หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    Data analyst

    สาขาอาชีพ:

    นักวิเคราะห์/เศรษฐศาสตร์

    สาขาอาชีพย่อย:

    เจ้าหน้าที่วิเคราะห์ข้อมูล

  • ตำแหน่ง:

    Data Engineer

    สาขาอาชีพ:

    E-commerce

    สาขาอาชีพย่อย:

    E-commerce อื่นๆ

  • ตำแหน่ง:

    HR Analyst

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    ว่าจ้างและเงินเดือน

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • คอมพิวเตอร์-ไอที
  • ส่งออก-นำเข้า
  • ค้าปลีก

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

24,000 - 30,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2565 - มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม

คณะ:มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
สาขา:รัฐประศาสนศาสตร์
เกรดเฉลี่ย 3.13 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มีนาคม 2569 ถึง ปัจจุบัน  (6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Data Analyst (KPI & Incentive)
  • ประเภทธุรกิจ:
  • เงินทุนหลักทรัพย์

รายละเอียดงาน

  • - Database Querying & Extraction: ใช้ DBeaver เขียนคำสั่ง SQL เพื่อดึงและเชื่อมโยง (Join) ข้อมูลจากหลายฐานข้อมูลเข้าด้วยกัน จากนั้น Export เป็นไฟล์ Excel เพื่อเตรียมความพร้อมของข้อมูลสำหรับกระบวนการถัดไป
  • - Data Validation & UAT: ดำเนินการทดสอบระบบ (UAT) และตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล (Data Validation) ร่วมกับทีม MIS ผ่าน Excel เพื่อรับประกันความน่าเชื่อถือของข้อมูลก่อนนำไปใช้งาน
  • - Data Pipeline Automation: พัฒนาระบบอัตโนมัติด้วย Python และ PowerShell ในการดึงและรวบรวมไฟล์ข้อมูลยอดเก็บหนี้ ช่วยลดระยะเวลาและขั้นตอนการทำงานแบบ Manual
  • - Performance Dashboarding: พัฒนา Dashboard บน Tableau โดยใช้ข้อมูลที่ผ่านการเตรียมแล้ว (Prepared Data) เพื่อติดตามยอดการเก็บเงินและประเมินผลงานของพนักงานติดตามหนี้
  • - Data Preparation for Incentives: จัดการและเตรียมความพร้อมของข้อมูล (Data Preparation) เพื่อสนับสนุนการคำนวณ Incentive และการแจกจ่ายงานที่ถูกต้องแม่นยำ
กันยายน 2568 ถึง มีนาคม 2569  (6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • HR Recruitment Supervisor
  • ประเภทธุรกิจ:
  • คอมพิวเตอร์-ไอที

รายละเอียดงาน

  • - การเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการสรรหา: วิเคราะห์และติดตามวงจรการสรรหาผ่านการสร้าง Dashboard อัตโนมัติใน Looker Studio ช่วยลดระยะเวลาการจ้างงาน (Time-to-Hire) ลง 15% และจัดหาคนได้ตามเป้าหมาย 100%
  • - การจัดการความถูกต้องของข้อมูล: กำหนดมาตรฐานการบันทึกข้อมูล Onboarding ผ่าน Google Sheet, Excel Notion เพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลพนักงานใหม่มีความครบถ้วนและถูกต้อง 100% ก่อนนำเข้าฐานข้อมูลหลัก
  • - การจัดทำรายงานระดับบริหาร: รวบรวมสถิติการสรรหารายสัปดาห์ผ่าน Spreadsheets เพื่อนำเสนอข้อมูลเชิงลึกประกอบการวางแผนกำลังคนในที่ประชุมผู้บริหาร
  • - การวิเคราะห์แนวโน้มผู้สมัคร: วิเคราะห์เหตุผลในการปฏิเสธงานเพื่อเสนอแนวทางการปรับปรุงขั้นตอนการสัมภาษณ์ ส่งผลให้ได้ผู้สมัครที่มีคุณภาพตรงตามความต้องการมากขึ้น
  • - การปรับปรุงขั้นตอน Onboarding: ลดขั้นตอนการตรวจสอบเอกสารที่ซ้ำซ้อนด้วยระบบดิจิทัล ช่วยให้การนำข้อมูลพนักงานใหม่เข้าสู่ระบบ HRIS รวดเร็วและแม่นยำขึ้น
  • ลิ้งค์ Portfolio >>> ***** https://www.notion.so/Portfolio-2d730df4ca6180f78128fdd5678f9053?source=copy_link *****
พฤษภาคม 2566 ถึง สิงหาคม 2568  (2 ปี 4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

  • - การบริหารจัดการฐานข้อมูลพนักงาน: ทำหน้าที่เป็นผู้ดูแลหลักในระบบ TigerSoft สำหรับพนักงานกว่า 300 คน โดยควบคุมดูแลความถูกต้องของข้อมูลตลอดช่วงการทำงาน
  • - การตรวจสอบข้อมูลเงินเดือน: ดำเนินการตรวจสอบ (Data Validation) ข้อมูลการลงเวลาเทียบกับค่าตอบแทน (OT, ค่าคอมมิชชั่น) ด้วย Excel ขั้นสูง ส่งผลให้การจ่ายเงินเดือนมีความแม่นยำ 100%
  • - การจัดทำรายงานสถิติตามกฎหมาย: ประมวลผลข้อมูลเพื่อสรุปรายงานส่งหน่วยงานราชการ (คร. 11, กท. 20) ได้อย่างถูกต้องและทันตามกำหนดเวลาตามระเบียบข้อบังคับ
  • - การปรับปรุงข้อมูลเข้าสู่ระบบดิจิทัล: เปลี่ยนรูปแบบการเก็บข้อมูลการลงเวลาแบบ Manual มาเป็นรายงานดิจิทัล ช่วยลดเวลาในการตรวจสอบข้อมูลของหัวหน้างาน
  • - การวิเคราะห์การใช้สวัสดิการ: วิเคราะห์ข้อมูลการลางานและการใช้สวัสดิการ เพื่อสรุปรายงานความพึงพอใจและประสิทธิภาพของนโยบายบริษัทเสนอต่อผู้บริหาร
  • - การทำความสะอาดข้อมูล (Data Cleansing): ดำเนินการตรวจสอบและปรับปรุงรูปแบบฐานข้อมูลพนักงานให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน เพื่อป้องกันข้อมูลซ้ำซ้อนในระบบ
  • ลิ้งค์ Portfolio >>> ***** https://www.notion.so/Portfolio-2d730df4ca6180f78128fdd5678f9053?source=copy_link *****
พฤศจิกายน 2565 ถึง กุมภาพันธ์ 2566  (3 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่ธุรการ

รายละเอียดงาน

  • - การจัดการข้อมูลตามระเบียบภาครัฐ: จัดการและตรวจสอบข้อมูลเอกสาร Visa และ Work Permit โดยการสร้างระบบติดตามใน Excel ทำให้ข้อมูลถูกต้องตามกฎหมาย 100%
  • - การประสานงานขั้นตอนการทำงาน: ร่วมกับฝ่ายการตลาดและกราฟิกในการจัดการงานธุรการ โดยใช้ Notion เพื่อติดตามความคืบหน้าของงานให้เป็นไปตามกำหนด
  • - งานสนับสนุนข้อมูลธุรการ: บันทึกข้อมูลธุรการและงานบุคคลให้มีความละเอียดแม่นยำ เพื่อรองรับการเรียกใช้ข้อมูลระหว่างแผนกได้อย่างรวดเร็ว
  • - การสอบทานเอกสารราชการ: ตรวจสอบความถูกต้องของชุดข้อมูลก่อนยื่นส่งหน่วยงานรัฐ เพื่อลดความเสี่ยงจากการถูกปรับทางกฎหมายเนื่องจากข้อมูลผิดพลาด
  • - การจัดระเบียบข้อมูลดิจิทัล: พัฒนาระบบการจัดเก็บไฟล์เอกสารพนักงานให้เป็นระเบียบ ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานภายในแผนกบุคคล
  • ลิ้งค์ Portfolio >>> ***** https://www.notion.so/Portfolio-2d730df4ca6180f78128fdd5678f9053?source=copy_link *****
สิงหาคม 2565 ถึง ตุลาคม 2565  (2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

รายละเอียดงาน

  • - การประมวลผลข้อมูลการสรรหาจำนวนมาก: บริหารจัดการข้อมูลผู้สมัครพนักงานทำความสะอาด โดยติดตามสถานะอย่างเป็นระบบเพื่อให้การจัดหาพนักงานทันตามความต้องการของลูกค้า
  • - การจัดเตรียมข้อมูลพนักงานตั้งต้น: ตรวจสอบและจัดเตรียมฐานข้อมูลพนักงานใหม่ให้มีความถูกต้องสูงสุด เพื่อรองรับการนำเข้าสู่ระบบบริหารจัดการบุคลากรของบริษัท
  • - การติดตามสถานะ Pipeline: ใช้ Spreadsheets ในการติดตามกำหนดการสัมภาษณ์และการตรวจสอบเอกสาร เพื่อป้องกันปัญหาความล่าช้าในกระบวนการรับพนักงาน
  • - การบันทึกข้อมูลการสื่อสาร: จัดทำฐานข้อมูลบันทึกการติดต่อผู้สมัครและลูกค้า เพื่อให้การสื่อสารในกระบวนการสรรหามีความเป็นมืออาชีพและต่อเนื่อง
  • - การตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารสมัครงาน: ดำเนินการสอบทานเอกสารประกอบการสมัครงานอย่างละเอียด เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนมีคุณสมบัติตามมาตรฐานบริษัท
  • ลิ้งค์ Portfolio >>> ***** https://www.notion.so/Portfolio-2d730df4ca6180f78128fdd5678f9053?source=copy_link *****
ธันวาคม 2564 ถึง มีนาคม 2565  (4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • นักศึกษาฝึกงาน

รายละเอียดงาน

  • - เข้าร่วมประชุมและจัดทำรายงาน/สรุป
  • - จัดทำฐานข้อมูลขนาดใหญ่ (Large-scale Database Creation) ของหน่วยงานภาครัฐและสถาบันการศึกษา เพื่อใช้เป็นแหล่งข้อมูลสำหรับการติดต่อสื่อสารนโยบายต่างๆ และประชาสัมพันธ์
  • - งานธุรการและประชาสัมพันธ์ภายในองค์กร
  • - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
  • ลิ้งค์ Portfolio >>> ***** https://www.notion.so/Portfolio-2d730df4ca6180f78128fdd5678f9053?source=copy_link *****

Hard Skill

  •  - Looker Studio / ระดับเริ่มต้น
  •  - Tiger Soft / ระดับชำนาญ
  •  - Microsoft Power BI / ระดับเริ่มต้น
  •  - Python / ระดับเริ่มต้น
  •  - R  / ระดับเริ่มต้น
  •  - SQL / ระดับเริ่มต้น
  •  - Google Sheets (ชีต) / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft Excel / ระดับชำนาญ
  •  - Tableau / ระดับเริ่มต้น
  •  - Python / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

  •  - ทักษะด้านกรอบความคิดแบบยืดหยุ่นและพัฒนาไปข้างหน้า
  •  - ทักษะความสามารถหลากหลายด้าน
  •  - ทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์อย่างมีวิจารณญาณ
  •  - ทักษะความฉลาดทางอารมณ์
  •  - ทักษะความสามารถในการปรับตัว
  •  - ทักษะการเรียนรู้ตลอดชีวิต
  •  - ทักษะการบริหารจัดการบุคคล

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 35 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 30 คำ/นาที

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน DataRockie

 - ตุลาคม 2568 ถึง มีนาคม 2569

ชื่อหลักสูตร Data Science Bootcamp Batch 12

สถาบัน Bureau Veritas

 - สิงหาคม 2567 ถึง สิงหาคม 2567

ชื่อหลักสูตร ISO 9001:2014/Amd.1:2024 Internal Auditor

สถาบัน Bureau Veritas

 - สิงหาคม 2567 ถึง สิงหาคม 2567

ชื่อหลักสูตร DCC for Beginner ISO 9001:2014/Amd.2024

สถาบัน Bureau Veritas

 - กรกฎาคม 2567 ถึง กรกฎาคม 2567

ชื่อหลักสูตร ISO 9001:2015/Amd.1:2024

สถาบัน สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน กทม. พื้นที่ 3

 - กุมภาพันธ์ 2567 ถึง กุมภาพันธ์ 2567

ชื่อหลักสูตร สิทธิประโยชน์จากกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานภายใต้ พรบ. พ.ศ. 2545

สถาบัน SAFETY DD

 - กรกฎาคม 2566 ถึง กรกฎาคม 2567

ชื่อหลักสูตร คณะกรรมการความปลอดภัยในอาคาร

Top