Preview Resume

2565

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่สรรหาและว่าจ้าง

ระยะเวลา :  ตุลาคม 2565 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

1.ดําเนินการสรรหาพนักงานทุกระดับ ในช่องทางต่าง ๆ ที่องค์กรกําหนด 2.ดําเนินการสัมภาษณ์เบื้อต้นทางโทรศัพท์เพื่อคัดเลือกผู้สมัครที่ตรงตามข้อกําหนด 3.ดําเนินการส่งข้อมูลผู้สมัครแก่ต้นสังกัดเพื่อพิจารณาสัมภาษณ์ พร้อมข้อมูลการวิเคราะห์หลังการสัมภาษณ์ เบื้องต้น 4.ดําเนินการนัดหมายผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์ผ่านช่องทางที่องค์กรกําหนด ทั้ง Online และ Offline และ ตามขั้นตอนที่กําหนดในพนักงานแต่ละระดับ 5.ดําเนินการตรวจเช็คประวัติการทํางาน หรือ ประวัติ อาชญากรรม พร้อมจัดทําเอกสารขออนุมัติเงินเดือนเพื่อเสนอพิจารณา 6.แจ้งผลการพิจารณาแก่ผู้สมัครทั้งผ่านการสัมภาษณ์และไม่ผ่านการสัมภาษณ์ กรณีผ่านสัมภาษณ์ดําเนินการแจ้งข้อมูลและนัดตรวจสุขภาพ 7.จัดทําเอกสารส่งผู้สมัครตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงานกับทางโรงพยาบาล 8.จัดทําเอกสารสัญญาจ้างและพิจารณาลงนาม 9.รวมรวมข้อมูลงานด้านการสรรหา เพื่อวิเคราะห์จัดทํา รายงานเสนอในที่ประชุมต่างๆ 10.จัดทํารายงานสรุปความคืบหน้าการสรรหาแก่ต้นสังกัดที่รับผิดชอบ เพื่อ Update ให้ต้นสังกัดทราบในกระบวนการดําเนินการ 11.รวบรวมข้อมูลตําแหน่งงานว่าง ประกาศหางานผ่านระบบต่างๆ 12.ดําเนินการสร้างสรรค์เนื้อหา จัดทําสื่อประชาสัมพันธ์ รับสมัครงานในช่องทางต่างๆ เพื่อสื่อสารแก่กลุ่มเป้าหมายได้อย่างถูกต้อง ชัดเจน ตรงจุด 13.พิจารณาวิธีการ ช่องทางการสื่อสารให้ตรงกับกลุ่มเป้าหมาย 14.ดูแลสรรหาในส่วนของ วิศวกร และช่างเทคนิค รปภ. ให้กับบริษัทในเครือ เช่น ห้างพาราไดซ์ พาร์ท ศรีนครินทร์,ห้างเดอะไนซ์ พระราม 9 ,ห้างเดอะไนซ์ ติวานนท์,สนาม กอล์ฟ,โรงแรมปทุมวัน ปริ๊นเซส ,คอนโด และหมู่บ้านจัดสรร ที่ระยอง ชลบุรี เป็นต้น
15.ทำประเมินทดลองงานพนักงานผ่านโปร

2559

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรมบุคลากร

ระยะเวลา :  ตุลาคม 2559 ถึง กุมภาพันธ์ 2565

รายละเอียดงาน :

1. ดําเนินการสรรหาพนักงานทุกระดับ ในช่องทางต่าง ๆ ที่องค์กรกําหนด 2. ดําเนินการสัมภาษณ์เบื้อต้นทางโทรศัพท์เพื่อคัดเลือกผู้สมัครที่ตรงตามข้อกําหนด 3. ดําเนินการส่งข้อมูลผู้สมัครแก่ต้นสังกัดเพื่อพิจารณาสัมภาษณ์ พร้อมข้อมูลการวิเคราะห์หลังการสัมภาษณ์จาก HR เบื้องต้น 4.ดําเนินการตรวจเช็คประวัติการทํางาน หรือ ประวัติอาชญากรรม พร้อมจัดทําเอกสารขออนุมัติเงินเดือนเพื่อเสนอพิจารณา 5.จัดทําเอกสารส่งผู้สมัครตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงานกับทางโรงพยาบาล 6.จัดทําเอกสารสัญญาจ้างและพิจารณาลงนาม 7.จัดอบรมพนักงานเริ่มงานวันแรก 8.ส่งอบรมพนักงานเพื่อเพิ่มความรู้หรือทักษะในงานให้มากขึ้น ตามที่พนักงานสนใจหรือผู้บริหารจัดให้ส่งตัวไปอบรมภายนอก 9.เบิกสวัสดิการต่าง ๆ ให้แก่พนักงานตามสวัสดิการของทางบริษัท เช่น ค่าฌาปนกิจศพ ของขวัญคลอดบุตร เป็นต้น 10.ประสานงานจัดอบรมซ่อมดับเพลิงประจําปี 11.ต่อสัญญาจ้างพนักงาน Part-Time 12.ช่วยงานแผนกอื่น ๆ หากปฏิบัติงานไม่ทัน เช่น งานเก็บข้อมูลด้านการตลาด งานจัดหน้าเรียงพิมพ์ งานพิสูจน์อักษร งาน Call Center เป็นนต้น 13.ยื่นเบิกประกันสังคม และ เปลี่ยนโรงพยาบาล

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรมบุคลากร

ระยะเวลา :  ตุลาคม 2559 ถึง กุมภาพันธ์ 2565

รายละเอียดงาน :

1. ดําเนินการสรรหาพนักงานทุกระดับ ในช่องทางต่าง ๆ ที่องค์กรกําหนด 2. ดําเนินการสัมภาษณ์เบื้อต้นทางโทรศัพท์เพื่อคัดเลือกผู้สมัครที่ตรงตามข้อกําหนด 3. ดําเนินการส่งข้อมูลผู้สมัครแก่ต้นสังกัดเพื่อพิจารณาสัมภาษณ์ พร้อมข้อมูลการวิเคราะห์หลังการสัมภาษณ์จาก HR เบื้องต้น 4.ดําเนินการตรวจเช็คประวัติการทํางาน หรือ ประวัติอาชญากรรม พร้อมจัดทําเอกสารขออนุมัติเงินเดือนเพื่อเสนอพิจารณา 5.จัดทําเอกสารส่งผู้สมัครตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงานกับทางโรงพยาบาล 6.จัดทําเอกสารสัญญาจ้างและพิจารณาลงนาม 7.จัดอบรมพนักงานเริ่มงานวันแรก 8.ส่งอบรมพนักงานเพื่อเพิ่มความรู้หรือทักษะในงานให้มากขึ้น ตามที่พนักงานสนใจหรือผู้บริหารจัดให้ส่งตัวไปอบรมภายนอก 9.เบิกสวัสดิการต่าง ๆ ให้แก่พนักงานตามสวัสดิการของทางบริษัท เช่น ค่าฌาปนกิจศพ ของขวัญคลอดบุตร เป็นต้น 10.ประสานงานจัดอบรมซ่อมดับเพลิงประจําปี 11.ต่อสัญญาจ้างพนักงาน Part-Time 12.ช่วยงานแผนกอื่น ๆ หากปฏิบัติงานไม่ทัน เช่น งานเก็บข้อมูลด้านการตลาด งานจัดหน้าเรียงพิมพ์ งานพิสูจน์อักษร งาน Call Center เป็นนต้น 13.ยื่นเบิกประกันสังคม และ เปลี่ยนโรงพยาบาล