รายละเอียดงาน

• - บริหารจัดการและดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR Operations) ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและถูกต้องตามกระบวนการ
• - ดูแลและบริหารจัดการพนักงาน Outsource และพนักงานภายในองค์กร รวมถึงให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
• - จัดทำ ตรวจสอบ และปรับปรุงข้อมูลประวัติพนักงาน สัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล
• - ตรวจสอบและบริหารจัดการข้อมูลการลงเวลาทำงาน การลา การทำงานล่วงเวลา (OT) และ Timesheet ให้ถูกต้องครบถ้วน
• - จัดเตรียม ตรวจสอบ และประมวลผลข้อมูลเงินเดือน (Payroll) รวมถึงรายการรายได้และรายการหักก่อนดำเนินการจ่ายเงินเดือน
• - ดูแลและบริหารจัดการข้อมูลผ่านระบบ HRIS เช่น HumanOS และระบบบริหารงานบุคคลที่เกี่ยวข้อง
• - ประสานงานกับผู้บริหาร พนักงาน ลูกค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล
• - วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า รวมถึงบริหารจัดการงานเร่งด่วนที่เกี่ยวข้องกับงาน HR
• - ดูแลและให้คำแนะนำเบื้องต้นเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ ระเบียบวินัย และข้อร้องเรียนของพนักงาน
• - สนับสนุนการจัดทำและพัฒนาขั้นตอนการปฏิบัติงาน (SOP) รวมถึงปรับปรุงกระบวนการทำงานด้าน HR ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
• - สนับสนุนการทำงานร่วมกับทีม HR ในการดำเนินงานและพัฒนากระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร

รายละเอียดงาน

• - ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานแบบครบวงจร ตั้งแต่การลงประกาศงาน คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และติดตามกระบวนการจนถึงวันที่พนักงานเริ่มงานจริง
• - ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้การทำงานราบรื่น ดูแลเอกสารพนักงานใหม่ รวมถึงการจัดการระบบ HR และ Time Attendance ให้มีความถูกต้องและเป็นระเบียบ
• - จัดทำเงินเดือน ค่าจ้าง และสวัสดิการพนักงาน โดยใช้ระบบ Payroll B-Plus และระบบที่บริษัทกำหนด เพื่อให้พนักงานได้รับผลประโยชน์อย่างถูกต้องและตรงเวลา
• - ดำเนินงานด้านประกันสังคม การจัดการภาษี และเอกสารที่เกี่ยวข้องตามกฎหมายแรงงาน เพื่อให้บริษัทปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างถูกต้อง
• - สนับสนุนงาน HR Operation เช่น การประเมินผลการทดลองงาน การจัดฝึกอบรม และการจัดกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี
• - จัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูล และพัฒนากระบวนการทำงานด้าน HR ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจที่ถูกต้องและรวดเร็วในองค์กร

รายละเอียดงาน

• - ให้บริการแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศแก่ลูกค้าชาวไทยและชาวต่างชาติ
• - ตรวจสอบอัตราแลกเปลี่ยน คำนวณ และดำเนินการรับ–จ่ายเงินสด
• - ตรวจสอบเอกสารและบันทึกข้อมูลธุรกรรมผ่านระบบธนาคาร
• - ตรวจนับและกระทบยอดเงินสด พร้อมจัดทำรายงานประจำวัน
• - ให้คำแนะนำเกี่ยวกับบริการทางการเงินและผลิตภัณฑ์ของธนาคาร
• - ดูแลและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า พร้อมรักษามาตรฐานการให้บริการลูกค้า

รายละเอียดงาน

• - สรรหาและคัดเลือกพนักงานให้ตรงตามความต้องการขององค์กร โดยใช้วิธีการที่หลากหลายเพื่อค้นหาผู้ที่เหมาะสมที่สุด
• - จัดทำเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และสวัสดิการพนักงานผ่านระบบ Payroll HumanOS เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานได้รับค่าตอบแทนอย่างถูกต้องและตรงเวลา
• - ดูแลการยื่นประกันสังคมและเอกสารที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย
• - จัดการขั้นตอนการรับพนักงานใหม่และพนักงานที่ลาออก โดยให้คำแนะนำและช่วยเหลือในทุกขั้นตอนเพื่อให้การเปลี่ยนผ่านเป็นไปอย่างราบรื่น
• - ดูแลข้อมูลประวัติพนักงานและเอกสารงานฝ่ายบุคคล เพื่อให้สามารถเข้าถึงข้อมูลได้ง่ายและถูกต้อง
• - จัดเตรียมเอกสารทำ Visa / Work Permit ให้แก่พนักงาน เพื่อให้พนักงานต่างชาติสามารถทำงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย
• - ประสานงานและแก้ไขปัญหาด้านบุคคลภายในองค์กร โดยทำงานร่วมกับทีมงานเพื่อหาทางออกที่ดีที่สุดสำหรับทุกฝ่าย