รายละเอียดงาน

• - บริหารสาขาที่รับผิดชอบให้อยู่ในความเรียบร้อยพร้อมให้บริการเสมอ
• - บริหารยอดขายให้เป็นไปตาม kpi ที่ผู้บริหารกำหนด - จัดหาสถานที่เพื่อออกบูธ และผลักดันสินค้าให้ได้ตามเป้าหมาย
• - บริหารกำลังพบสาขาให้เพียงพอกับการทำงานในแต่ละสาขาที่รับผิดชอบ
• - ลดปัญหา Complaint จากลูกค้าและทำให้ลูกค้าประทับใจสูงสุด - อบรมตัวสินค้าให้พนักงานที่รับผิดชอบให้เกิดความเข้าใจในตัวสินค้าและอธิบายลูกค้าได้
• - สรรหาพนักงานให้ครบตาม Manpower ไม่ให้ตำแหน่งว่างเกิน15 วัน
• - บริหารและรับผิดชอบทีมงานสรรหาฝ่ายขาย ทั้งหมด 22 คน ให้ผ่านตาม Kpi ในการสรรหาบุคลากร - นับสต็อกประจำเดือน cycle-count และ physical รายปี เพื่อป้องกันสต็อก Diff และสินค้าเกิดสูญหาย
• - จัดทำโปรโมชั่นส่งเสริมยอดขาย
• - ประเมินพนักงาน

รายละเอียดงาน

• - บริหารสาขาที่รับผิดชอบให้อยู่ในความเรียบร้อยพร้อมให้บริการเสมอ - บริหารยอดขายให้เป็นไปตาม kpi ที่ผู้บริหารกำหนด - จัดหาสถานที่เพื่อออกบูธ และผลักดันสินค้าให้ได้ตามเป้าหมาย - บริหารกำลังพบสาขาให้เพียงพอกับการทำงานในแต่ละสาขาที่รับผิดชอบ - ลดปัญหา Complaint จากลูกค้าและทำให้ลูกค้าประทับใจสูงสุด - อบรมตัวสินค้าให้พนักงานที่รับผิดชอบให้เกิดความเข้าใจในตัวสินค้าและอธิบายลูกค้าได้ - สรรหาพนักงานให้ครบตาม Manpower ไม่ให้ตำแหน่งว่างเกิน15 วัน - บริหารและรับผิดชอบทีมงานสรรหาฝ่ายขาย ทั้งหมด 22 คน ให้ผ่านตาม Kpi ในการสรรหาบุคลากร - นับสต็อกประจำเดือน cycle-count และ physical รายปี เพื่อป้องกันสต็อก Diff และสินค้าเกิดสูญหาย - ดูแลและ Support งาน Renovate สาขา ภายใน1ปี ต้องแล้วเสร็จ 30 สาขา - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการฝ่ายขายและผู้อำนวยการฝ่ายขาย

รายละเอียดงาน

• - บริหารสาขาที่รับผิดชอบให้อยู่ในความเรียบร้อย - บริหารยอดขายให้เป็นไปตาม kpi - บริหารกำลังพบสาขาให้เพียงพอกับการทำงานในแต่ละสาขาที่รับผิดชอบ - ลดปัญหา Complaint จากลูกค้าและทำให้ลูกค้าประทับใจสูงสุด - อบรมตัวสินค้าให้พนักงานที่รับผิดชอบให้มีความชำนาญ - สรรหาพนักงานให้ครบตาม Manpower - ควบคุมดูแลเรื่อง Stock และการบริหาร Stock เพื่อขาย ให้เพียงพอกับความต้องการของลูกค้า - นับสต็อกประจำเดือน cycle-count และ physical รายปี เพื่อป้องกันสต็อก Diff และสินค้าเกิดสูญหาย - อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน

• - บริหารจัดการและสนับสนุนในส่วนงานของสำนักงานใหญ่และสาขา - สนับสนุนในส่วนงานของสำนักงานใหญ่และสาขาในการเผยแพร่ข้อมูล และการทำงานไม่ให้ซ้ำซ้อน - ให้ข้อมูลและตอบปัญหาแก้ไขปัญหาแทนหน้าสาขา - จัดการกับปัญหาการ Complaint และแจ้งสาขาที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขและตอบปัญหาเพื่อความพึงพอใจสูงสุดของลูกค้า - ติดตามและ Support หน้าสาขาในงานเอกสารการเบิกจ่ายของสาขา กับฝ่ายบัญชี - สรุปข้อมูลค่าใช้จ่ายสาขา เพื่อนำเสนอผู้บริหาร เพื่อให้สอดคล้องกับยอดขายหน้าสาขา - ควบคุมเรื่อง Stock สินค้า สุ่มตรวจสอบคลังสินค้า และตรวจ Stock on hand ว่าตรงกับที่มีในสาขาหรือไม่ - นับสต็อกประจำเดือน Cycle-count และ Physical-Count รายปี เพื่อป้องกันสต็อก Diff หากสินค้าเกิดสูญหายต้องทำรายงานสรุปเพื่อคำนวนค่าใช้จ่าย และรายงานต่อผู้บังคับบัญชาทุกเดือน เพื่อทำการปรับปรุงสต็อกและหาผู้ร่วมรับผิดชอบสต็อกที่หายไป - อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน

• - ดูแลและจัดการเรื่อง Time Attendance, เบี้ยเลี้ยง, สวัสดิการ, Uniform และค่าเดินทาง เพื่อให้ข้อมูลถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
• - รับผิดชอบงานใบเตือนและใบบอกกล่าว ติดตามสถานะและดำเนินการตามขั้นตอนที่ถูกต้อง
• - ประสานงานกับผู้จัดการส่วนงานเงินเดือนในการดูแลงานเงินเดือนพนักงาน เพื่อให้การจ่ายเงินเป็นไปอย่างราบรื่น
• - Rotate งานที่ได้รับมอบหมาย และช่วยงานธุรการบุคคลและสรรหา เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานในแผนกต่างๆ
• - จัดทำข้อมูลพนักงานและอัพเดทข้อมูลให้เป็น Real time เพื่อให้ข้อมูลมีความถูกต้องและทันสมัย
• - อบรมและปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพื่อให้พนักงานเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรและหน้าที่การทำงานอย่างชัดเจน