Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : Hr Recruit Offer

ระยะเวลา :  กรกฎาคม 2568 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

- รับผิดชอบ การสรรหาพนักงานปฏิบัติการหน้าร้าน ในสาขาสนามบิน และ กรุงเทพฯ ตำแหน่ง (Service, Kitchen, Barista,) และระดับผู้จัดการร้าน ผู้ช่วยผู้จัดการร้าน พนักงานต่างด้าว สัญชาติ เมียนมาร์ ลาว
-วางแผนและจัดกิจกรรม Walk-in Interview และ Open House ประจำสัปดาห์ สามารถปิดตำแหน่งงานเร่งด่วนได้เฉลี่ย 80% อัตราต่อเดือน
-สร้างช่องทางการสรรหาผ่านโซเชียลมีเดีย (Facebook, TikTok, LINE ) รวมถึงออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์เบื้องต้น
ทำงานร่วมกับ Area Manager และผู้จัดการร้าน เพื่อวิเคราะห์สาเหตุการลาออก (Turnover) และปรับปรุงกระบวนการคัดกรองเบื้องต้น
- ดูแลกระบวนการ Onboarding เบื้องต้น ตรวจสอบเอกสารสำคัญ เช่น ใบรับรองแพทย์/ใบตรวจโรคสำหรับผู้สัมผัสอาหาร และประสานงานส่งตัวพนักงานเข้าอบรม
-ดำเนินการทำเอกสารสัญญาจ้างพนักงาน และ กระบวนการนำพนักงานใหม่เข้าระบบ (End-to-End)
ดำเนินการบันทึกข้อมูลประวัติพนักงานใหม่ ลงในระบบฐานข้อมูลบริษัท รวมถึงจัดเก็บเอกสารสมัครงาน และ แจ้งพนักงานใหม่เข้าระบบประกันสังคมออนไลน์ (e-Service) ให้ถูกต้องและทันตามกำหนดเวลาตามกฎหมาย
-การติดตามดูแลพนักงานใหม่ช่วงทดลองงาน (30-60-90)โทรศัพท์และลงพื้นที่พูดคุยสอบถามความคืบหน้าในการปรับตัว ปัญหาในการทำงาน และความพึงพอใจของพนักงานใหม่ในช่วงทดลองงาน เพื่อแก้ไขปัญหาได้ทันท่วงที
-งาน Payroll

2567

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่สรรหาและแรงงานสัมพันธ์

ระยะเวลา :  กุมภาพันธ์ 2567 ถึง เมษายน 2568

รายละเอียดงาน :

ด้านสรรหาบุคคล -สรรหาคัดเลือกผู้สมัครทาง ช่องทางสมัครงานต่างๆ เช่น (Job Thai,Job Bkk, Job DB ,Tiktok ) ให้ตรงกับ JD ตามความต้องการของบริษัท -โทรสัมภาษณ์เบื้องต้น นัดหมายวันสัมภาษณ์ ส่งอีเมล์ยืนยันนัดสัมภาษณ์ -ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัดของผู้สมัคร เพื่อให้ข้อมูลเรื่องความเหมาะสมของผู้สมัครในตำแหน่งที่เปิดรับ และมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์ -จัดทำเอกสารสัญญาจ้างงานพนักงานใหม่ -บันทึกคีย์ประวัติพนักงานใหม่ ตลอดจน แสกน เอกสารประวัติพนักงานจัดเก็บไว้ในระบบบริษัท จัดทำบัตรพนักงาน ใบประเมินผลทดลองงาน -ออกแบบโปสเตอร์ประกาศรับสมัครงาน -ดำเนินการโพสต์ ลงประกาศงาน ตาม JoB หางานและ สื่อออนไลน์ ต่างๆ ของทางบริษัท -ออกงาน Job Fair และงานตามมหาวิทยาลัย ด้านแรงงานสัมพันธ์ -ดำเนินเบิกเงินช่วยเหลือครอบครัวพนักงาน

2566

ตำแหน่งงาน : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Hr)

ระยะเวลา :  เมษายน 2566 ถึง กรกฎาคม 2566

รายละเอียดงาน :

ถ่ายรูปพนักงาน ทำบัตรพนักงาน ทั้งหมดในเครือบริษัทโฮมโปร จัดเก็บข้อมูลลงในระบบของบริษัท ตรวจสอบและคัดแยกเอกสารยินยอมให้ตรวจอาชญกรรม Attach File เอกสารนักศึกษาทุนและตรวจสอบเอกสารสัญญาฝึกงาน จัดทำข้อมูล Data Base -Vender -ใบส่งตัว -ค่าเทอม ทำกิจกรรมภายในบริษัท สรรหาพนักงาน ใน แอพ jobbkk. job thai