Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : บริหารศูนย์การค้า

ตำแหน่งงาน : พนักงานการตลาด

ระยะเวลา :  กุมภาพันธ์ 2568 ถึง ธันวาคม 2568

รายละเอียดงาน :

หน้าที่รับผิดชอบหลัก
1.งานดูแลและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการบริการ แก่ลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการ รับและแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนของลูกค้า รวมถึงทางแชท page Facebook
2.สำรวจการตลาด เก็บรวบรวมข้อมูลและวิเคาระห์ทางการตลาดของพันธมิตร
3.รายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบตามกำหนดการ ดูแลงานด้านการตลาด สื่อ ประชาสัมพันธ์ เสียงตามสาย ระยะเวลาในการติดตั้งโปรโมชั่น
4. รับสมัครสมาชิก TAXI พร้อมจ่ายคูปอง
5.วางแผน เขียนแผนการตลาด งานสร้างContent Page Online เพื่อโปรโมทสินค้าในแต่ล่ะวัน
6.งานดูแลงานขาย + สินค้า + ร้านค้า ร่วมกับแผนกลูกค้าสัมพันธ์ และร้านผู้เช่า/ในเครือ
7.งานดูแลพนักงาน(Service mind) ร่วมกับฝ่ายบุคคลภายในศูนย์การค้า
8.วางแผนกิจกรรมการส่งเสริมการขาย และการใช้สื่อประชาสัมพันธ์ทั้งภายใน และภายนอกองค์กร
9.วิเคาระห์ กลุ่มเป้าหมาย เพื่อคาดการณ์เกี่ยวกับกลุ่มสินค้าร่วมกับแผนกบริหารงานขาย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
10.กระตุ้นยอดขายร่วมกับพนักงานขาย ในการประสานงานเรื่องของข้อมูล ตอบคำถามลูกค้าในสื่อออนไลน์
11. ใช้สื่อออนไลน์ในการโปรโมทสินค้าเพื่อให้เพิ่มพื้นที่การมองเห็นเพิ่มขึ้น รวมถึงการ Live ผ่านช่องทาง Faceboobook ,Tiktok รวมทั้งตอบแชทปิดการขาย ทางแชท page Facebook ด้วย
12. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายโดยผู้บริหารศูนย์การค้า
13.ติดต่อกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในพื้นที่ พัทยาเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมส่งเสริมการขายต่างๆ
ขอบเขตแห่งหน้าที่ ดำเนินการเพื่อให้การปฏิบัติงานทั้งหลายภายในส่วนของตนเอง มีลักษณะที่สอดคล้อง หรือแสดงรายละเอียดเป็นไปตามความต้องการของมาตรฐานบริษัทฯ เป็นสำคัญ

2566

ตำแหน่งงาน : HR

ระยะเวลา :  พฤศจิกายน 2566 ถึง ตุลาคม 2567

รายละเอียดงาน :

1. รับผิดชอบดูแลพนักงานทั้งหมด (การทำสัญญาจ้างงานใหม่, ปรับตำแหน่ง, โอนย้าย) 2. จัดทำการทำงานด้านนโยบายของ HR เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายองค์กร 3. การทำแผนการสรรหาประจำปี เพื่อรองรับการขยายธุรกิจ 4. รับผิดชอบการควบคุม budget การสรรหาทั้ง Online offline 5. เจรจาต่อรองเงินเดือนพนักงานใหม่ ให้สอดคล้องกับโครงสร้างและประสบการณ์เสนออนุมัติค่าจ้างอัตรากำลัง ตามประประสบการณ์และโครงสร้างของบริษัท 6. ดูแลรับผิดชอบงานค่าจ้าง เงินเดือน เงินหักต่างๆ ของพนักงานด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป (humansoft ) 7. ตรวจสอบ Time Attendance สำหรับทำเงินเดือน และสรุป Report เสนอผู้บริหาร 8. จัดทำรายงานเงินเดือน นำส่งประจำเดือน 9. จัดทำเอกสารต่างๆ ประกาศ คำสั่ง หนังสือเวียน สัญญา หนังสือรับรองต่าง ๆ ให้แก่พนักงาน 10. งานประชาสัมพันธ์ต่างๆ ภายในและภายนอกองค์กร 11. ให้คำปรึกษาแก่พนักงาน เพื่อสร้างความสัมพันธ์ 12. จัดทำการเบิกค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับสวัสดิการต่างๆ ที่พนักงานควรได้สิทธิ์ 13. วางแผนอัตรากำลังคนและดำเนินการสรรหาพนักงานจากแหล่งต่างๆ จัดทำและปรับปรุง Manpower ของแต่ละหน่วยงาน เพื่อดำเนินการสรรหาให้ครบตามตำแหน่งที่ว่าง 14. ดูแล และปรับปรุงสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆ ให้กับพนักงาน 15. ดูแลรับผิดชอบงานสวัสดิการ การแจ้งเข้า-ออก นำส่งเงินสมทบประกันสังคม, ดูแลรับผิดชอบเอกสารประกันอุบัติเหตุกลุ่ม การแจ้งเข้า-ออก 16. ติดตามผลการทำงานและประเมินผลงานพนักงานทดลองงาน รวมถึงสร้างสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานใหม่ 17. ปรับปรุงโครงสร้างองค์กร (Update Organizaion Chart) 18. การ Exit Interview หาสาเหตุและวิเคราะห์ เพื่อนำมาพัฒนาและแก้ไข 19. วางแผนและควบคุมการใช้สื่อในการประชาสัมพันธ์ ในการสรรหาคนและวิเคราะห์ช่องทางการใช้สื่อโฆษณาต่างๆ ตามเหมาะสม 20. จัดทำ KPI ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และแผนกต่างๆในบริษัท

ตำแหน่งงาน : Mini cs officer

ระยะเวลา :  กรกฎาคม 2566 ถึง พฤศจิกายน 2566

รายละเอียดงาน :

- รับผิดชอบในการติดตามพัสดุให้กับลูกค้า และดำเนินการสื่อสารกับลูกค้าและส่วนงานที่เกี่ยวข้อง ในช่องทางการสื่อสารที่บริษัทกำหนดไว้ เพื่อให้ข้อมูล คำแนะนำ และการแก้ไขปัญหาเบื้องต้น ในเรื่องการจัดส่งสินค้าล่าช้า หรือสูญหาย - บันทึกข้อมูล และจัดทำรายงานประจำวัน/สัปดาห์/เดือน ทั้งในส่วนพัสดุที่มีปัญหาการจัดส่ง ตกค้าง หรือปัญหาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง - วิเคราะห์ปัญหาและผลการปฏิบัติงาน เพื่อนำเสนอแนวทางการแก้ไขปัญหาในการจัดส่งให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น - ปฏิบัติงานและโครงการอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย -ทำงานที่ได้รับหมอบหมายเพื่อให้ตรงตามค่า Kpi ที่บริษัทตั้งไว้