หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

  • ตำแหน่ง:

    ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

  • ตำแหน่ง:

    ผู้จัดการฝ่าย

    สาขาอาชีพ:

    บริหาร/ผู้จัดการ

    สาขาอาชีพย่อย:

    ผู้จัดการฝ่าย

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • บริหารศูนย์การค้า
  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย
  • ค้าปลีก

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กาญจนบุรี (ทุกเขต)

ราชบุรี (ทุกเขต)

นครปฐม (ทุกเขต)

เงินเดือน

50,000 - 65,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2550 - มหาวิทยาลัยสวนดุสิต

คณะ:บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
สาขา:ทรัพยากรบุคคล
เกรดเฉลี่ย 3.93 - ปริญญาโท

2548 - มหาวิทยาลัยสวนดุสิต

คณะ:บริหารธุรกิจบัณฑิต
สาขา:การจัดการทั่วไป
เกรดเฉลี่ย 2.92 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

เมษายน 2569 ถึง สิงหาคม 2569  (4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการแผนทรัพยากรบุคคล
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การเกษตร

รายละเอียดงาน

  • วางแผนและบริหารจัดการบุคลากร รวมถึงการจัดสรร Budget ให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายขององค์กร
  • ควบคุมกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร รวมถึงการประเมินผลการทำงาน เพื่อให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
  • ดูแลและพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สอดคล้องกับแผนงานและสร้างศักยภาพในการทำงาน
  • จัดการด้านธุรการ รวมถึงการดูแลพนักงานทำความสะอาด พ่อบ้าน แม่บ้าน และการรักษาความสะอาด รวมถึงการปรับปรุงภูมิทัศน์ของบริษัท
  • ควบคุมการทำงานภายใต้ระบบคุณภาพต่างๆ เช่น GHP, HACCP, ISO เพื่อให้มั่นใจในมาตรฐานและคุณภาพของงาน
  • งาน ER & CSR ให้เป็นปตามนโยบายของบริษัท
มีนาคม 2561 ถึง มีนาคม 2569  (8 ปี 1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

  • กำหนดนโยบายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับทุกฟังก์ชัน เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
  • ดูแลและพัฒนาการฝึกอบรมพนักงานให้สอดคล้องกับRoadmapที่กำหนด เพื่อเพิ่มทักษะและความสามารถในการทำงาน
  • เป็นผู้นำในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร รวมถึงวิเคราะห์สาเหตุการลาออกของพนักงานเพื่อปรับปรุงนโยบายการรักษาพนักงาน
  • บริหารจัดการงบประมาณในหมวดค่าใช้จ่ายต่างๆ เช่น เงินเดือน ค่าล่วงเวลา และค่าใช้จ่ายอื่นๆ อย่างมีประสิทธิภาพ
  • จัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าวให้ถูกต้องและเป็นไปตามกฎหมาย เพื่อป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้น
  • เป็นผู้นำ Project ใหม่ๆของบริษัท รวมถึงกิจกรรมสันทนาการต่างๆ
  • รับผิดชอบงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานในภาพรวมขององค์กร
  • ดูแล 3 บริษัท ประเภทธุรกิจค้าปลีก-ส่ง , ธุรกิจร้านอาหาร และธุรกิจสถานีบริการน้ำมัน
ธันวาคม 2555 ถึง ธันวาคม 2560  (5 ปี 1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้ช่วยผู้จัดการสาขา ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

  • ควบคุมนโยบายด้านบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามระเบียบปฏิบัติ พร้อมตรวจสอบและปรับปรุงนโยบายให้ทันสมัยอยู่เสมอ
  • เป็นผู้นำในการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน รวมถึงพัฒนาโปรแกรมฝึกอบรมและวิเคราะห์สาเหตุการลาออกเพื่อปรับปรุงการรักษาพนักงาน
  • บริหารจัดการงบประมาณค่าใช้จ่ายในทุกหมวดหมู่ โดยเฉพาะในด้านเงินเดือนและค่าล่วงเวลา เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
  • ดูแลการบริหารงานในสาขา ส่งเสริมมาตรฐานการทำงานและการบริการ รวมถึงการขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
  • รับผิดชอบงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
ตุลาคม 2552 ถึง ธันวาคม 2555  (3 ปี 3 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่บุคคลและธุรการ (อาวุโส)
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

รายละเอียดงาน

  • ควบคุมการทำงานธุรการ (แม่บ้าน รปภ.)
  • จัดทำ Payroll ของพนักงาน
  • สรรหาพนักงานตามแผนกำลังคน
  • ดูแลเรื่องการต่อใบอนุญาตต่างๆ
  • งานจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงานภายในบริษัทฯ - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Hard Skill

  •  - Payroll / ระดับผู้เชี่ยวชาญ
  •  - ฝึกอบรม พัฒนาบุคลากร / ระดับมีประสบการณ์
  •  - การสื่อสาร2ทาง / ระดับมีประสบการณ์

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 35 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 35 คำ/นาที
Top