ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ35,000 - 45,000
สถานภาพทางทหาร- ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
1.
สาขาอาชีพ : การศึกษา/วิชาการ
สาขาอาชีพย่อย : การศึกษา/วิชาการอื่นๆ
ตำแหน่ง : นักวิชาการศึกษา
2.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาพัฒนาบุคลากร
ประเภทธุรกิจที่สนใจ : การศึกษา, การวิจัยและพัฒนา, ราชการ/รัฐวิสาหกิจ/มูลนิธิ
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต), ปทุมธานี (ทุกเขต), ขอนแก่น (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้
ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : -
กำลังศึกษาอยู่ : 2569 (ถึงปีปัจจุบัน)
วุฒิการศึกษา : ปริญญาเอก
คณะวิชา : ศึกษาศาสตร์
สาขา : การบริหารการอุดมศึกษา
เกรด : 0.00
ปีที่จบการศึกษา : 2567
วุฒิการศึกษา : ปริญญาโท
คณะวิชา : ศึกษาศาสตร์
สาขา : การจัดการการอุดมศึกษา
เกรด : 3.96
ปีที่จบการศึกษา : 2555
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : วิทยาการจัดการ
สาขา : นิเทศศาสตร์ (วิทยุกระจายเสียงและวิทยุโทรทัศน์)
เกรด : 3.24
ประเภทธุรกิจ : การศึกษา
ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยผู้อำนวยการสำนักยุทธศาสตร์และพัฒนาองค์กร และปฏิบัติหน้าที่หัวหน้างานพัฒนาบุคลากร
ระยะเวลา : ตุลาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
ตำแหน่งที่ 1 ผู้ช่วยผู้อำนวยการสำนักยุทธศาสตร์และพัฒนาองค์กร
ขอบเขตความรับผิดชอบหลัก:
บริหารจัดการ กำกับดูแล และตรวจสอบการดำเนินงานเชิงกลยุทธ์ การสื่อสารองค์กร และการพัฒนาบุคลากร โดยมุ่งเน้นการแก้ปัญหาที่มีความยุ่งยากซับซ้อนและการตัดสินใจในระดับบริหาร
• ร่วมวางแผนยุทธศาสตร์และขับเคลื่อนการพัฒนาองค์กร พร้อมทั้งกำกับดูแล ตรวจสอบ และให้คำแนะนำแก่ทีมงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามนโยบายของวิทยาลัย
• บริหารงานสื่อสารและสร้างภาพลักษณ์องค์กรแบบครบวงจร ครอบคลุมงานมัลติมีเดีย งานประชาสัมพันธ์ และงานแนะแนวการศึกษาต่อ เพื่อสร้างเครือข่ายความร่วมมือทางวิชาการและการยอมรับในระดับสากล
• ปฏิบัติหน้าที่ในฐานะ กรรมการและเลขานุการ คณะกรรมการชุดสำคัญระดับนโยบาย ได้แก่:
o คณะกรรมการยุทธศาสตร์และพัฒนาองค์กร
o คณะกรรมการสื่อสาร สร้างภาพลักษณ์องค์กร และเครือข่ายความร่วมมือทางวิชาการ
ตำแหน่งที่ 2 หัวหน้างานพัฒนาบุคลากร (HRM & HRD)
ขอบเขตความรับผิดชอบหลัก:
บริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร (HRM & HRD) ทั้งสายวิชาการ (คณาจารย์) และสายสนับสนุนวิชาการ (เจ้าหน้าที่และพนักงานปฏิบัติการ) ในองค์กรสายสุขภาพ เพื่อสนับสนุนเกณฑ์การประกันคุณภาพและการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
• การสรรหา ปฐมนิเทศ และระบบดูแลบุคลากร: วางแผนและดำเนินการสรรหา คัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพ จัดปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ การให้คำปรึกษาแก่บุคลากร และกำกับดูแลระบบประเมินผลการทดลองงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• การพัฒนาบุคลากรและการจัดทำแผน IDP: ออกแบบ วางแผน ดำเนินการ และประเมินผลโครงการพัฒนาบุคลากร/หลักสูตรฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร ให้ครอบคลุมตามสายวิชาชีพ พร้อมทั้งกำกับดูแลการจัดทำแผนพัฒนาตนเองรายบุคคล ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
• การบริหารผลการปฏิบัติงานและการวิเคราะห์งาน: บริหารจัดการระบบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี ของบุคลากรทุกระดับ รวมถึงการจัดทำและปรับปรุงลักษณะงาน (Job Description) และภาระงานให้เป็นปัจจุบัน
• การสอดรับระบบประกันคุณภาพองค์กร: ดำเนินการและจัดทำข้อมูลระบบประกันคุณภาพการศึกษาตามหมวดการเน้นบุคลากร (EdPEx) เพื่อรองรับการประเมินคุณภาพในระดับสถาบัน
• การบริหารสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ และกิจกรรมสัมพันธ์: บริหารจัดการระบบสวัสดิการ การดูแลสุขภาพและการตรวจสุขภาพประจำปี การจัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์และส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดีแก่บุคลากร รวมถึงการปฏิบัติหน้าที่ในคณะกรรมการฝ่ายลูกจ้าง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• งานกฎ ระเบียบ วินัย และงานเฉพาะทาง: กำกับดูแล ให้คำปรึกษา และดำเนินการเกี่ยวกับข้อระเบียบ วินัย ข้อบังคับการทำงาน งานคุ้มครองแรงงาน รวมถึงงานเฉพาะทางที่มีความซับซ้อน เช่น การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ และการรักษาสภาพการดำรงตำแหน่งทางวิชาการ
• การปฏิบัติหน้าที่เลขานุการการประชุมขับเคลื่อนองค์กร:
• เลขานุการ คณะกรรมการคุ้มครองการทำงาน (แต่งตั้งโดยสภาวิทยาลัยฯ)
• เลขานุการ คณะกรรมการจริยธรรม (แต่งตั้งโดยสภาวิทยาลัยฯ)
• กรรมการและเลขานุการ คณะกรรมการพัฒนาบุคลากร
• ผู้ดำเนินการจัดการประชุมบุคลากรสายวิชาการ (คณาจารย์) และสายสนับสนุนวิชาการ (เจ้าหน้าที่)
ประเภทธุรกิจ : การศึกษา
ตำแหน่งงาน : นักวิชาการศึกษาปฏิบัติการ (หัวหน้างานกิจกรรมและพัฒนานักศึกษา ผู้ช่วยผู้อำนวยการกอง และรักษาการผู้อำนวยการกอง)
ระยะเวลา : มกราคม 2559 ถึง มีนาคม 2567
รายละเอียดงาน :
• ด้านวิทยากรในการพัฒนา Soft Skills
- เป็นวิทยากรในการอบรมพัฒนา Soft Skills ด้านวิศวกรสังคมให้กับนักศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏทั่วประเทศ (ให้เป็นนักคิด นักสื่อสาร นักประสาน และนักสร้างนวัตกรรม)
- เป็นวิทยากรในการถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านวิศวกรสังคมให้กับอาจารย์ เจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยราชภัฏทั่วประเทศ (เพื่อนำกระบวนการไปปรับใช้ในการเรียน การสอน การลงพื้นที่แก้ไขปัญหาชุมชน การทำงาน และภายในองค์กร)
• ด้านกิจการนักศึกษา
- การบริหารงานกิจกรรมและพัฒนานักศึกษา
- งานนโยบาย แผนงาน และงบประมาณด้านกิจการนักศึกษา
- งานประกันคุณภาพการศึกษา
- งานด้านยุทธศาสตร์และการพัฒนาท้องถิ่น (วิศวกรสังคม)
- ดําเนินการเกี่ยวกับการกำกับดูแล พัฒนาองค์กรผู้นำนักศึกษา ได้แก่ สภานักศึกษา องค์การนักศึกษา และสโมสรนักศึกษา
- งานด้านนักศึกษาวิชาทหาร พร้อมทั้งเป็นอาจารย์ผู้กํากับนักศึกษาวิชาทหาร และอาจารย์ที่ ปรึกษาชมรมนักศึกษาวิชาทหาร
- งานชมรมนักศึกษา
- งานเชิดชูเกียรตินักศึกษา (นักศึกษาพระราชทาน เยาวชนแห่งชาติและระดับจังหวัด)
- งานวินัยและความประพฤตินักศึกษา
- งานพระราชทานปริญญาบัตร
- ดําเนินการเกี่ยวกับการจัดกิจกรรมนักศึกษาทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย (เพื่อพัฒนาทักษะให้กับนักศึกษา)
- กิจกรรมจิตอาสา
- งานด้านศิลปะและวัฒนธรรม
- งานวินัยนักศึกษา
- หน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย เช่น พิธีกร งานพิธีการต่างๆ การจัดตกแต่งสถานที่ ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ฯลฯ
ประเภทธุรกิจ : การศึกษา
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายกิจการนักศึกษา
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2556 ถึง ธันวาคม 2558
รายละเอียดงาน :
หน้าที่รับผิดชอบ
- ดำเนินการเกี่ยวกับกิจกรรมนักศึกษาทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
- การวางแผนงานด้านการตลาด
- การสื่อสารและสร้างภาพลักษณ์องค์กร
- งานแนะแนวและศึกษาต่อระดับอุดมศึกษา (ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ)
- งานด้านศิลปะและวัฒนธรรม
ประเภทธุรกิจ : ราชการ/รัฐวิสาหกิจ/มูลนิธิ
ตำแหน่งงาน : สมาชิกสภาเทศบาลเมืองท่าบ่อ (ข้าราชการนักการเมือง)
ระยะเวลา : กรกฎาคม 2551 ถึง กรกฎาคม 2555
รายละเอียดงาน :
หน้าที่รับผิดชอบ ออกกฎหมายท้องถิ่น (เทศบัญญัติ), อนุมัติงบประมาณของเทศบาล, ควบคุมการทำงานของฝ่ายบริหาร และตรวจสอบการทำงานของนายกเทศมนตรี, สะท้อนปัญหาและความต้องการของประชาชนในเขตเทศบาล
สถาบัน :
- วิทยาลัยเซนต์หลุยส์ กรุงเทพมหานครระยะเวลา :
- พฤษภาคม 2568 ถึง มิถุนายน 2568หลักสูตร :
- การอบรมหลักสูตร "พัฒนาภาวะผู้นำบุคลากรยุคใหม่ รุ่นที่ 1" (จำนวน 39 ชั่วโมง)สถาบัน :
- มหาวิทยาลัยราชภัฏทั่วประเทศ และมูลนิธิไทยยั่งยืนระยะเวลา :
- สิงหาคม 2565 ถึง มีนาคม 2566หลักสูตร :
- โครงการ Train the Trainer “หลักสูตรการพัฒนา Soft Skills ด้วยกระบวนการวิศวกรสังคมสถาบัน :
- มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงครามระยะเวลา :
- มีนาคม 2562 ถึง มีนาคม 2562หลักสูตร :
- โครงการอบรมหลักสูตรการพัฒนาหัวหน้างานสถาบัน :
- ศูนย์คุณธรรม(องค์การมหาชน) ร่วมกับมูลนิธิรัฐบุรุษ สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษาระยะเวลา :
- มิถุนายน 2561 ถึง มิถุนายน 2561หลักสูตร :
- หลักสูตรการสร้างโค้ชเพื่อการศึกษา และหลักสูตรพัฒนาศักยภาพนักศึกษาแกนนำสถาบัน :
- มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงครามระยะเวลา :
- กรกฎาคม 2559 ถึง กรกฎาคม 2559หลักสูตร :
- การอบรมเชิงปฏิบัติการโครงการพัฒนาระบบอาจารย์ที่ปรึกษา
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classic template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ