ลา และมาสายของพนักงานรวบรวมจัดเก็บเป็นสถิติ -สรรหา/คัดเลือกสัมภาษณ์บุคคลเข้าทํางาน/ทําประวัติพนักงาน/จัดทําเอกสารสัญญาจ้างพนักงาน วางแผนอัตรากําลังคน-อบรม ปฐมนิเทศพนักงานเริ่มงานใหม่ /ทําบัตรพนักงานใหม่-จัดทําเอกสารประเมิณพนักงานช่วงทดลองงาน -ดูแลสวัสดิการพนักงานน้ําดื่ม/ชุดพนักงาน/อุปกรณ์เซฟตี้/และอื่นๆ-ดูแลตรวจสอบงานแม่บ้านและคนสวน-จัดทําเอกสารงานแรงงานต่างด้าว แจ้งเข้า/ออก ต่อvisaต่อใบอนุญาตทํางาน/ทําบัตรชม -ดำเนินการจัดกิจกรรมภายในองค์กร -จัดเตรียมการอบรมพนักงาน -งายเอกสารผู้พิการ

2565

ตำแหน่งงาน : ธุรการบุคคล

ระยะเวลา :  เมษายน 2565 ถึง สิงหาคม 2566

รายละเอียดงาน :

-จัดทํา PRสั่งซื้ออุปกรณ์การทํางานออฟฟิศ/อุปกรณ์เซฟตี้/และชุดพนักงาน น้ําดื่ม/เครื่องดื่ม -ตรวจสอบเอกสารใบวางบิลจากSuppilerและบิลค่าใช้จ่ายต่างๆเพื่อส่งต่อแผนกบัญชี-ลงบันทึกสถิติเช็คชื่อพนักงานในส่วนงานการผลิต-ตรวจสอบเอกสารโอทีพนักงาน-ทําประวัติพนักงานคนไทย/ต่างด้าว -ดําเนินการเอกสาร ต่อ 90วันแรงงานต่างด้าว/ต่อใบอนุญาตทํางานพาพนักงานไปโรงพยาบาลกรณีบาดเจ็บหรือป่วยฉุกเฉิน -สรรหาพนักงานช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ก่อนเข้าหน้างาน

2563

ตำแหน่งงาน : ผู้บริหารงานบริการ

ระยะเวลา :  มีนาคม 2563 ถึง เมษายน 2565

รายละเอียดงาน :

รับรถลูกค้าที่เข้าศูนย์บริการ -จัดทําเอกสารใบสั่งซ่อม -ประสานงานเจรจากับลูกค้าอธิบายรายละเอียดงานซ่อม ทําใบประเมิณราคาค่าซ่อมและบริการจัดการเวลาให้ตามมาตราฐานโตโยต้ากําหนด